TTT課程體系
《TTT培訓(xùn)》 課時：6H
《TTT培訓(xùn)》（企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)）【課程時間】共一天，上午下午各3小時（半天）【課程模式】50案例，40理念，10互動【課程收益】從實戰(zhàn)出發(fā)、干貨滿滿、生動幽默。讓學(xué)員易懂、易學(xué)、易上手、易操作。讓學(xué)員懷著情懷與興趣，迅速成為企業(yè)內(nèi)部可迅速上崗的內(nèi)訓(xùn)師。第一部分做一名培訓(xùn)演說家1、優(yōu)秀演說家、名人演說、優(yōu)秀培訓(xùn)師賞析2、為什么要做一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師...
講師：羅賓咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練培訓(xùn)對象新任職管理人員、未接受過管理培訓(xùn)人員、儲備管理干部課程收獲課程介紹：?TTT（TrainingTheTrainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企課程，本課程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。?課程目標(biāo)：?1、對培訓(xùn)有全面的認(rèn)知；?2、了解培訓(xùn)師的一些必備技能；課程大綱一、培訓(xùn)師的基...
講師：劉白蘭咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練企業(yè)的發(fā)展，必須要依賴于員工的整體素質(zhì)提升，在培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)中，首先要建設(shè)的隊伍就是內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，因為他們是高效科學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)架者，培訓(xùn)過程的執(zhí)行者。在現(xiàn)時管理中，每一個領(lǐng)導(dǎo)者同時也是一個企業(yè)教練，需要借助自身的經(jīng)驗輔導(dǎo)下屬成長。想達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)講師的目標(biāo)，就需要在教育理論、呈現(xiàn)技巧、課程設(shè)計、控場能力等方面有所提升。本課程設(shè)計的目的...
講師：梁永存咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 課時：12H
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn)課程【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師【課程時間】2天（每天6小時）【課程目標(biāo)】1.引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線上的自我定位：表演、主持、演講、教練、專家2.教授每種不同型格的學(xué)員掌握相應(yīng)的授課及控場技巧3.完成培訓(xùn)師應(yīng)有的基本訓(xùn)練：課件寫作、PPT美化、正確的發(fā)聲訓(xùn)練等第一部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的定位1.培訓(xùn)和培訓(xùn)師為企業(yè)創(chuàng)造價值2.培訓(xùn)師——一種知識的轉(zhuǎn)...
講師：李晴咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)是有計劃地反饋鼓勵學(xué)員改變行為的過程，一個好的培訓(xùn)要做到三點：愿意聽，聽得懂，做得到。一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師如同交響樂的指揮，在拿起指揮棒之前要清晰自我定位，掌握必備理論知識，做到胸有成竹。TTT釋義與解析TTT學(xué)習(xí)之道與要領(lǐng)TTT的三重角色成人的學(xué)習(xí)特點企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力模型培訓(xùn)師的自我認(rèn)知與修煉培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)階段演練：內(nèi)訓(xùn)師初體驗第二單...
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一、培訓(xùn)師的基本技能培訓(xùn)師的技能要素MKASH：zM動機(jī)（強(qiáng)烈動機(jī)）：能力開發(fā)、生涯發(fā)展、企業(yè)需求zK知識（專業(yè)知識）：角色定位、教學(xué)對象、傳授主題zA態(tài)度（積極心態(tài)）：內(nèi)心、教學(xué)、學(xué)員zS技巧（純熟技巧）：調(diào)研、設(shè)計、實施zH習(xí)慣（良好習(xí)慣）：收集信息、終身學(xué)習(xí)、專業(yè)形象二、培訓(xùn)需求的調(diào)查1、培訓(xùn)的核心目的2、調(diào)查的六個步驟3、四種培訓(xùn)需求的調(diào)查方法4、界...
講師：劉白蘭咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的定位1、培訓(xùn)和培訓(xùn)師為企業(yè)創(chuàng)造價值2、培訓(xùn)師——一種知識的轉(zhuǎn)移3、培訓(xùn)師——演員、導(dǎo)演、編劇第二部分如何使培訓(xùn)更有效1、成人學(xué)習(xí)的特點2、如何激發(fā)成人學(xué)習(xí)3、如何做好講演準(zhǔn)備4、蘇格拉底法的啟示5、說服性演講的結(jié)構(gòu)第三部分如何在培訓(xùn)中展現(xiàn)魅力1、克服緊張的方法2、如何做好開場白3、精彩開場白案例分享第四部分如何開場，如何結(jié)尾1、開場白的結(jié)構(gòu)模...
講師：李晴咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)是有計劃地反饋鼓勵學(xué)員改變行為的過程，一個好的培訓(xùn)要做到三點：愿意聽，聽得懂，做得到。一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師如同交響樂的指揮，在拿起指揮棒之前要清晰自我定位，掌握必備理論知識，做到胸有成竹。TTT釋義與解析TTT學(xué)習(xí)之道與要領(lǐng)TTT的三重角色成人的學(xué)習(xí)特點企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力模型培訓(xùn)師的自我認(rèn)知與修煉培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)階段演練：內(nèi)訓(xùn)師初體驗第二單...
講師：梁永存咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 1企業(yè)培訓(xùn)師之道 1.1高效培訓(xùn)的三一律 1.2培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型 1.3培訓(xùn)師的職業(yè)要求 演練1：1分鐘mini課程 2培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范 2.1吐字清晰、語言流暢、音調(diào)音量、語速、情感、自然 演練2：語言練習(xí) 2.2眼神、表情、手勢、姿勢、儀表 演練3：綜合演練 3培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng) 3.1克服怯場的七大法 3.2閃亮...
講師：武衛(wèi)軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程介紹:您，已經(jīng)具備一名專業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)，擁有滿腹的學(xué)問和別人所不擁有的經(jīng)歷、體驗，卻不知如何在最短的時間走上培訓(xùn)講臺，將您成功的經(jīng)驗、心得與他人分享，幫助更多的人盡快走向成功；您，已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺，但是培訓(xùn)效果總不盡人意，不知要怎么才能在最短時間內(nèi)提高自己的培訓(xùn)質(zhì)量；作為一名培訓(xùn)講師，如何塑造職業(yè)形象，增強(qiáng)感染力，提高專業(yè)水平，尋求更大突破？TTT...
講師：梁永存咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT（進(jìn)階版） 課時：6H
【課程背景】您是否在授課中有如下的技術(shù)困惑：自我感覺良好，學(xué)員卻不買賬——如何將課程與學(xué)員典型工作情境對接，更貼合實際？學(xué)員對課程興趣不夠——如何讓學(xué)員沉浸到課程當(dāng)中去，參與學(xué)習(xí)，喜歡學(xué)習(xí)？講了很多內(nèi)容，學(xué)員聽不明白——如何讓課程內(nèi)容組織有序，表達(dá)清晰？內(nèi)容很多，學(xué)員記不住——如何對課程內(nèi)容進(jìn)行萃取和加工，確保內(nèi)容好聽、好記、好用？課程內(nèi)容枯燥、沉悶，不知運...
講師：周旋咨詢電話：010-82593357下載需求表
薪火相傳©——TTT課程開 課時：6H
【課程目標(biāo)】使組織內(nèi)部的培訓(xùn)師隊伍掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能力。該課程通過對內(nèi)訓(xùn)師全方位的培訓(xùn)與訓(xùn)練，有效提升內(nèi)部講師隊伍的課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能...
講師：孫衛(wèi)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
薪火相傳©——TTT培訓(xùn)課 課時：12H
【課程目標(biāo)】使組織內(nèi)部的培訓(xùn)師隊伍掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與呈現(xiàn)的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能力。該課程通過對內(nèi)訓(xùn)師全方位的培訓(xùn)與訓(xùn)練，有效提升內(nèi)部講師隊伍的課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能...
講師：孫衛(wèi)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程目標(biāo)】使組織內(nèi)部的培訓(xùn)師隊伍掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與呈現(xiàn)的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能力。該課程通過對內(nèi)訓(xùn)師全方位的培訓(xùn)與訓(xùn)練，有效提升內(nèi)部講師隊伍的課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓(xùn)需求的多樣化、復(fù)雜化與快速化，從而提高組織的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和綜合競爭能...
講師：孫衛(wèi)華咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程時間】1天，6小時/天【課程對象】中基層管理者，基層員工【課程背景】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標(biāo)規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當(dāng)普遍，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：...
