培訓(xùn)管理課程體系
培訓(xùn)管理者晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)（3天版） 課時(shí)：6H
培訓(xùn)管理者晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)（TTM培訓(xùn)）【課程背景】培訓(xùn)效果不是講授出來(lái)的，而是管理出來(lái)的。沒(méi)有經(jīng)過(guò)有效管理的培訓(xùn)，做久了就會(huì)變成員工不需要的福利。有效的培訓(xùn)管理，從員工需求中制定計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施與評(píng)估，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的落地與轉(zhuǎn)化。真正做到，上可以連接公司戰(zhàn)略，下可以帶來(lái)員工績(jī)效。優(yōu)秀的培訓(xùn)管理人員，從自身能力修煉開(kāi)始，建立課程體系，培養(yǎng)師資體系，管理好每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)...
講師：侯志宏在線咨詢下載需求表
如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程+培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)需求的搭建【課程背景】 企業(yè)或單位的培訓(xùn)主管往往每到年底都特別忙，忙什么呢？忙著做當(dāng)年的培訓(xùn)總結(jié)，忙著當(dāng)年的培訓(xùn)沖刺（錢(qián)沒(méi)花完，或者計(jì)劃未實(shí)施完，要趕在年底前花完，或者做一些業(yè)績(jī)出來(lái)），忙著做來(lái)年的培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃，辛辛苦苦忙完了這些，在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候，卻得不到積極的響應(yīng)，很多部門(mén)都說(shuō)是很忙，派不出人來(lái)參...
講師：李大濤在線咨詢下載需求表
《培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營(yíng)》 課時(shí)：12H
《培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營(yíng)》（公開(kāi)課）【課程背景】讓企業(yè)培訓(xùn)管理更專業(yè)！培訓(xùn)小白繞開(kāi)彎路，培訓(xùn)老兵蛻變精英！【授課時(shí)長(zhǎng)】2天【課程收益】●建立培訓(xùn)系統(tǒng)思維，搭建實(shí)用的培訓(xùn)體系。●運(yùn)用需求訪談技巧，制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃。●梳理課程設(shè)計(jì)思路，全面升級(jí)課程開(kāi)發(fā)能力?！裾莆者\(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)技巧，有效激活內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)?！駮?huì)做不夠，更要會(huì)說(shuō)，做出彩的培訓(xùn)總結(jié)。【授課對(duì)象】企業(yè)培訓(xùn)管理人...
講師：凌宇航在線咨詢下載需求表
《房地產(chǎn)培訓(xùn)管理精英蛻變訓(xùn)練營(yíng)》 課時(shí)：12H
《房地產(chǎn)培訓(xùn)管理精英蛻變訓(xùn)練營(yíng)》【課程背景】讓企業(yè)培訓(xùn)管理更專業(yè)！【授課時(shí)長(zhǎng)】2天【課程收益】●建立培訓(xùn)系統(tǒng)思維，搭建實(shí)用的培訓(xùn)體系。●運(yùn)用需求訪談技巧，制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃?！袷崂碚n程設(shè)計(jì)思路，全面升級(jí)課程開(kāi)發(fā)能力?！裾莆者\(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)技巧，有效激活內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。●會(huì)做不夠，更要會(huì)說(shuō)，做出彩的培訓(xùn)總結(jié)?！臼谡n對(duì)象】房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理人員【課程特色】●從痛出發(fā)從培訓(xùn)...
講師：凌宇航在線咨詢下載需求表
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理創(chuàng)新1 課時(shí)：12H
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理創(chuàng)新》課程研發(fā)背景：培訓(xùn)是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實(shí)施的重要工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視培訓(xùn)，每年在培訓(xùn)上的投入也日益增多。隨著培訓(xùn)工作的開(kāi)展，對(duì)培訓(xùn)管理者提出了越來(lái)越多的要求：培訓(xùn)有沒(méi)有科學(xué)的管理流程，怎樣做才能更為專業(yè)化？怎么做才能更好的了解培訓(xùn)的需求，如何進(jìn)行學(xué)員的培訓(xùn)調(diào)查？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的期望很高，如何提高培訓(xùn)的效果？企業(yè)存在的...
講師：孫瑞在線咨詢下載需求表
《企業(yè)培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)管理》課程大綱郭云?培訓(xùn)對(duì)象：◆企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、人力資源部經(jīng)理等?培訓(xùn)目標(biāo)：◆比較全面地了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理的理念，建立企業(yè)培訓(xùn)體系的思路，科學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)管理的流程、方法和技能等。?培訓(xùn)方法：◆充分挖掘?qū)W員已有的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，互動(dòng)研討交流，鼓勵(lì)質(zhì)疑與爭(zhēng)論，從而產(chǎn)生新的感悟與提升。?培訓(xùn)內(nèi)容：一企業(yè)培訓(xùn)體系的建立?建立現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體...
講師：郭云在線咨詢下載需求表
培訓(xùn)管理者培訓(xùn) 課時(shí)：12H
培訓(xùn)管理者培訓(xùn)主講：梁良課程對(duì)象：人力資源部課程時(shí)間：2天（12小時(shí)）課程大綱：導(dǎo)入：1、我們所處的時(shí)代2、我們所處的企業(yè)3、我們工作的價(jià)值第一講：培訓(xùn)管理者的角色定位一、如何理解企業(yè)的員工培訓(xùn)1、什么是培訓(xùn)2、培訓(xùn)的分類(lèi)二、培訓(xùn)管理者的四種類(lèi)型及崗位職責(zé)1、全職培訓(xùn)管理者的崗位職責(zé)2、兼職培訓(xùn)管理者的崗位職責(zé)3、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的崗位職責(zé)三、培訓(xùn)管理者的任職...
講師：梁良在線咨詢下載需求表
TTT培訓(xùn)管理課程大綱 課時(shí)：6H
《TTT現(xiàn)代企業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃與管理》（6課時(shí)）【課程特色】世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)，政府機(jī)構(gòu)，大型外企，著名外企的管理工作經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)東西方管理都有研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)體系建設(shè)最具實(shí)操性專家，注重結(jié)合實(shí)際，鼓勵(lì)學(xué)員將實(shí)際問(wèn)題帶到課堂，將這些問(wèn)題變成實(shí)際案例，進(jìn)行討論及教練式解答和輔導(dǎo)。大量?jī)?yōu)秀案例分享，課程中不僅系統(tǒng)介紹培訓(xùn)體系的建立，還會(huì)分享大量李老師參與的培...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建高級(jí)研修班》現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根揭底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)人才的主要獲取方式是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)。為培養(yǎng)企業(yè)適用的人才，眾多公司可謂“不惜重金”。但是，很多企業(yè)的培訓(xùn)效果卻不盡人意，公司花了不少培訓(xùn)費(fèi)，但是培訓(xùn)后的種種表現(xiàn)形式與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)：?員工培訓(xùn)前的“短板”仍舊加長(zhǎng)不了；?工作業(yè)績(jī)還是提升不上來(lái)；?培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)搞得倒是挺熱鬧，但是聽(tīng)完還是不知...
講師：張國(guó)良在線咨詢下載需求表
《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建》課程大綱 課時(shí)：12H
《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建高級(jí)研修班》課程大綱現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根揭底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)人才的主要獲取方式是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)。為培養(yǎng)企業(yè)適用的人才，眾多公司可謂“不惜重金”。但是，很多企業(yè)的培訓(xùn)效果卻不盡人意，公司花了不少培訓(xùn)費(fèi)，但是培訓(xùn)后的種種表現(xiàn)形式與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)：?員工培訓(xùn)前的“短板”仍舊加長(zhǎng)不了；?工作業(yè)績(jī)還是提升不上來(lái)；?培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)搞得倒是挺熱鬧，但是聽(tīng)完...
講師：張國(guó)良在線咨詢下載需求表
《培訓(xùn)管理》1天課綱 課時(shí)：6H
《如何做好培訓(xùn)管理》主講：裴宏偉【培訓(xùn)目標(biāo)】通過(guò)本次課程，學(xué)員可以解決以下問(wèn)題：了解培訓(xùn)管理的重要意義；掌握做好培訓(xùn)管理的五把“金鑰匙”；了解培訓(xùn)管理實(shí)施的基本流程及關(guān)鍵技巧；掌握培訓(xùn)需求分析的原則及有效途徑；掌握培訓(xùn)過(guò)程的具體管控措施；掌握如何讓培訓(xùn)效果看得見(jiàn)？從哪些方面、在哪些環(huán)節(jié)開(kāi)展什么樣的評(píng)估？【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】1天（6小時(shí)）【參訓(xùn)對(duì)象】HR人員、培訓(xùn)管理...
講師：裴宏偉在線咨詢下載需求表
1.總則2.培訓(xùn)管理流程3.培訓(xùn)管理流程詳解?1．1．1對(duì)本行整體層面的戰(zhàn)略進(jìn)行研究－了解本行的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)：?1．1．2對(duì)各個(gè)重要業(yè)務(wù)條線的戰(zhàn)略進(jìn)行研究：?1．1．3對(duì)本行人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃進(jìn)行研究：?1．2．1進(jìn)行組織分析：?1．2．2組織培訓(xùn)工作人員分析具體培訓(xùn)需求：?1．2．3整合培訓(xùn)需求分析，并對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行精煉：?1．3．1制定本行...
講師：梁芯萌在線咨詢下載需求表
《培訓(xùn)管理創(chuàng)新實(shí)務(wù)訓(xùn)練》 課時(shí)：12H
《培訓(xùn)管理創(chuàng)新實(shí)務(wù)訓(xùn)練》課程大綱課程對(duì)象：適合總裁班、人力資源部全員、企業(yè)中高層管理者課時(shí)：本大綱2天通用版、與企業(yè)調(diào)研后會(huì)專門(mén)為企業(yè)定制內(nèi)容課程背景：培訓(xùn)管理的目標(biāo)是：有效支撐企業(yè)的戰(zhàn)略與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何提高公司全員對(duì)培訓(xùn)的積極態(tài)度，如何提高培訓(xùn)的整體規(guī)劃性，如何建立公司內(nèi)部講師，如何激勵(lì)員工分享知識(shí)？培訓(xùn)結(jié)果如何考察？如何讓領(lǐng)導(dǎo)真正感受到培訓(xùn)的效果和價(jià)值...
講師：唐惠玲在線咨詢下載需求表
擲地有聲的培訓(xùn)管理與實(shí)施策略——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的培訓(xùn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)優(yōu)化【培訓(xùn)對(duì)象】參與企業(yè)培訓(xùn)管理及實(shí)施的相關(guān)工作人員【培訓(xùn)時(shí)間】1天【培訓(xùn)目標(biāo)】?通過(guò)分析培訓(xùn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，掌握其中的關(guān)鍵要點(diǎn)和注意事項(xiàng)；?通過(guò)以上內(nèi)容的深化學(xué)習(xí)，學(xué)員能更深刻理解和厘清培訓(xùn)管理工作的流程及含義；?通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)員能在未來(lái)的培訓(xùn)工作中獲得更快的工作效率和更佳的工作效果。【培訓(xùn)方...
講師：鄒莫在線咨詢下載需求表
節(jié)培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)劃企業(yè)的培訓(xùn)工作首先要承接企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，其次是銜接人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，后是企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃，夯實(shí)培訓(xùn)的根基。1.從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理2.企業(yè)培訓(xùn)如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)？3.人力資源戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的要求；4.國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)未來(lái)發(fā)展的主趨勢(shì)；5.培訓(xùn)的指導(dǎo)思想，方針和策略6.案例：如何讓領(lǐng)導(dǎo)支持和參與培訓(xùn)？7.培訓(xùn)的三大目標(biāo)：知識(shí)...
