00后員工的試用期工資怎么定   2024.06.04

員工來(lái)上班，先得把錢的事情說(shuō)清楚，這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說(shuō)，這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了，試用期工資發(fā)多少，這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里，老板是怎么想的，決定了這個(gè)錢是怎么發(fā)給員工的。老板對(duì)新進(jìn)員工

  作者：潘文富詳情

輔警月薪不低受熱捧，四大好處比工資誘   2024.04.07

很多人從小就有一個(gè)當(dāng)警察的夢(mèng)想，但是大多數(shù)人根本無(wú)法達(dá)到警察的招錄標(biāo)準(zhǔn)，這也導(dǎo)致不少人為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，都把就業(yè)的目標(biāo)放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，輔警每日工作與正式人民警察無(wú)

  作者：王曉楠詳情

工資薪金納稅調(diào)整的有關(guān)質(zhì)疑??！   2022.10.28

昨天一個(gè)朋友，她是一位剛剛加入注稅行業(yè)從事稅務(wù)代理工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。她提出這樣一個(gè)問(wèn)題：在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時(shí)，附表三填列的工資包括計(jì)入生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用中的工資，而這些支出最終計(jì)入了庫(kù)存商品，在

  作者：王占偉詳情

《質(zhì)與量的戰(zhàn)爭(zhēng)》第三章 一道劃痕的故   2022.10.27

如果不能學(xué)會(huì)在系統(tǒng)中有條理地、有目的地放棄，一個(gè)組織就會(huì)疲于應(yīng)付各種突發(fā)事件。該組織內(nèi)最寶貴的資源也會(huì)浪費(fèi)在本不應(yīng)該、或不再應(yīng)該投入的事情上。因此，未來(lái)的機(jī)會(huì)也就會(huì)犧牲在昨天的祭壇上；因?yàn)榻M織內(nèi)的資源

  作者：楊鋼詳情

員工工資和科學(xué)發(fā)展觀   2022.10.24

　關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，胡錦濤曾強(qiáng)調(diào)指出：　　進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。著力把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力興辦人民群眾希望辦

  作者：劉先明詳情

發(fā)工資的頻率   2019.06.20

私企內(nèi)務(wù)管理研究/潘文富多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)一次工資？常規(guī)的做法是一個(gè)月發(fā)一次，財(cái)務(wù)計(jì)算方便，員工也習(xí)慣了，操作模式也簡(jiǎn)單，且所有員工都是同樣的發(fā)放頻率設(shè)置。簡(jiǎn)單不代表有效，在工資發(fā)放頻率這事上，也是有效能提升

  作者：潘文富詳情

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