TTT課程體系
《培訓師培訓TTT》大綱 課時：6H
《培訓師培訓（TTT）訓練》——管理專家凡耀勝老師主講——歷史上偉大的領袖多數(shù)都是偉大的演說家，他們以無法抗拒的感染力和出色的語言表達能力征服了天下。作為一個領導人，具有卓越的演講力，無疑會讓你的工作如魚得水，提升你的領導力，增強企業(yè)凝聚力！Train―The―Trainer課程?！菊n程對象】：部門經(jīng)理，主管，班組長，等相關人員【課程時間】：實戰(zhàn)版2天，濃縮...
講師：凡耀勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內訓師培訓大綱 課時：18H
企業(yè)內訓師培訓大綱課程背景越來越多的企業(yè)意識到，對于人的投資越來越重要，很多企業(yè)也選擇了外請大量的老師帶來先進的理念、工具及方法，但企業(yè)的有些關鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內部優(yōu)秀的管理人員或培訓師來配合實施完成，因此，擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題：企業(yè)優(yōu)秀的管理者或內訓師...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
經(jīng)驗萃取與復盤技術在培訓中的應用 課時：6H
經(jīng)驗萃取與復盤技術在培訓中的應用講師：劉睿老師課程背景隨著TTT課程的全面普及化，以及互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，企業(yè)對TTT的需求也在發(fā)生質的變化。由傳統(tǒng)的敢于登臺，能講課，逐步向企業(yè)的組織戰(zhàn)略需求、工作任務需求、績效達成需求轉變。在此背景下，TTT課程進行了全面、系統(tǒng)的升級，課程內容設計本著以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、任務績效的達成為基礎，從知識迭代、組織經(jīng)驗萃取、優(yōu)...
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落地式課程開發(fā)睿思八法大綱 課時：24H
落地式課程開發(fā)睿思八法大綱（5天）課程背景目前市場上已經(jīng)有很多有關于課程開發(fā)的模型和方法，并且這些模型得到了大多數(shù)企業(yè)的認同和應用，但同時，由于這些模型本身對開發(fā)者和應用者來說有很高的要求，既需要專業(yè)度又需要時間和精力，于是，造成的結果是，很多企業(yè)盲目的套用模型，卻無法做深、做細，導致課程雖然開發(fā)出來了，但整體比較粗糙，很難有效落地。睿思八法是在ADDIE模...
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企業(yè)內訓師培訓大綱（高級） 課時：12H
企業(yè)內訓師培訓大綱（高級）課程背景越來越多的企業(yè)意識到，對于人的投資越來越重要，很多企業(yè)也選擇了外請大量的老師帶來先進的理念、工具及方法，但企業(yè)的有些關鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內部優(yōu)秀的管理人員或培訓師來配合實施完成，因此，擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題：企業(yè)優(yōu)秀的管理者...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT課程大綱（初級） 課時：12H
TTT課程大綱（初級）課程介紹本大綱為TTT初級大綱，內容僅涉及授課技巧模塊，針對的學員對象為：無任何授課經(jīng)驗的初學者及授課總課時低于5小時的初級內訓師。通過本課程學習，能夠讓學習者有清晰的角色認知、能有效緩解緊張壓力、獲知專業(yè)講師風范標準、有效提升語言邏輯表達、簡單互動提問技巧及基礎課堂控場能力，從而能夠獨立順暢的完成課程基本講授。課程大綱一、角色認知篇—...
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落地式課程開發(fā)睿思八法大綱 課時：18H
落地式課程開發(fā)睿思八法大綱（3天）課程背景目前市場上已經(jīng)有很多有關于課程開發(fā)的模型和方法，并且這些模型得到了大多數(shù)企業(yè)的認同和應用，但同時，由于這些模型本身對開發(fā)者和應用者來說有很高的要求，既需要專業(yè)度又需要時間和精力，于是，造成的結果是，很多企業(yè)盲目的套用模型，卻無法做深、做細，導致課程雖然開發(fā)出來了，但整體比較粗糙，很難有效落地。睿思八法是在ADDIE模...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《店鋪管理者培訓授課技能訓練》之——有效的控場技巧與學員應對編號：LS-02課程背景培訓員工是店鋪管理者的核心職責之一，店鋪管理者能否將自己的經(jīng)驗傳承給店鋪員工，能否將公司的企業(yè)文化以及業(yè)務元素傳承給員工，能否將其他培訓師的精華結合店鋪管理需要與員工分享，都需要店鋪管理者具備有效的培訓授課技能。課程特色：本課程屬于訓練型互動課程，主導老師講解演繹時間占時40...
講師：趙木咨詢電話：010-82593357下載需求表
《店鋪管理者培訓授課技能訓練》之——有效表達與呈現(xiàn)編號：LS-01課程背景培訓員工是店鋪管理者的核心職責之一，店鋪管理者能否將自己的經(jīng)驗傳承給店鋪員工，能否將公司的企業(yè)文化以及業(yè)務元素傳承給員工，能否將其他培訓師的精華結合店鋪管理需要與員工分享，都需要店鋪管理者具備有效的培訓授課技能。課程特色：本課程屬于訓練型互動課程，主導老師講解演繹時間占時40—50，學...
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《浙江省能源集團城市燃氣公司內訓師培訓》 課時：2H
課程大綱/要點：一、閃亮登場和瀟灑謝幕——開場白和結束語的設計開場白的一般結構常見的開場方法常用的結束方式常見的錯誤開場白和結束語挑戰(zhàn)一下：1分鐘的自我介紹二、不要表現(xiàn)得像個“菜鳥”——新任內訓師常犯的九個錯誤不適當?shù)拇┲?形象持續(xù)1.5小時以上不休息超時講課缺乏眼神交流經(jīng)常背對大家沒有結論手機不打震動接手機經(jīng)常說”你們“三、讓你在臺上充滿魅力——教學表達六...
講師：江磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：大綱一：內訓師角色認知一、內訓師角色的深度認知（一）、內訓師的前世今生（二）、內訓師對組織的意義（三）、內訓師的不同角色二、內訓師角色的價值呈現(xiàn)（一）、組織核心成員（二）、拓寬職業(yè)通路大綱二：內訓師必須了解的成人學習特征一、思維特征（一）、先行動再思考（二）、先思考再行動（三）、思考行動同步二、心理特征（一）、承受力下降（二）、需求提升三、行為特征...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱一、角色認知篇——講解法、案例法（一）、內訓師的價值（二）、內訓師的角色認知（三）、內訓師的發(fā)展通路（四）、內訓師四大風格二、緊張克服篇——講解法、訓練法（一）、緊張原因分析（二）、緊張克服四定法三、講師風范篇——講解法、案例法、情景法、訓練法（一）、形體風范1、手勢2、站姿3、步伐4、眼神5、持麥（二）、音聲氣場1、軟氣場2、硬氣場3、1230發(fā)聲...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT三階段項目方案 課時：24H
課程大綱：大綱一：內訓師角色認知一、內訓師角色的深度認知（一）、內訓師的前世今生（二）、內訓師對組織的意義（三）、內訓師的不同角色二、內訓師角色的價值呈現(xiàn)（一）、組織核心成員（二）、拓寬職業(yè)通路大綱二：內訓師必須了解的成人學習特征一、思維特征（一）、先行動再思考（二）、先思考再行動（三）、思考行動同步二、心理特征（一）、承受力下降（二）、需求提升三、行為特征...
講師：劉睿咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)培訓師培訓課程 課時：12H
課程大綱： 天上午：基礎環(huán)節(jié) 1、次亮相－自我介紹 2、融入TTT理念的自我認知 3、參與性很高的游戲——一個優(yōu)秀的培訓師是怎樣的 4、培訓師的角色認知 5、分享和總結 天下午：體驗環(huán)節(jié) 1、3分鐘擅長題材的演練，同學與老師共同點評，現(xiàn)場改進 2、體驗活動 3、心理素質的提升，自信何來 天晚上：專業(yè)知識環(huán)節(jié)(部分內容融合在其他時間講解)...
講師：方永飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT——企業(yè)內訓師塑造與提升 課時：12H
企業(yè)：TTT培訓，提高企業(yè)培訓效果的轉化和落地，讓企業(yè)的知識、經(jīng)驗和技能及企業(yè)文化等得到很好的傳承，為創(chuàng)建學習型企業(yè)創(chuàng)造良好的基礎和條件。團隊：提升團隊主管的輔導激勵及授課能力，進而快速提升整個團隊的業(yè)務能力、激發(fā)士氣、進而提升整個團隊的績效并創(chuàng)造良好的互動氛圍；個人：提升個人的授課和表達能力，提升管理過程的領導力、影響力和個人魅力；l明確優(yōu)秀傳播者和培訓師...
