企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化有道培訓對象企業(yè)中高層、人力資源部人員、企業(yè)文化管理部門人員課程收獲通過各種教學方法的組合運用，使學員正確認識企業(yè)文化的概念、作用、意義；掌握企業(yè)文化“活”起來的一般原則、方法。課程大綱第一講、正確認識企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化思考：你的企業(yè)有企業(yè)文化嗎？如果有是什么樣的文化？二、企業(yè)文化的三層結構.1.企業(yè)精神文化2.企業(yè)物質文化三、現代企業(yè)需要什...
講師：李玉萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
標桿學習：房地產企業(yè)文化建設之路課程目的：本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務經驗,將理論與實踐融合而設計的課程體系。課程收益：培養(yǎng)思維高度：通過標桿企業(yè)案例展示，讓學員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對企業(yè)的意義和價值；操作性強：現場動手學習文化理念的提取方法，讓理論學習立刻變成實效工具；實用性強：通過現場的參與討論和學習，可以熟練掌握文化建設的實操...
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標桿學習：企業(yè)文化建設之路課程目的： 本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務經驗,將理論與實踐融合而設計的課程體系。通過學習，可以獲得如下收益：?培養(yǎng)思維高度：通過標桿企業(yè)案例展示，讓學員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對企業(yè)的意義和價值；?操作性強：現場動手學習文化理念的提取方法，讓理論學習立刻變成實效工具；?實用性強：通過現場的參與討論和學習，可以熟...
講師：李玉萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設實戰(zhàn)系列課程《企業(yè)文化梳理與管理實戰(zhàn)技術》---成長型企業(yè)如何梳理和推進企業(yè)文化落地【課程背景】企業(yè)文化是什么？為什么做企業(yè)文化？需要什么樣的企業(yè)文化？企業(yè)文化工作到底是做什么？如何推進企業(yè)文化建設？如何讓企業(yè)文化落地？企業(yè)文化如何為經營業(yè)績服務？有了組織就有了文化，有了企業(yè)就有了企業(yè)文化，沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織。一流的企業(yè)一定是...
講師：李平咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設與落地》課程背景：自“企業(yè)文化是一種先進生產力”的新興理論問世以來，企業(yè)文化成為許多企業(yè)走向成功的強大動力和重要法寶，尤其在當前全球一體化進程逐步加快的形勢下，企業(yè)文化驅動力的作用尤顯重要縱觀海爾、聯想、華為……任憑風吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？比別人占據天時？未必！比別人占據地利？未必！比別人制度完善？未必！究竟憑什么？憑人！不一樣的海...
講師：李春夫咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化 致勝之道》 課時：3H
《企業(yè)文化致勝之道》聶振亞【課程背景】一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠制度，三流的企業(yè)靠老板。了解名企的企業(yè)文化，結合企業(yè)自身特點，建設自身獨特的企業(yè)文化，打造企業(yè)的競爭力是當務之急！【課程目標】通過課程學習幫助學員了解何謂企業(yè)文化，如何快速融入企業(yè)文化、如何建設企業(yè)文化；幫助學員快速融入團隊，成為一個卓越的員工，建立起積極向上的人生價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻心力...
講師：聶振亞咨詢電話：010-82593357下載需求表
《品牌與企業(yè)文化建設》 課時：12H
品牌與企業(yè)文化建設課程背景：在互聯網快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴大企業(yè)的內涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，企業(yè)文化建設與品牌建設，都是企業(yè)十分重要...
講師：李粹文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造卓越的企業(yè)文化》 課時：6H
打造卓越的企業(yè)文化課程背景：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)之間的競爭主要不是技術的競爭，也不是產品的競爭，更不是管理模式的競爭，而是企業(yè)文化之間的競爭，往往一個企業(yè)的文化氛圍好壞直接影響整個企業(yè)的發(fā)展和競爭力，企業(yè)文化決定企業(yè)的命運，因此企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設。為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才，認為人才很難培養(yǎng)？為什么70的咨詢以失敗而告終，90的組織變革未達...
講師：章利勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設企業(yè)文化凝聚正能量》——落地式企業(yè)文化建設與管理實操主講：王興茂課程背景：就企業(yè)相關經營業(yè)績來說，企業(yè)的基本經營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標遠遠比技術資源或經濟資源、企業(yè)結構、發(fā)明創(chuàng)造及隨即決策要重要的多。當然，所有的這些因素都極大地影響著企業(yè)經營的業(yè)績。但我認為，它們無一不是源自企業(yè)員工對企業(yè)基本價值觀念的信仰程度，同時源自他們在實際經營中貫徹這些觀念的...
講師：王興茂咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效團隊建設與企業(yè)文化體系構建》 課時：12H
共創(chuàng)愿景——高效團隊建設與企業(yè)文化體系構建課程背景：許多企業(yè)經常會碰到下面這樣的問題：為什么發(fā)展規(guī)劃做得如此周密，卻無法踏踏實實地進行落實？為什么做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？為什么企業(yè)老板對其他中高層管理經常會“恨鐵不成鋼”？為什么公司制度的落實總是“理想很豐滿、現實很骨感”落實不到...
講師：古靈咨詢電話：010-82593357下載需求表
關于……公司企業(yè)文化致勝課程的調研訪談提綱為了更準確地把握企業(yè)文化培訓的需求，根據公司的建議，擬采用以下調研方案進行培訓前調研。對此，希望公司各級管理干部予以配合，此次培訓調研訪談提綱如下。工作目標：1.了解管理者對文化培訓的整體期望2.發(fā)現流程中的關鍵行為與技能要素3.了解支持互動的手段與工具4.了解受訓對象工作現狀、困惑、期望5.建立對受訓對象的感性認識...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化致勝》 課時：12H
企業(yè)文化致勝課程背景：新常態(tài)下企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。公司創(chuàng)立伊始到成長，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(1天)》 課時：12H
企業(yè)文化建設課程背景：資源終會枯竭，唯有文化生生不息！綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠心的員工？如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長青的文化軟實力？如何獲得令競爭對手難以模仿和超越的卓越企業(yè)文...
講師：楊棟咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》 課時：12H
企業(yè)文化戰(zhàn)略突破課程背景：沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業(yè)將是一個短命的企業(yè)然而，很多企業(yè)的文化不是宣傳口號就是掛在墻上的標語，不能有效地落實到員工的實際工作之中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工作者亦不知道如何才能把“虛無縹緲”的文化用實際行動來建設并為企業(yè)的經營管理服務。企業(yè)文化不是一杯白開水，而是有深刻內涵、對內對外質地不一樣的兩件套，并且需要行...
講師：王若文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化與領導行為》 課時：12H
企業(yè)文化與領導行為企業(yè)文化的管理核心是使員工關心企業(yè)——威廉·大內(日本)課程背景：企業(yè)的競爭最終都是企業(yè)文化的勝出，企業(yè)的基業(yè)長青最終都是企業(yè)文化的流芳百世。文化是虛的、軟的，企業(yè)文化的推行與落地就是要把這些虛的和軟的東西落到實處，從而發(fā)揮出巨大的威力。而企業(yè)在互聯網時代的轉型期，文化的作用往往成為阻力或沖鋒的號角，那如何把握企業(yè)文化的推動作用呢？文化轉型...
