像零售商那樣思考

 作者:劉巍    0

     我在韓國首爾考察零售市場,發(fā)現(xiàn)在市中心最現(xiàn)代化的商業(yè)大廈之間,居然專門有一些白色帳篷,里面是我們久違了的蔬菜和日用小商品市場。


  這是特別保留的市場,因?yàn)樗麄兡芙o居民們提供更個性化、更多樣化的一些商品——由于無法大規(guī)模生產(chǎn),現(xiàn)代化的超市里沒有它們的位置。


  這是現(xiàn)代都市發(fā)展的必然結(jié)果。浪漫的人可以稱之為“回歸傳統(tǒng)”,但它其實(shí)是需求不斷細(xì)分的產(chǎn)物,而在這些細(xì)分的需求方面,還沒有相應(yīng)的大規(guī)模產(chǎn)品可以替代,或者就算替代,也無法保證新鮮和風(fēng)味。


  大規(guī)模生產(chǎn)必然要求庫存,而超過一定庫存期限就要求添加劑,而很多原料隨著庫存時間也會喪失它們本有的素質(zhì)。


  歐洲也同樣如此。例如英國倫敦的波特貝羅路市場,已經(jīng)成為著名的露天集市。市民能在這里買到所有能想到的英國食品、傳統(tǒng)飲料、古董、禮品以及二手貨。同樣,它們也都以小生意的模式存在。


  零售商正在變得越來越小,但也越來越貼近顧客——從它們的選址方面看,更是如此。


  比如歐洲的阿爾迪超市,它那幾百平方米的小店充斥各個街角,你能在里面快速買到各類生活用品,絕大多數(shù)都是它的自有品牌。這些產(chǎn)品都來自阿爾迪的精品采購小組,他們多數(shù)都已經(jīng)達(dá)到該領(lǐng)域的專業(yè)級別,能對供應(yīng)商下達(dá)極其精確的生產(chǎn)指令。如果阿爾迪沒有這樣的人才,就會去找合適的外部伙伴——這些伙伴沒有大品牌的規(guī)模,在品質(zhì)上卻極為堅守。


  “小”已經(jīng)成為零售商的熱門話題,家樂福快速店的銷售額增長速度和毛利率都高于其大店。沃爾瑪鄰家店的開店計劃也在悄悄提速。(見下圖)


  但這個“小”并非零售商最徹底的改變。


  根據(jù)《全球零售創(chuàng)新報告》的研究:2010年以來,日本排名第一的永旺集團(tuán)(AEON,佳世客母公司),開始將一些部門獨(dú)立核算化,并將大店里面的部類“分公司化”。


  永旺已經(jīng)對全國120家綜合超市進(jìn)行改造,現(xiàn)在,你在一個永旺大店里就可以看到:永旺自行車、永旺酒類、永旺寵物、永旺服裝、永旺園藝、永旺生活雜貨、永旺藥妝、永旺熟食等15家小型的專門店。


  它們除了在永旺大型綜合超市中作為店中專門店外,還在永旺綜超之外獨(dú)立開店。比如“永旺自行車”在永旺綜合超市內(nèi)共開設(shè)320家,在社會獨(dú)立開設(shè)188家。


  為什么要這么做?


  在一個大型店鋪內(nèi)部,由于考核激勵機(jī)制的僵化、部門間牽扯精力太多、人員在各品類的流動等問題,各個細(xì)分領(lǐng)域根本無法做到真正的“專業(yè)化”。而各個部類成立自己的“小公司”后,不僅提高了銷售和毛利,同時非常有利于自有品牌商品開發(fā)。這些產(chǎn)品變得更有深度,也更貼近顧客需求,并且在訂單數(shù)量和銷售速度方面的預(yù)測都更準(zhǔn)確,大大提升了每件商品的投資回報率。


  當(dāng)每個“小公司”的內(nèi)部人都感覺不會再有大公司那么多的流程問題、溝通問題,他們就可以把更多精力放在研究銷售和產(chǎn)品上。


  小,是一種趨勢。但“小”的前提是,像零售商那樣貼近顧客去思考。


劉巍
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