對策與建議：準(zhǔn)確定位，厚積薄發(fā)

　　這個(gè)時(shí)期應(yīng)該是一個(gè)人風(fēng)華正茂之時(shí)，是逐漸展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)，但前提必須是保證職業(yè)方向的正確以及自身不懈的努力。

　　方向決定成?。捍藭r(shí)的首要任務(wù)，就是要全方位審視自身以及職業(yè)的現(xiàn)狀和未來，明確職業(yè)發(fā)展方向。事實(shí)上，許多職業(yè)人在30歲以前對自己的定位不明確，沒有好好的規(guī)劃過自己的未來。或者由于年輕功力太淺沒有經(jīng)驗(yàn)，所以把事情想的太簡單；或者由于年少，多少有些輕狂；或者僅僅囿于職業(yè)來考慮職業(yè)，沒有能夠從更高的高度上來考慮職業(yè)定位的問題。到了30多歲，隨著閱歷和經(jīng)驗(yàn)的增加，應(yīng)當(dāng)對自己、對環(huán)境有了更清楚的了解?？匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整。

　　方向的確定有幾個(gè)不同的路線和模式，譬如定位成為某一行業(yè)或領(lǐng)域的資深專家；或者致力于躋身企業(yè)組織中高級(jí)管理層；或者自主創(chuàng)業(yè)；或者步入仕途等等。具體選擇哪一條道路因人而定，但一定要綜合個(gè)人志向、能力特長、社會(huì)資源及外部環(huán)境等因素確定。

　　培育核心競爭力：機(jī)遇往往偏愛有準(zhǔn)備和有真正能力的人。今天的社會(huì)，競爭和變化是永恒的主題，成功人士們的資質(zhì)、素質(zhì)及個(gè)性固然不盡相同，但一個(gè)共性便是他們擁有不同程度的他人難以超越或復(fù)制的核心競爭能力。不論任何行業(yè)或組織，出人頭地、鶴立雞群的人畢竟是少數(shù)，只有經(jīng)過不斷積累和學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)，培育屬于自己的核心競爭能力，才能大大加速職業(yè)發(fā)展和成功的步伐。

　　如何培育笑傲職場的核心競爭能力？我的核心建議有兩個(gè)：第一，最大程度發(fā)揚(yáng)自身核心優(yōu)勢。上帝是公平的，他不會(huì)將所有的優(yōu)點(diǎn)和幸運(yùn)賜予同一個(gè)人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，很多缺點(diǎn)甚至是難以克服的。真正聰明的人不會(huì)用自己的劣勢去和別人比較，那樣只會(huì)自欺欺人。只有將自身的優(yōu)點(diǎn)和長處最大程度發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)展，把天賦運(yùn)用在自己最擅長的領(lǐng)域，才可能培育核心競爭能力。

　　第二，要專注。每個(gè)人的精力和時(shí)間畢竟是有限的，一個(gè)人即使知識(shí)再淵博，也不可能做到面面俱到；一個(gè)人即使再能干，也不能完成所有的工作。在社會(huì)化分工如此細(xì)致的時(shí)代，只有在一定時(shí)期專注于某一方向和領(lǐng)域，你才能做到更加專業(yè)。在同等條件和形勢下，當(dāng)你比別人眼界更寬、思考更加深入、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更加豐富時(shí)，你的核心競爭力就開始形成了。

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