春晚留給我們的文化思考

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“開場群舞、中間小品、魔術、結(jié)尾難忘今宵。小品全都是搞笑、調(diào)侃,面孔永遠是本山、馮鞏和姜昆”。但愿這個節(jié)目單不會成為中國人年宴飯的固定菜譜。

春晚要改革、要推陳出新,既要有下里巴人的流行、更要有代表文化主流的陽春白雪。這樣的春晚才不會成為雞肋,才有生命力!

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輿情思考:網(wǎng)絡曝光不應變成網(wǎng)絡暴力最近河南某周口婦產(chǎn)科醫(yī)生因不堪長期被網(wǎng)暴而跳樓輕生。這一沉痛的事實,再次提醒我們網(wǎng)絡暴力的危害,執(zhí)法部門和廣大社會公眾應該警惕。首先,要區(qū)分網(wǎng)絡曝光和網(wǎng)絡暴力。在由國

  作者:沈志勇詳情


武大圖書館“性騷擾”事件思考3:及時回應輿情為什么這么難?此次事件從最初女性當事人通過網(wǎng)絡曝光(2023 年 10 月 11 日下午),到現(xiàn)在將近 2 年,武漢大學始終對事件缺乏回應。在 2024 年

  作者:沈志勇詳情


武大圖書館“性騷擾”事件思考2:輿情應對不能坐等“上級安排”7月 31日晚,武漢大學校長接受經(jīng)濟觀察報記者電話采訪,回應輿情。校長能夠公開回應,本來是好事,但卻因一句“等上級的安排”,令輿論嘩然,引發(fā)

  作者:沈志勇詳情


武大“性騷擾”事件思考1:輿論審判易反噬,輿情應對須實事求是7 月 25 日,此前曾備受矚目的“武漢大學圖書館性騷擾事件”,終于迎來了一審判決:不能認定男生肖某某針對特定對象實施了性騷擾,駁回女生楊某

  作者:沈志勇詳情


《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個部分: ? 管理思想為何很難amp;落地amp;; 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從

  作者:耿啟亮詳情


習慣勢力對企業(yè)文化的影響和沖擊是最大的。正所謂陋習不破,文化難立。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認為,一旦企業(yè)文化被全體員工認知、認同和內(nèi)化,就是會形成強(本文來自博銳鄧正紅專

  作者:鄧正紅詳情


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