我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化協(xié)同模式研究

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與其利益相關(guān)者的管理信息系統(tǒng)相連接，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)財(cái)務(wù)信息的傳遞與共享，可以達(dá)到企業(yè)間協(xié)同財(cái)務(wù)管理信息的目的，協(xié)助決策者做出正確決策。企業(yè)根據(jù)成本效益原則進(jìn)行財(cái)務(wù)信息共享與收集，就會(huì)有更多的企業(yè)相關(guān)利益者共享信息，企業(yè)從共享信息中獲取的收益就更大，這樣企業(yè)會(huì)更主動(dòng)地把財(cái)務(wù)管理信息共享起來。

本文主要根據(jù)信息化（Informationization）與企業(yè)信息化理論、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化理論和企業(yè)資源規(guī)劃（Enterprise Resources Planning，ERP）理論，應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提出實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的“企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化協(xié)同”的思路，即通過信息化后擴(kuò)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息來源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享，提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策的可靠性，切實(shí)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化現(xiàn)狀及存在問題

2.1 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展

財(cái)務(wù)管理信息化工作并不僅是簡(jiǎn)單地建立起一套計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)僅僅是提供了獲取信息的一種較為科學(xué)、先進(jìn)的手段。獲取信息只是信息化管理的第一步，關(guān)鍵在于如何分析信息、利用信息，讓信息成為單位良性發(fā)展的動(dòng)力。

財(cái)務(wù)信息化管理的水平對(duì)于幫助財(cái)務(wù)管理者做出正確決策、提高整體競(jìng)爭(zhēng)能力將產(chǎn)生越來越重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策，不僅依賴于領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)和能力，更離不開信息系統(tǒng)提供的信息。管理者要運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，收集各方面的信息，依據(jù)“由表及里、去偽存真”的原則，對(duì)信息進(jìn)行認(rèn)真分析判斷，形成一個(gè)符合客觀實(shí)際的科學(xué)
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對(duì)于求職者來說，簡(jiǎn)歷就是敲門磚，對(duì)招聘的企業(yè)來說，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點(diǎn)，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可

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2024年9月19日—9月21日，姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

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寓言故事：一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶，從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非：amp;這桶牛奶賣得的錢，至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失，這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí)，便可以拿這

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感，越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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