九型人格入門(mén)介紹

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〖生活風(fēng)格〗:愛(ài)講自己經(jīng)驗(yàn),喜歡制造開(kāi)心,人生有太多開(kāi)心的事情等著他。
〖人際關(guān)系〗:
活躍型(Adventurer)活躍型的你,就是如此這般:樂(lè)觀、精力充沛、迷人、好動(dòng)、貪新鮮、五時(shí)花六時(shí)變……「最緊要玩得開(kāi)心」就是你的生活哲學(xué)!你們很需要生活有新鮮感,所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,相信你們是活動(dòng)攪手,玩極唔厭!
〖不耐煩、沖動(dòng)、上癮〗:
好玩、享樂(lè)主義行頭的活躍型,做事欠缺耐性,因?yàn)槟銈兌己芘聬?。不耐煩之余,也很易沖動(dòng)行事,因第七型的朋友做事鮮有周詳計(jì)劃,很講即慶,想做就去做!但你們必須要小心,就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡,也得學(xué)習(xí)不要沉迷下去!始終要顧及自己的身體及其他事情??!(我這樣說(shuō)是因?yàn)榈谄咝偷娜吮绕渌偷娜烁蠠煱a、毒癮、賭癮等等,小心!)


第八型:領(lǐng)袖型,能力型(Reformer/Perfectionist)

*【欲望特質(zhì)】:追求權(quán)力。

〖基本困思〗:我若沒(méi)有權(quán)力,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。
〖主要特征〗:追求權(quán)力,講求實(shí)力,不靠他人,有正義感,要話事,喜歡做大事。
 人格 入門(mén) 介紹

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耶格系統(tǒng)介紹   2022.10.30

 創(chuàng)建自由企業(yè)家的舞臺(tái)耶格系統(tǒng)介紹:   1964年,耶格只是一個(gè)送啤酒的卡車司機(jī),僅有高中文化程度的他加入安利,注冊(cè)成為一名普通的營(yíng)業(yè)代表。美國(guó)從1964~1974年這十年的狀況就像中國(guó)的1995-

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前不久,著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波在明道大會(huì)上發(fā)表了題為“把世界交給80后”的主題演講,對(duì)于未來(lái)的商業(yè)世界,總結(jié)為四個(gè)趨勢(shì):1、一切商業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)化。2、一切品牌都將人格化。3、一切消費(fèi)都將娛樂(lè)化。4、一切流

  作者:盧彥詳情


  什么是人格(Personality)?Jerry M.Burger將人格定義為“源于個(gè)體身上的穩(wěn)定行為方式和內(nèi)部過(guò)程”。人格的形成受到遺傳、教育、成長(zhǎng)經(jīng)歷、環(huán)境等眾多因素的影響,我們每個(gè)人為什

  作者:鄭軼凡詳情


“執(zhí)行力”是一個(gè)熱門(mén)的流行詞,很多管理人員常常會(huì)抱怨說(shuō)員工執(zhí)行力不足,期望著選擇有執(zhí)行力的員工,如果是根據(jù)“照我說(shuō)的去做就對(duì)了”這個(gè)“執(zhí)行力”的定義,那么選擇有執(zhí)行力的員工并不難。  在邁爾斯-布

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我們常常會(huì)碰到這樣兩種員工,一種是不論出了什么問(wèn)題都將原因歸咎于外在的因素,否認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò);另一種則不論什么問(wèn)題總會(huì)說(shuō)是自己做得不夠好,即使那是客觀的因素。您會(huì)喜歡哪一種員工呢?我想大部份的人都會(huì)

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  有一回應(yīng)邀到外地某集團(tuán)公司為管理人員做培訓(xùn),在那兩天中,和集團(tuán)某個(gè)職能部門(mén)的副總私下聊天時(shí),這位副總有些抱怨地說(shuō),他部門(mén)的頭干什么事就直接安排下去,也不管其他部門(mén)以及分子公司的頭頭怎么想,為了

  作者:鄭軼凡詳情


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