在民營經濟20多年的發(fā)展進程中，廣大民營企業(yè)家在克服困難，努力發(fā)展的同時，不忘企業(yè)和本人承載的社會責任，誠信守法、照章納稅、關愛員工、扶危濟困、回饋社會，受到社會各界的認同和贊譽。但是，我們也必須看到，有一些企業(yè)和個人，在尋找各種理由逃避社會責任，越軌運作、違規(guī)違法、拖欠工資、偷工減料、欺騙顧客、污染環(huán)境等，違背

了誠信經營的準則，違背了企業(yè)的社會責任。


　　有一件事給我的觸動很深：我國許多物美價廉的產品因為達不到歐美采購商的“社會責任”標準，而喪失訂單。這其中可能存在貿易保護的原因，但如果我們進行深入的思考，就不難發(fā)現我們將不得不面對這樣一個課題：依靠傳統(tǒng)的高強度、高能耗、低待遇、低成本的經營方式產生的競爭力，能否成為我們的一種永久的優(yōu)勢？我們現今的管理模式是否應該進行調整？更重要的是，我們的企業(yè)是否應該更主動地承擔更多的社會責任？這些問題，值得我們深思。


　　我認為，企業(yè)的社會責任并不是企業(yè)的額外負擔，而是企業(yè)存在的必要條件，是企業(yè)發(fā)展的內在要求。企業(yè)的社會責任，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、確保安全生產、保護環(huán)境、保護勞動者的合法權益和支持公益慈善事業(yè)等。大的方面，民營企業(yè)在推動經濟發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機會、活躍城鄉(xiāng)市場經濟、增加財政收入等方面發(fā)揮了有目共睹的重要作用，是一種社會責任；企業(yè)為追求利潤，調整優(yōu)化產業(yè)結構，轉變增長方式，加大科技創(chuàng)新力度，提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務是社會責任；規(guī)范企業(yè)的經營管理行為，誠實守信，依法經營，尊重和保障職工各項合法權益是社會責任；正確對待財富，富而思源，讓全體社會成員共享發(fā)展成果，也是民營企業(yè)的社會責任。


　　我就民營企業(yè)健康發(fā)展和民營企業(yè)家要主動承擔社會責任的思考談幾點自己的體會：


　　一、創(chuàng)業(yè)盡力，發(fā)展量力


　　當企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，需要整合很多內外資源，企業(yè)如果沒有以社會責任為目標，就不會整合到豐富的社會資源，如果沒有以客戶為責任目標，就不會與客戶持續(xù)共贏發(fā)展，如果沒有以員工為責任目標，就不會帶來人力資源乃至整個企業(yè)的提升。企業(yè)的社會責任和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是息息相關的，經營企業(yè)不能只考慮企業(yè)利潤的最大化，還要考慮信任和支持你的合作伙伴，考慮每天和你一起辛勤工作進退與共的員工，考慮企業(yè)應承擔的社會責任。企業(yè)不能僅僅以追求利潤為惟一目的，實現企業(yè)利潤最大化和社會效益最大化的有機統(tǒng)一，實現企業(yè)經濟效益和社會效益的最佳結合，才是企業(yè)追求的理想目標，也才能得到社會的支持和認可。


　　二、人行正道，業(yè)走正路


　　邪不勝正，這個道理通行古今、橫貫中西。


　　企業(yè)追求名利雙收，無可厚非。但這里面“名”的確立，往往比“利”的收獲要困難100倍！在民營經濟的發(fā)展過程中，違規(guī)違法的企業(yè)雖然是少數，但負面影響不可忽視。我始終認為，規(guī)范個人行為、增強法制觀念、提高誠信意識是成為一個企業(yè)帶頭人的先決條件和道德基礎。只有企業(yè)主行正道，才能引領企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。


　　商道即人道。世界500強、中國的百年老店，哪個不走正路能夠興旺發(fā)達，長盛不衰？改革開放以來，無數成功和失敗的案例告訴我們：任何企業(yè)想要有長足的發(fā)展，都必須在國家的法律法規(guī)和政策框架下遵紀守法、誠信經營、依法納稅和保護職工的合法權益等，這是社會對每一個企業(yè)最基本的要求。同時，企業(yè)主還應該時時刻刻教育自己的員工，提高其法紀意識、誠信規(guī)范和職業(yè)操守，共同完善企業(yè)制度，提高經營管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展，這樣企業(yè)才能越做越強，長盛不衰。


　　三、構建和諧，承擔責任


　　我認為，民營企業(yè)首先應承擔好企業(yè)自身經營的責任。只有把自身的企業(yè)做好才有能力去承擔更多的社會責任。中國民營企業(yè)在過去20多年的經濟發(fā)展過程中，扮演了很重要的“中國經濟發(fā)展的推動者、主力軍”的角色。但企業(yè)除了經濟實體的角色之外，企業(yè)作為社會的細胞，還有一個重要身份是社會的公民，它存在于社會，在社會中成長。民營企業(yè)發(fā)展到今天應該對自身提出更高的標準和要求，應該在中國的文化、道德和價值體系的建設中，在構建社會主義和諧社會的進程中，主動承擔更多的社會責任，為社會帶來更深刻和更廣泛的影響。


　　企業(yè)在遵守法律和規(guī)范，維護道德和誠信，爭取公平和公正前提下，特別要尊重和保障職工各項合法權益，必須嚴格按照國家有關規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保障。全方位關心職工，妥善建立好企業(yè)主與職工關系，建立和諧的勞動關系。企業(yè)在有條件情況下應主動回饋社會，熱心公益事業(yè)，幫助困難弱勢群體，支持社會事業(yè)。為社會和諧發(fā)展盡自己一份責任。企業(yè)和企業(yè)家只有和員工、和消費者、和整個社會共存共榮、和諧相處，才是可持續(xù)發(fā)展的根本之道。


　　作為一個非公經濟體，尤其是較大型企業(yè)的運作和經營占用了很多社會資源，我們就更有責任要主動、積極、廣泛地回報社會，用我們創(chuàng)造有形的物質財富，去豐富更多無形的社會財富，為構建和諧社會、承擔社會責任盡我們的一份綿薄之力。

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