屈臣氏,何以成為國內個人護理用品業(yè)逆風中的旗幟?
180
屈臣氏,全稱是屈臣氏個人護理用品商店(以下簡稱屈臣氏),屈臣氏是現(xiàn)階段亞洲地區(qū)最具規(guī)模的個人護理用品連鎖店,是目前全球最大的保健及美容產品零售商和香水及化妝品零售商之一。
屈臣氏在“個人立體養(yǎng)護和護理用品”領域,不僅聚集了眾多世界頂級品牌,而且還自己開發(fā)生產了600余種自有品牌。屈臣氏目前在亞洲以及歐洲的36個市場、1800個城市共擁有18個零售品牌,超過7300間零售店鋪,每星期在為全球超過2500萬人提供著個人護理用品服務。
2006年6月6日,隨著屈臣氏在中國廣州花都新店的開張,這標志著屈臣氏在亞洲的門店總數(shù)達到了1400家,在中國大陸的門店總數(shù)已經突破200家了。
2006年6月9日,國內某著名化妝品雜志駐廣州記者對筆者進行了一次以“外資品牌領航本土美妝業(yè)和個人護理用品業(yè)市場風向標”為主題的專訪。期間,記者就屈臣氏在華的最新戰(zhàn)略調整(今年下半年屈臣氏要在中國大陸要四天開一店)征詢筆者的看法和意見,筆者簡短沉默后,沒有立即回答,只是微笑著反問了對方六個問題:第一,屈臣氏進入中國16年(1989年--2005年)的是依靠什么快速發(fā)展起來的?第二,屈臣氏進入中國16年(1989年--2005年)也才開了100家店,憑什么現(xiàn)在就開始提速“圈地”進度、半年開店80家?第三,屈臣氏的突然加速符合自身的系統(tǒng)建設和內部資源標準配置要求嗎?第四,按照屈臣氏的業(yè)務拓展計劃,到今年年底,如果屈臣氏門店總數(shù)達到280家,那距離2010年1000家門店的開發(fā)指標還差720家(平均每年240家店的開店速度),那么屈臣氏勢必往后還要再繼續(xù)提速?第五,屈臣氏從現(xiàn)在開始到未來幾年,高速規(guī)模發(fā)展和極速擴張的背后,最大的危機是什么?第六,屈臣氏在進入中國16年,對外說開了100家店,你知道屈臣氏由于選址、管理和經營不力等其他原因關了多少家店鋪嗎?
六個問題拋出,正常的采訪就沒有辦法再繼續(xù)進行下去了,彼此都陷入了茫然的思考。
【走進屈臣氏】
1.屈臣氏在中國的表現(xiàn):
1989年4月,屈臣氏在北京開設內地第一家店。此后的l6年,屈臣氏一直是“閑庭信步”般的發(fā)展模式。屈臣氏在進入中國市場的17年以來,屈臣氏一直秉承著其“健康”、“美態(tài)”“歡樂”的經營理念,致力研究并滿足消費者的需求。“最幸福的消費者造就最好的零售商家”,這是屈臣氏作為零售商的成功信條。但是,最近一段時間,卻“大步
擴展閱讀
廠家的營銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會編制一套營銷規(guī)范管理制度出來,內容厚達上百頁,所包括的內容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關法規(guī),廠家文化,品牌故事,產
作者:潘文富詳情
土豆:堅持“每個人都是生活的導演 2023.04.25
搶入口、搶流量、搶人……從追劇打平臺到內容、品牌真正實現(xiàn)差異化區(qū)隔,中國的互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站正在一步步進化著。擺在眼前的事實就是,媒體環(huán)境多元化,讓受眾注意力不再集中,同質化競爭將越來越激烈,對于生存不
作者:李欣詳情
民營醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
讓銷售成為受人尊敬的職業(yè) 2023.04.12
社會浮躁下的市場經濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部
作者:蔣觀慶詳情
“四無”企業(yè)開拓國內市場必須注意些啥 2023.04.06
“四無”就是指“無品牌、無模式、無渠道、無隊伍”,這些企業(yè)有的只是產品,沒有國內市場開拓和運作的相關經驗。此類企業(yè)主要分為四大類:一是外貿型企業(yè)轉內銷;二是生產型企業(yè)或OEM企業(yè),準備建立自己的零售
作者:賈同領詳情
怎樣成為一名優(yōu)秀的經理 2023.03.28
沒有誰生下來就是經理,就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善,突破挑戰(zhàn)自我,歷經磨練,逐漸成為一個合格優(yōu)秀的經理。 一個優(yōu)秀的經理就是帶領一個團隊不斷向上,在本行業(yè)、領域獨樹一幟,并給社會創(chuàng)造財富的企
作者:董栗序詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1438
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38