網(wǎng)絡求職，何以快速高效


今天去網(wǎng)上的找工作，那才叫多、快、好、省。打開電腦，撥號上網(wǎng)，想找什么類型的公司，想做什么職業(yè)，期望多少收入，選出愿望、確定、檢索……適合你的求職信息即在你面前展現(xiàn)。這時，把你的簡歷和求職信通過E-mail發(fā)過去就是了。稍后，看看自已的信箱，便會有好幾家公司回信。網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？有過網(wǎng)上找工作的人都知道，網(wǎng)絡求職并不像人們所說的那么簡單。要使網(wǎng)絡求職實現(xiàn)快速高效，必須“搞定”一些“小竅門”。
好網(wǎng)站讓你事半功倍
現(xiàn)在政府人事部門所屬的人才機構都紛紛上網(wǎng)，為求職者提供了相當多的應聘機會。不過，人才招聘類專業(yè)網(wǎng)站有幾十個之多，但相當多的招聘網(wǎng)站信息量少得可憐，“最新招聘”常常是一個月前的信息，這似乎是專業(yè)網(wǎng)站的通病。所以，你首先要知道哪些招聘網(wǎng)站能夠提供足夠多的信息供你瀏覽。否則，你將不得不在幾個不同的網(wǎng)址上跳來跳去。不要太注意網(wǎng)站的免費服務，其實，有的收費項目更好。找到理想網(wǎng)站后，最好把它放在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。
避開網(wǎng)絡“高峰”時間
上網(wǎng)的高峰一般都集中在中午和下午5點以后，這段時間內(nèi)傳輸速度慢，填寫有關求職表格時還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，避開這段時間，特別是在上午6：00—12：00之間， 上網(wǎng)求職會令你產(chǎn)生一種走上信息快車道的暢通感。
按圖索驥巧搜索
面對網(wǎng)上招聘信息的汪洋大海，怎樣才能找到最符合自已需要的信息呢？為了節(jié)省時間，你可以建立并保存一些個性化的要求，這些要求包括：公司名稱的關鍵詞、位置、地址、全職或兼職等。此后，當你上網(wǎng)時，就不必再重新輸入這些要求，而網(wǎng)絡則會繼續(xù)根據(jù)這些要求幫助你查找所需要的信息。因特網(wǎng)使你的求職過程變得快捷起來，但是，你應該申請一個E-mail號，并熟悉現(xiàn)代的通訊方式，如今，有的先進的招聘網(wǎng)站可以讓你將自已的特殊要求通過它的搜索裝置，一旦搜索裝置鑒別出某些新的工作適合你，它就會自動給你發(fā)E-mail。所以隨時查看自已的E-mail，會使你成為某項工作的最初幾位申請者之一，使相關的人力資源經(jīng)理對你有更深的印象。
及時下載重要信息
有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，有的來不及看，又怕漏掉，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁?？梢赃x擇一個名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自已的求職文件夾目錄中，等離線后細細“品味”。從網(wǎng)上下來，應及時整理信息，可以用筆記本記錄，也可采用電子文本的形式，把網(wǎng)上有用的求職信息、網(wǎng)站、單位重點記錄，有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。
精心設計個人主頁
為了讓用人單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁。一個制作精美的主頁往往能體現(xiàn)求職者具備相當高的計算機綜合處理能力，包括文字處理能力、圖像處理能力及信息綜合處理能力。用人單位根據(jù)個人主頁制作情況，便可對其電腦水平做出初步的評判，這比“口頭回答”要真實、準確、直觀得多。
個人主頁對求職者個人來說更是如虎添翼。個人主頁放在網(wǎng)絡上可以隨時隨地訪問，不受時空限制，求職者只要告知用人單位個人主頁所在“網(wǎng)址”后，用人單位24小時都可以隨時隨地調(diào)閱，十分方便，快捷。由于網(wǎng)絡具有超越時空的特點，使得求職者的信息能快速、便捷地傳遍全國，甚至全球，可選擇的用人單位大大增加，就業(yè)范圍也大大擴大。
采用各種主頁制作技術制作版面精美、內(nèi)容豐富的“個人主頁”，除采用圖像、動畫、聲音等多媒體技術外，更重要的是內(nèi)容要豐富。由于是求職性主頁，因此，“自我介紹”就是“重頭戲”了。主頁可以將有關的資料作整理后作系統(tǒng)的設計，不僅有自我介紹，還有求職信、推薦信等，可能的話，可以將專業(yè)介紹、學校概況、個人詳細履歷、家庭環(huán)境等內(nèi)容全面上網(wǎng)，以利于用人單位對自已有一個更為全面、深入地了解。然而，制作“個人主頁”對求職者的計算機、文字寫作、創(chuàng)意策劃、版面編排等各方面都提出了較高的要求，從目前來看，擁有個人主頁基本上還是資深網(wǎng)蟲的專利，據(jù)悉，目前大多數(shù)國內(nèi)人才網(wǎng)站紛紛開通了相應的業(yè)務，使之成為網(wǎng)上求職新時尚。
先確認后聯(lián)系
與其他廣告載體相比較，網(wǎng)絡招聘廣告的真實性值得推敲。各類人才網(wǎng)站，特別是小型網(wǎng)站，信息量明顯欠缺，信息本來、就是以速度見長的，但是小網(wǎng)站上的招聘信息都是從大網(wǎng)站上下載的，雖然招聘信息內(nèi)容沒錯，但網(wǎng)站在完成下載、處理、制作等程序后，絕大部分已經(jīng)過時無效。大型公司在發(fā)布招聘信息時，往往一次招聘很多類型的人才，一些人才網(wǎng)站此時卻充當“篩子”的作用，只發(fā)布其中一部分職位。還有一些人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息時，將招聘單位的地址、電話、E-mail都撤換掉，致使求職過程中多了一道關卡。不少求職信件不能寄到招聘單位，耽誤了求職者的寶貴時間。對此，求職者一定要注意虛擬世界與現(xiàn)實世界的差別，在找到理想的求職信息后，應先致電招聘單位確認其真實性，再發(fā)送求職簡歷，盡快進入供求雙方的真實接觸階段。

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