企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練TTT   課時(shí)：3H

導(dǎo)論：學(xué)習(xí)型組織中培訓(xùn)師的重要使命1、Internet與經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)2、企業(yè)教育化經(jīng)營(yíng)與員工學(xué)習(xí)化生存的迫切需求3、培訓(xùn)師在企業(yè)中的位置和作用PTT基礎(chǔ)知識(shí)篇（一）做一名合格培訓(xùn)師必須的條件1、培訓(xùn)師的四大基本素質(zhì)——積極的心態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)心理素質(zhì)——智慧的頭腦和機(jī)敏的反應(yīng)力——豐厚的文化底蘊(yùn)——良好的身體素質(zhì)2、培訓(xùn)師的三大核心能力——培訓(xùn)師的自我學(xué)習(xí)能力—...

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優(yōu)秀面試官及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)   課時(shí)：6H

《優(yōu)秀面試官及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱【課程介紹】：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！那么，如何提高員工招聘的質(zhì)量？如何客觀評(píng)價(jià)人才的能力和素質(zhì)？管理者對(duì)招...

 講師：吳章平咨詢電話：010-82593357下載需求表