要想成功先管理自己

 作者:池向東    106

市場上講管理別人的書太多了,講管理自己的書太少了。其實(shí),一個(gè)人只有管理好自己才能成功,也才有資格有能力去管理別人。

世界上成功的人可能千人千面,有性別、年齡、種族、經(jīng)歷各方面的差異,但有一個(gè)共同點(diǎn)就是認(rèn)真管理自己。管理自己,包括管理你的身體、才能、時(shí)間、工作、金錢、情感、欲望和構(gòu)成你生活的各個(gè)要素。不會(huì)管理自己的人不可能成功,也一定管理不好他人。成功學(xué)只是講案例,勵(lì)志書重在說精神。而管理自己是一個(gè)自我意識(shí)、自我控制、自我調(diào)整、自我激勵(lì)、自我反饋的一個(gè)管理過程,是一門學(xué)問,是一種能力,也需要理論和技術(shù)。

管理自己的核心是價(jià)值追求。價(jià)值觀是影響人們選擇其行動(dòng)的導(dǎo)向和規(guī)范。不論有沒有宗教信仰,不論在什么社會(huì)形態(tài)中,人們的價(jià)值觀千差萬別。愛因斯坦把追求安逸和享樂叫做“豬欄的理想”,他的價(jià)值觀是“在藝術(shù)和科學(xué)工作領(lǐng)域”達(dá)到超高的境界。正因?yàn)榇?,他提出了相?duì)論,成為世界上最偉大的科學(xué)家,同時(shí)也是一名優(yōu)秀的小提琴演奏家。美國一詩人曾說:“只有一種成功——以你自己的方式過你的一生。”北京稻香村的老掌柜劉振英先生是一個(gè)工作狂,他曾說:我喜歡工作,就象你們喜歡打麻將一樣。所以,他生前擔(dān)任董事長時(shí)經(jīng)常半夜里打電話給我,討論企業(yè)里的事兒,這種價(jià)值觀的基因至今成為企業(yè)文化的一部分。

管理自己的前提是設(shè)定目標(biāo)。沒有偉大的目標(biāo)就不可能偉大,沒有成功的目標(biāo)就談不到成功。哈佛大學(xué)曾調(diào)研了幾百位年輕人,發(fā)現(xiàn)3%的人目標(biāo)清晰而遠(yuǎn)大,10%的人目標(biāo)清晰但一般,60%的人目標(biāo)模糊,27%的人沒有目標(biāo)。25年后,科學(xué)家追蹤這些人,那3%的人成為各界精英和領(lǐng)袖;那10%的人成為各個(gè)專業(yè)的佼佼者,收入頗豐;那60%的人在社會(huì)中下層,而另外27%的人境遇很差,怨天尤人。毛澤東青年時(shí)“身無分文,心憂天下”,周恩來在南開大學(xué)時(shí)“為中華崛起而讀書”,他們志存高遠(yuǎn)而堅(jiān)定才成為偉人。我曾到河北沽源去給學(xué)校做捐助,路上碰到一個(gè)放牛的孩子,我問他:你這輩子的目標(biāo)是什么?他說:讓我的牛多生小牛。接著問:生了小牛以后呢?他說:讓它們再生小牛??磥?,他這一生只好放牛了!當(dāng)然也有的人有太多的目標(biāo),這實(shí)際上也將一事無成。

管理自己的方法是計(jì)劃和行動(dòng)。現(xiàn)在有一個(gè)很時(shí)髦的概念,叫職業(yè)生涯管理。你有了人生目標(biāo)和職業(yè)選擇之后,還要有一步一步的計(jì)劃、實(shí)施和控制。否則,目標(biāo)就是一場夢而已。德魯克認(rèn)為,一旦人們對(duì)自我目標(biāo)實(shí)施管理,對(duì)機(jī)會(huì)有所準(zhǔn)備,成功的事業(yè)就會(huì)開始發(fā)展,就可能會(huì)由一個(gè)普通人成為一個(gè)成績出色的人。當(dāng)然你要管理好自己的時(shí)間,改變自己的不良習(xí)慣,控制自己的情感,積累實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,不斷尋找達(dá)成目標(biāo)的路徑。對(duì)一個(gè)人來講,這是最難的,這也是為什么多數(shù)人不能成功的主要原因。如果我們能在自己選定的人生目標(biāo)上,心無旁鶩,找對(duì)方法,竭盡全力,持之以恒,我們就一定會(huì)成功。

其實(shí),誰也不比誰笨多少,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)管理自己。

 要想 成功 管理 自己

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