企業(yè)文化課程體系
講 問題提岀.一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個為什么？1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。為什么企業(yè)高層與中基層間難以達(dá)成共識并存在溝通障礙為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（文化虛脫）為什么中國企業(yè)的制度成本高（心里契約的天然缺陷）為什么企業(yè)高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。為什么企業(yè)...
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【講】為什么需要團(tuán)隊(duì)·“團(tuán)隊(duì)”與“群體”的區(qū)分·團(tuán)隊(duì)的神奇力量·團(tuán)隊(duì)是佳的生存之道·團(tuán)隊(duì)是所有力量的支柱·個人因團(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大·沒有誰能獨(dú)自取得成功分析：企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)案例！解析：企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)訓(xùn)案例案例：企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)精神課程案例分析！【第二講】你重視團(tuán)隊(duì)之間的合作嗎·為什么人多不一定力量大·為什么各人只愿自掃門前雪·沒有完美的個人，只有完美...
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《高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》課程簡介主講：高長勇老師一、課程背景◆為什么公司擁有偉大的理想，卻難以實(shí)現(xiàn)？◆為什么每天工作很忙卻沒有結(jié)果？◆為什么講面子，不講原則？◆為什么推諉扯皮、相互指責(zé)，沒有團(tuán)隊(duì)合作？◆為什么相同的錯誤，犯了還犯？◆為什么借口很多，就是沒有結(jié)果？◆為什么團(tuán)隊(duì)死氣沉沉，沒有士氣？◆為什么會議開了卻落實(shí)不了？◆為什么有制度，卻執(zhí)行不了？一系列...
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總裁企業(yè)文化突破-高長勇 課時：12H
《總裁企業(yè)文化突破》課程簡介主講人高長勇老師一、課程背景-總裁的人生哲學(xué)是企業(yè)文化的重要源頭，與企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)。每一家企業(yè)走到今天，都有它成功的道理，總裁的個人人生觀、人生哲學(xué)給這個企業(yè)留下了強(qiáng)烈的精神印跡。-企業(yè)文化是投資最少回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。企業(yè)文化建設(shè)需要設(shè)計(jì)、提升、學(xué)習(xí)與討論，需要時間來交流、總結(jié)與反思，但是無論如...
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課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險管理、人力資源、財務(wù)、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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職業(yè)生涯規(guī)劃管理 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險管理、人力資源、財務(wù)、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 課時：12H
課程簡介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險管理、人力資源、財務(wù)、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管...
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目標(biāo)管理與績效考評實(shí)務(wù) 課時：12H
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企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT） 課時：12H
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企業(yè)如何有效激勵員工 課時：6H
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如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 課時：12H
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企業(yè)人力資源管理 課時：3H
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企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升 課時：12H
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《向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化和經(jīng)營策略》主講：王程老師【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)持續(xù)成長面臨巨大挑戰(zhàn)。華為不僅在全球高科技領(lǐng)域脫穎而出，更在遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時展現(xiàn)出驚人的韌性與逆勢增長能力。其背后強(qiáng)大的精神支柱和動力源泉，正是華為獨(dú)特的企業(yè)文化與高效的經(jīng)營策略體系。許多企業(yè)試圖學(xué)習(xí)華為，但往往停留在表面，未能深入其文化與策略的核心本質(zhì)。本課程深度解析...
講師：王程咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化的起飛與落地模塊一：為什么要建立企業(yè)文化？1．企業(yè)轉(zhuǎn)型期存在的共性問題:很多企業(yè)把主要精力用在經(jīng)營管理上，卻往往忽略了解決辦企業(yè)的根本問題：2、對企業(yè)文化認(rèn)識的“四大誤區(qū)”3、為什么說企業(yè)文化是管理最高境界案例：新木桶理論；4：企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展不同階段的作用5：怎樣制造企業(yè)的“精神原子彈”6：卓越企業(yè)都有卓爾不凡的企業(yè)使命案例：xx標(biāo)桿企業(yè)的使命；...
