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  技巧一、角色認知:企業(yè)培訓師的定位  1、認識企業(yè)培訓  培訓的4個功能  培訓師的自我成長  企業(yè)和部門員工培訓常見問題  2、管理者的培訓職責  員工績效為什么不能達標?  管理者成為教練的必備技能  管理者如何成為培訓師?  3、培訓講師的角色定位與素質(zhì)要求  4、培訓師的類型  5、初階練習:培訓師1分鐘臺功考驗  技巧二、如何掌握學員的學習心理...

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技巧一、角色認知:企業(yè)培訓師的定位1、認識企業(yè)培訓-培訓的4個功能-培訓師的自我成長-企業(yè)和部門員工培訓常見問題2、管理者的培訓職責-員工績效為什么不能達標?-管理者成為教練的必備技能-管理者如何成為培訓師?3、培訓講師的角色定位與素質(zhì)要求4、培訓師的類型5、初階練習:培訓師1分鐘臺功考驗技巧二、如何掌握學員的學習心理1、培訓和教育的區(qū)別2、成年人學習的特3...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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