職場貸款買房者的職業(yè)思考

 118

“房奴”至2006年產生以來,帶著近乎赤裸的殘忍真真切切的演繹在大都市的舞臺,同時也聚焦成為現今職場人士的熱點話題之一。

  “居者有其屋,方算安身立命”!祖祖輩輩都深植于這個對土地有著特殊情結的民族的內心深處。能夠在繁華的大都市擁有一套屬于自已的、可以滿足于生活需求的、可以證明社會地位的房產,是穿梭于都市光鮮的職場一族的夢想。當很多職場一族人背負著甚至月供超過家庭月總收入50%的房貸去追逐夢想,換來物質上心理安慰的同時,也一并搭乘上了房貸列車成為了名副其實的"房奴".當中國搭乘上國際化的"動車組",城市化進程不斷加快,城市人口急劇上升,而原有的各項基礎建設、房產資源卻遠遠不足于現實需求。繁華大都市的流光異彩中,更多彰顯出的是人們對物質與精神需求的不斷追逐。2009年的一部《蝸居》給不知多少的都市職場一族帶來了心靈上的共鳴與震撼。"房貸"給很多職場一族帶來的不僅是生活壓力,甚至是職業(yè)生涯中可怕的夢魘。

 ?。郾辉L者]

  質檢員李先生:割舍專業(yè),職業(yè)中的被選擇者。

  質檢員李先生就職于一家制造型企業(yè),剛畢業(yè)不久就上班貸款買了房,2008年一場金融危機席卷全球,自己所在的企業(yè)在沖擊下倒閉。然而,如期而至的房貸每月就像是一座大山無時無刻不壓在心頭讓人窒息。于是,李先生在那段時間每天奔波忙碌于各類人才市場,由于承受巨大沖擊的制造型企業(yè)人人自危,不是沒有用工需求,就是薪資太低不足以還房貸,工作很長一段時間都沒有著落。李先生最后無可奈何的選擇放棄了自己的專業(yè),轉而選擇了一份當時比較容易就業(yè)且薪水頗豐的銷售崗位。李先生恐懼失業(yè)的日子,認為自己對于職業(yè)已經不存在什么幻想,現在根本就沒有選擇的余地,而職業(yè)于他本人而言自己始終都是被選擇者。

  產品經理王先生:夢想與現實,沒有交集的平行線。

  產品經理王先生就職于一家外貿企業(yè),而立之年也搭乘上了貸款買房的列車。王先生一直對自己的職業(yè)有著一家程度上的規(guī)劃,在銷售這個崗位上好好干十年以后攢點錢開一家屬于自己的公司。搞了近十年的外貿銷售的王先生,從最初的基層業(yè)務員到業(yè)務主管再到產品經理一路走來也頗有一些積蓄,而結婚得子后有一套屬于自己的兩室一廳的房子變得必要而迫切。買房后的王先生不但積蓄一空,擺在眼前的還有幾十萬的房貸。近年王先生也看好了幾個好項目,但一份相對穩(wěn)定的工作對于現在的生活是至關重要。面對夢想與現實之間的抉擇,王先生只能選擇現實,王先生認為在現實生活中,自己的夢想與現實亦如沒有兩道平行線沒有交集的可能。

  設計主管張女士:早6晚8,被陽光遺忘的角落。

  設計主管張女士就職于一家建材企業(yè),自結婚貸款買房以來偷便與旅游與娛樂徹底的揮手告別,隨之而來的是無盡的工作與加班。張女士原來也想學點新知識來充實一下自己,以便以后給自己帶來一些新的機遇,但平均超過10小時以上工作量讓自己已無暇應對。張女士表示自己雖然討厭公司的這種無限度加班,但是迫于房貸壓力,面對這種公司潛規(guī)則還是要隱忍的努力適應甚至迎合。上司也似乎抓住了張女士的軟肋,部門加班的任務十有八九總是安排給張女士的最多,一些別人不愛做的活也經常由張女士來完成。張女士是敢怒不敢言,畢竟能給足五險一金在她所在城市的民企中待遇絕對算不錯,上司也會因滿意自己的工作狀態(tài),還會給自己帶來一些績效加分。在張女士心里似乎隱忍公司的潛規(guī)則就可以把位置抓牢,而有工作就意味著房貸有著落。面對這種早上6點出門,晚上8點回家的日子,張女士稱自己為被陽光遺忘的角落。

  [解析]

  在職場中很多按揭買房者都自稱為"房奴"一族,不敢娛樂、旅游,害怕銀行漲息,擔心生病、不敢輕易換工作,恐懼失業(yè),職業(yè)規(guī)劃更如水中月、鏡中花般無法觸及。以上的三名受訪者,在某種程度上客觀的體現了當今職場"房奴"一族在職業(yè)生涯所面臨的一些困惑及嚴峻的問題。在留給那些"后來者"前車之鑒的同時,也給我們留下了來自于職業(yè)中更多的思考。在這場職業(yè)與房產的PK大戰(zhàn)中,我們又將何去何從?!

  一、做被選擇者,還是選擇者。

  選擇者,即就是自主的選擇自己的職業(yè);被選擇者,則是被職業(yè)所選擇。

  在這個問題上相信絕大多數的觀點是明確而一致的,那就是大家都愿意做選擇者來自主的選擇自己的職業(yè),而不愿意被職業(yè)所選擇。往往在我們想成為前者的同時卻往往淪為了后者。為何?筆者認為,并不是我沒有選擇的權利,而是因為我們不具備選擇的能力!就受訪者質檢員李先生來講,其割舍專業(yè)原因是那場突如其來的金融危機嗎?或是用工市場的蕭條?亦或沉重的房貸壓力?已所不欲,勿施于人。其罪魁禍首就是李先生本人!李先生做過選擇者,他選擇的不是職業(yè)而是房產。在沒有能力去選擇的時候,卻做出了不智的選擇;在理應選擇的時候,放棄了選擇的權利,到頭來身受其累。職業(yè)是自我實現的舞臺,更是支撐物質生活的基礎,房產則是物質生活中的一個建筑物。俗話說:危巢之下,安有完卵。沒有牢固的基礎做為支撐,浮出地面的建筑物就是"危樓",且越高越有坍塌的危險,而這基礎則來自于自己的職業(yè)。坦率的講,造成李先生今天這種局面的問題在于,未立業(yè)而輕率購房的錯誤選擇。對于來自于房貸的巨大壓力,李先生首先應該做的是冷靜的找出解困的有效途徑,走好賴以生存的、適合于自己的職業(yè)道路,而非盲目的、淺顯的隨便選擇職業(yè)?;诙唐诶娑情L期發(fā)展,單純?yōu)榱诉€貸而選擇職業(yè),無異于飲鴆止渴,最終將被職業(yè)所拋棄。在今天,職業(yè)的選擇甚至可以等同于生活的選擇。

  有壹,零的存在才有意義。有牢靠的職業(yè)做為基礎前提,其后選擇物質生活才有保障。

  二、選擇未來還是選擇現在。

  未來,屬于自己的職業(yè)理想或廣闊的職業(yè)前景;現在,目前相對穩(wěn)定的工作。

  每個人對于夢想都有著追求與渴望,同時也不可能無視于現實的存在,當兩者之間有所沖突時,都有著自己的理解與抉擇。筆者認為,有一份穩(wěn)定的工作固然重要,但與之相比之下在自己的職業(yè)規(guī)劃下,一步步去實現自己的職業(yè)理想從而擁有更廣闊的職業(yè)前景則更為彌足珍貴。產品經理王先生的困惑在某種程度上也代表著很多職場經理人的現實職業(yè)狀況。當我們面臨職業(yè)生涯天花板現象,何去何從?如何取舍?值得每一個職場經理人冷靜的深思。我要遵循前人的走步,還是要續(xù)寫自己的傳奇;要鶴立雞群;還是要結伴鸞鳳。身置職場,如逆水行舟,停止前進的腳步就只有身陷其中,其害不亞于慢性自殺。職業(yè)是謀生的一種途徑,但究其所有又不能僅限于謀生,一但職業(yè)僅僅是為了謀生,卻往往最終落得苦于奔波勞碌而不得其所獲。王先生選擇了現在而不是未來,固然也可以滿足于暫時的生活需求,卻并非長久之計。"現在"的王先生在年齡上處于職業(yè)的黃金季,但終有一日隨著歲月的徒增,這種競爭優(yōu)勢會有銳減之時,置于眼前的"現在"也將不復存在。王先生在職業(yè)的發(fā)展上也算小有成績,其成績更多的源于職業(yè)規(guī)劃不斷得以實現的動力,而并非源于現實生活的壓力。到達職業(yè)的瓶徑區(qū)正確的做法的就是勇于打破瓶徑。

  觀山者,止步,觀其景;登山者,勇進,得其志。

  三、選擇安穩(wěn)還是選擇穩(wěn)健。

  安穩(wěn),即維持現狀。穩(wěn)健,即持繼發(fā)展。

  在職業(yè)生涯中大多數的人都傾向于持繼發(fā)展,當選擇迫在眉睫時又往往會出現另一個聲音,那就是維持現狀也不錯,并隨之來的是羅列出若干論據來論證自己的論調是正確的。亦如設計主管張女士,隱忍甚至迎合公司的所有潛規(guī)則來保全自己的現有的工作。不難看出是壓力、無奈使然!其遺害之深也必將駭然。筆者認為,其一,在工作中真正需要做的發(fā)揮我們的能力所體現價值來博得認同,而非透支體力而換取認同。其二,面對飛速發(fā)展的社會,真正的穩(wěn)定是建立在自身職業(yè)持繼發(fā)展的基礎上,而非傳統(tǒng)意義上的維持在一個工作崗位永遠不變。其三,在知識爆炸的今天,真正的競爭力是由知識轉化為技能的能力,而非業(yè)已擁有的所謂的一技之長。其四,說到潛規(guī)則,一味的犧牲自身利益去隱忍,最后的結果多是在忍無可忍后被掃地出門。早6晚8的張女士,肯定是忙碌的員工,卻不一定是優(yōu)秀的員工;是任勞任怨的勞動力,絕不是舉足輕重的人才;能保住暫的位置,卻不能確保永遠都不出局;今天為保工作而忙碌,明天也許要為找工作而忙碌。物竟天擇,職場中沒有真正意義上的維持現狀,面臨著整個社會的前進,無論理由幾許,停滯不前者最終會被淘汰出局。

  職業(yè)制勝的關鍵,并非以有限的眼光來看今天置身何地,而是以更廣闊的眼界謀求明天將邁向何向。

  事分本末。相對于生活來講,職業(yè)為本,房產為末;相對于房產來講,客觀條件為本,主管追求為末;相對于職業(yè),重規(guī)劃、走穩(wěn)健為本,即得利益為末。受之以理性而非執(zhí)念的去追求物質生活并不可怕更沒有錯誤可言。貸款購房的職場一族也不必談之色變,購房沒錯,貸款沒錯,重要的是不要本末倒置,要由為慎重、理智的去選擇自己的職業(yè)與生活!
 貸款買房 職場 買房 思考 貸款 職業(yè)

擴展閱讀

前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經理人進行了一項市場調查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經濟社會中,富人、小資和窮人的認識標準是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


近年來,隨著國家數字化政策不斷出臺、新興技術不斷進步、企業(yè)內生需求持續(xù)釋放,數字化轉型逐步成為企業(yè)實現高質量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數字

  作者:王京剛詳情


2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關愛培訓圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


2021年11月5日,某國有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術、現場解疑答惑”。

  作者:郭敬峰詳情


社會浮躁下的市場經濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

  作者:蔣觀慶詳情


思路決定出路,我一直堅信這樣的觀點。當我們出發(fā)在旅途中,我們一定要知道為什么要出發(fā)?盲目和不切實際的行動必遭失敗。多年的營銷生涯,從最早接觸到推銷到現在的顧問銷售,10余年過去了。營銷從何而來?今天的

  作者:蔣觀慶詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有