白萬綱世界500強研究之超級集團戰(zhàn)略(3)
作者:白萬綱 123
二,超級集團戰(zhàn)略的第二個戰(zhàn)略層次 集團戰(zhàn)略
把這一點弄明白了以后,我們可以講集團了,集團戰(zhàn)略是我們公司研究得最多的,它在本質(zhì)上,就在追求如何在全世界范圍里打群架,形成一種變形金剛效應(yīng),對任何母公司來講,首先要形成所謂的發(fā)展模式,何謂發(fā)展模式呢?發(fā)展模式就是我整個集團想走的一條路,對我想走的這條路來講,我就是單線的,它是一個極限適量和,我就準(zhǔn)備走這條路,所有各個子公司,按照它的屬性,不是自然屬性,而是富余屬性,在我這條路上排隊,多余出來的我毫不猶豫切掉,我所有子公司排隊,我要走這樣一個發(fā)展模式,誰跟我的道路完全一致,誰不一致,誰相反,誰大幅面一致,按照我單向的通道,我來清所有子公司,跟我發(fā)展路徑一致的,發(fā)展模式一致的,我把它納入到我的通道里,我對它進行激勵,不一致的我扭曲它,把它改了,完全相反的我把它邊緣化,作為成本中心或責(zé)任中心,事實上是用所謂的發(fā)展模式來加工所有的分子公司,所有分子公司的道路,發(fā)展模式,路徑,必須高度支持、從屬于我集團的發(fā)展模式。
所以發(fā)展模式,大家反而把它輕看了,認(rèn)為發(fā)展模式無外乎就這么簡單,誰做先鋒,誰做后勤,誰做后備,誰犧牲,誰探雷,完全取決于我發(fā)展模式的設(shè)計,我發(fā)展模式一確定以后,所有子公司在我整個劇本里扮演什么角色,就由發(fā)展模式來定,至于資本運作組合,產(chǎn)業(yè)組合,那事實上是從屬的,首先整個路徑,就在我集團里,有主有次,而且中長期來看,用十年來看,或者三十年來看,主次關(guān)系是此消彼漲,此時你是我的主角,他是后勤,但是五年以后、十年以后如何,這事不好說。如果按百年戰(zhàn)略來看的話,一個國家的一般產(chǎn)業(yè),12年一個周期,極少有50到60年這么長的產(chǎn)業(yè)周期,極少,12年一個產(chǎn)業(yè)周期,已經(jīng)很長了,從世界來看,大部分產(chǎn)業(yè)就12年左右,一個百年的集團,至少你的產(chǎn)業(yè)要換八次,才能干到百年,至少是你的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要換八次,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)換八次,那你的產(chǎn)業(yè)組合就不止換八次了,在切換一個產(chǎn)業(yè)的過程當(dāng)中,你產(chǎn)業(yè)組合有一個漸變的,連續(xù)變化的過程,不可能是突變,第二天就換過來,有一個逐步的起承轉(zhuǎn)合。
所以首先要弄明白,用集團的發(fā)展模式來約定、擠壓和定義所有的子公司,使得子公司跟我這個集團戰(zhàn)略保持一種關(guān)系。一句話,所謂的子公司就是集團的一個棋子,主要從發(fā)展模式來定,用發(fā)展模式定義所有子公司的發(fā)展道路。再次來看,對集團來看,所有所謂的子公司,無外乎是對我來講,是一個資本態(tài),你們看著是一個子公司,對我只不過是我的錢固化了,或暫時固化了,隨時還可以成為氣態(tài)和液態(tài),你只是對我來講,只是我愿不愿意把你氣態(tài)或液態(tài),氣固液三化,是變化,氣態(tài)就是資金,資本,液態(tài)就是高流動資產(chǎn),固態(tài)就是低流動性資產(chǎn),廠房、設(shè)備,一時半會變現(xiàn)不了,氣固液三項無限轉(zhuǎn)換。我母公司就是在管理,你們所有的子公司,你別調(diào)皮,對我看來只不過是一堆投資組合而已,只不過是資產(chǎn)的這幾種狀態(tài)的某種狀態(tài)的組合而已,而我母公司,作為上帝,在上面搖骰子,我一定追求價值最大化,我不會去追求你在固態(tài)、氣態(tài)還是液態(tài),你是資本態(tài)還是資產(chǎn)態(tài),資源態(tài),或資金態(tài),那是更低狀態(tài),我不追求這種東西,對我來講,我只追求如何價值最大化,所以為了這個價值最大化,我來回調(diào)度,來回搓麻將,使得你價值最大化,所以我運用資產(chǎn)運作,投資組合,內(nèi)含式資本運作,外延式資本運作和產(chǎn)融結(jié)合,極大化地搓麻將,因為我是上帝,我是搖骰子者,只要吻合我的,對照我的集團價值最大化,這是我的一種運作追求,那么這是整個集團戰(zhàn)略的一個非常大的核心,它為什么要做資本運作,它要做更高能級,更高狀態(tài)上面去思考整個企業(yè),這樣的話更本源。所以為什么實業(yè)家打不過資本家,因為實業(yè)家永遠(yuǎn)在和實業(yè)談戀愛,而對資本家來講,只和世界談戀愛,而不和具像的產(chǎn)業(yè)或設(shè)備去談戀愛,他擁有的是世界,他擁有的是所有可能的狀態(tài),而不是某種具像的狀態(tài),他經(jīng)營的更實質(zhì),更本源,因為他經(jīng)營的是價值,甚至他不是利潤,有時候價值可能轉(zhuǎn)化為明天的利潤,這個利潤一定比今天的利潤強很多倍,實業(yè)家只擁有較低能級狀態(tài),所以無論如何,實業(yè)運作為什么到最后,打不過資本運作一個最基本的道理就在這里,你事業(yè)運作的層級,能量狀態(tài),本身就放在那里,你怎么運作得過更高能級的另外一種運作狀態(tài),本源上決定了你超不出那一道圈去,這是我們認(rèn)為的這個特點。
再往下產(chǎn)業(yè)組合,產(chǎn)業(yè)組合至少證明了,在資本家的高度上看下來,在每個國度,每個具體的時間和空間里,事實上一個國家,在那里猶如五千只猴子跳上跳下,組成了各種周期,各種規(guī)律,而且猴子之間互相還會相互影響。就在這么一個紛繁復(fù)雜的周期里,運作規(guī)律里,對任何一個集團來講,在探索一個什么道理。在探索,首先我該干什么,一般來講,我不應(yīng)該做具體的企業(yè),而我應(yīng)該經(jīng)營產(chǎn)業(yè)。做一個企業(yè),就圍繞一個企業(yè)怎么做好,其實忽視了一個企業(yè)的外部環(huán)境是產(chǎn)業(yè),而當(dāng)我做產(chǎn)業(yè)的時候,我事實上推動這個產(chǎn)業(yè)長大發(fā)育,然后我再卡位,一個更好的位置,那么事實上我就完成了一個非常高的經(jīng)營狀態(tài)。所以很多企業(yè)意識到,經(jīng)營世界的本質(zhì),較低能級地來看的話,至少是在經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈。那么生態(tài)鏈那些往后放一放。
所以我如何去每一個子公司,至少每一個產(chǎn)業(yè)板塊,去獲取它所在那個產(chǎn)業(yè)里的較高價值,形成這么一個思考,就至少構(gòu)成最基本的幾種產(chǎn)業(yè)組合,一個對沖性產(chǎn)業(yè)組合,東方不亮西方亮,輕重對沖,快慢對沖,風(fēng)險大小對沖,地域?qū)_,這是風(fēng)險對沖性,對沖性產(chǎn)業(yè)組合。第二,同時性,同構(gòu)性產(chǎn)業(yè)組合,就是選了幾個,在某一個國度,某一個地方都支柱性的產(chǎn)業(yè)組合,郭廣昌所謂的中國動力就是干這個事,把握住中國成長最兇狠的幾個產(chǎn)業(yè),國家成長我成長,擬態(tài)化發(fā)展,我就是中國的一個小盆景,我就是中國的縮微,你中國成長,我跟著成長,壓住中國,相當(dāng)于基金經(jīng)理,基金經(jīng)理選股的時候,不就是根據(jù)中國哪些產(chǎn)業(yè)好,哪些產(chǎn)業(yè)不好,構(gòu)成這么一個組合嗎,保守基金會選用對沖,強勢基金,高增長基金,就是選最近最好的一些股,其實郭廣昌的選擇,同構(gòu)性產(chǎn)業(yè)組合,其實就是想干到這個事。
除了同構(gòu)性以外,我們發(fā)現(xiàn)還有異構(gòu)性產(chǎn)業(yè)組合。異構(gòu)性和對沖是兩碼事,異構(gòu)性,比如說考慮到時間因素,麥肯錫經(jīng)常發(fā)展戰(zhàn)略的三個波浪,核心產(chǎn)業(yè)、成長產(chǎn)業(yè)、種子產(chǎn)業(yè),其實就是所謂的異構(gòu)性,就是時間上的不同步,有今天成長得很好的,有明天成長得很好的,有后天成長得可能很好的,他們之間形成這么一個組合,靜態(tài)來看的話,他們之間沒有關(guān)系,但動態(tài)來看,中長期來看的話,他剛好構(gòu)成了一個這個產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一個高潮,剛好下一個產(chǎn)業(yè)接上。下一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展到高潮,再下一個產(chǎn)業(yè)剛好接上的這么一個連續(xù)走在波峰上的這么一個效應(yīng),多波峰效應(yīng),多波峰疊加,這是所有企業(yè)都特別特別追求的。
另外有一種組合就是關(guān)聯(lián)性,關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)組合,關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)組合就是日本綜合性商社的最愛,一般我們說,像三菱這種偉大的企業(yè)的時候,世人都膚淺地理解為,從圓珠筆到原子彈,按照傳統(tǒng)的話說是從圓珠筆到原子彈,覺得這個經(jīng)營范圍就這么寬,但這是對三菱等等一些綜合性商社最大的侮辱,從根本性來看,三菱等公司是最核心的產(chǎn)品是做基干產(chǎn)業(yè),重工,裝備,鋼鐵,重化工,核工業(yè),半導(dǎo)體,電子,生物等等,最基礎(chǔ)最骨干,一個國家賴以最原生,最原創(chuàng)的一些,需要海量進行原創(chuàng)性研發(fā)的這么一些產(chǎn)業(yè),要解決很多硬課題,這類的產(chǎn)業(yè),做材料,把這些攻下來以后,然后第二層面是做具有社會最高能級的產(chǎn)業(yè)軍工。
剛才我們講到總分,你要通往社會,要成為權(quán)威公民,做權(quán)威公民的一個很重要通道就是為國家做軍火,極少極少的通過慈善成為權(quán)威公民,那只是個笑話。從全世界來看,成為權(quán)威公民,大體就兩條路,一個是軍火,一個是金融。第三條路有沒有,有時候有,但并不總是,比如最近幾年來看,做礦產(chǎn)可以成為權(quán)威公民,但是他這個事說不準(zhǔn),他有幾年就不那么權(quán)威了。你比如說過去幾年圓臉美女很流行,現(xiàn)在瓜子臉很流行,搞得圓臉很不走俏了,以前李湘臉幾乎系方的,還可以成為明星,現(xiàn)在是個笑話,你們量一量李湘的臉徹底就是方的,這個顯然和當(dāng)代審美觀不一致,這個就麻煩了。一個道理,如何成為權(quán)威公民,三菱認(rèn)識到這點,三菱頂多一個月以后就開發(fā)出核武器,三菱生產(chǎn)全世界最好的坦克、導(dǎo)彈,其他所有可能你們能想到的重裝軍火,只不過日本現(xiàn)在還不是個正常國家,很多產(chǎn)品是和美國聯(lián)合,最后打著洛克西德馬丁的名字,通用雷神的名字出去的,他自己沒法正常生產(chǎn)。像你們知道的F22、B2,都是三菱在生產(chǎn),發(fā)許可證生產(chǎn),最后的核心部件由美國來裝上去,其實三菱照樣做得了。
擁有這么高能級產(chǎn)業(yè)以后,再往下,任何正常人不知道,在開發(fā)軍工產(chǎn)品過程當(dāng)中,因為是海量投入,不計成本的投入,他有一個硬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),你必須達(dá)到那么高的殺傷力,或那么高的一個特殊功能,所以必須,繞不過去地做很多基礎(chǔ)研發(fā),而這么多海量基礎(chǔ)研發(fā)所誕生的專利、突破,是難以想象的。很難想象,美國如果不投入這么多錢,星球大戰(zhàn)計劃能夠產(chǎn)生互聯(lián),沒有一樣影響現(xiàn)代重要的人類發(fā)明是脫離軍隊?wèi)?zhàn)爭的,因為它有一個高質(zhì)量要求,底線質(zhì)量要求,沒有任何一個生產(chǎn)必須品有底線質(zhì)量要求,比如說看電視,非得要到多少DPI,多少精度,不可能的,但是夜視望遠(yuǎn)鏡必須到這個,否則敵人都打不死,你自己要被干掉,不計成本低投錢。理論上人類是怎樣,形成一個相對優(yōu)勢,把它形成產(chǎn)品,但是軍工企業(yè)一個特點,形成絕對優(yōu)勢,才能把它轉(zhuǎn)化成軍火訂單,軍火訂單不是按投入來計的,是按照價值定價法,所以利潤是最大的,只要你開發(fā)得出來。像B2隱性轟炸機,洛克西德馬丁直接獲得軍方訂單是2400億美金,以后還會有追加訂單,這小意思,什么康師傅,能掙多少錢,海爾能掙多少錢,這是笑話。而這些應(yīng)用技術(shù)突破背后,海量的民用產(chǎn)品研發(fā),特許專利的買賣,轉(zhuǎn)讓,才是巨大的利潤來源空間,因為三菱對技術(shù)如此孜孜不倦地投入,所以他在他的子公司東陶,在陶瓷上,包括在鈦合金的應(yīng)用上,如此地具有前瞻性。包括他的一個孫公司,龜甲萬醬油,發(fā)酵技術(shù),擁有非常前瞻的技術(shù),宇航技術(shù)都用在醬油上,至于人人都知道的美國NASA,發(fā)射航天飛機過程當(dāng)中所產(chǎn)生的微波爐等等,今天我們在生活當(dāng)中應(yīng)用得比比皆是。這一切的一切,都來源于高能級產(chǎn)業(yè)的介入。所以以后你們再聽到說三菱就是從圓珠筆到原子彈就知道,這是世人的無知,他的所有的技術(shù),我們都可以切到這三大堆里去,基干產(chǎn)業(yè),高能級軍工產(chǎn)業(yè)和軍工產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。很少有人思考,為什么全世界最好的一次性注水筆是三菱的,世界上幾乎沒有任何人取代三菱這個地位,很少有人去思考這是為什么,你們可能思考過這一點,就是這種筆,三菱的,沒有任何其他的廠牌可以代替三菱的位置,事實上就是他的這種應(yīng)用技術(shù)堆積所致,不凝固的墨水,非常流暢的滾珠,像這種技術(shù),你說這誰搞不出來,中國有句話說,既要火箭上天,又要馬桶不漏水,我們現(xiàn)在還做不到馬桶不漏水,這種精微技術(shù)我們不可能擁有。
這就是產(chǎn)業(yè)組合的一個討論,關(guān)聯(lián)性,結(jié)構(gòu)性,生態(tài)性產(chǎn)業(yè)組合,到這個層面,正常企業(yè)是難以想象的,他憑什么這么狠,因為他構(gòu)成了一個自己的熱帶雨林,他構(gòu)成了自己的內(nèi)部循環(huán),他有獨特的內(nèi)宇宙和世界,他和世界可以不同步,這種構(gòu)成內(nèi)宇宙的企業(yè)最可怕,他進行內(nèi)部交易的層次無限繁多,在所有形成勢能差的地方他就出擊,和你的市場競爭,形不成勢能差的地方他就內(nèi)化交易,他總能找到多個界面,形成產(chǎn)品,所以內(nèi)部越計劃,外部越市場,所有他覺得對外沒有競爭優(yōu)勢的他就內(nèi)化,把它作為一個成本單元,正常企業(yè)就沒法跟他們競爭了,但這也是日本最大的悲哀。日本經(jīng)濟太封閉,太生態(tài)化了以后,以至于美國根本融不進去,融不進去以后,日本的吸收外資也好,經(jīng)濟活力也好,就沒法持續(xù)表現(xiàn),但是從整個日本的國民財富各方面來看的話,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過全球任何國家,到底是優(yōu)還是劣,我覺得不能單單用GDP和中國發(fā)展這個角度去思考,這樣的話我覺得還是對日本的矮化。
這是產(chǎn)業(yè)組合,橫向戰(zhàn)略就是在所有已形成的發(fā)展模式的組合,其實發(fā)展模式,既是整個集團有整體發(fā)展模式,它其實內(nèi)部蘊含一個命題是所有子公司發(fā)展模式的組合,但是已經(jīng)異化過的,根據(jù)集團戰(zhàn)略修正過的發(fā)展模式的一個組合的一個,他們之間的一個關(guān)聯(lián)性,發(fā)展模式組合,資本運作的組合,產(chǎn)業(yè)組合的組合,這些東西,如何形成一個橫向戰(zhàn)略。所以你們不要把橫向戰(zhàn)略矮化了,橫向戰(zhàn)略僅僅說的是產(chǎn)業(yè),形成不同的一個產(chǎn)業(yè)組合以后,具體產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間如何橫向戰(zhàn)略,那事實上是對橫向戰(zhàn)略的侮辱。橫向戰(zhàn)略還在研究資本運作上的組合,發(fā)展模式上的組合,乃至于各個子公司商業(yè)模式的再組合,各個子公司所擁有的產(chǎn)業(yè)鏈之間的再組合,乃至于各個子公司所能帶動的生態(tài)鏈的再組合。必須把橫向戰(zhàn)略的認(rèn)知拔到一個較高形態(tài)、位置上來。
最后能力戰(zhàn)略,能力戰(zhàn)略是我們制定集團戰(zhàn)略的牛中之牛,巨中之巨。它充分地說明了,當(dāng)一個集團構(gòu)建出自己獨有的一條道路,進行很多人為設(shè)計,在憑空無中生有,形成很多設(shè)計,很多模塊還缺,雖然整個構(gòu)圖是可以的,但是很多碎片缺損的狀態(tài)之下,如何用能力構(gòu)建來彌補所有空缺的部位,以及為集團的小概率戰(zhàn)略,如何轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈怕?、大概率事件而保駕護航,所以你們不要簡化、矮化能力戰(zhàn)略,就說因為我本身在不具備能力和資源的狀態(tài)下,構(gòu)建了那個戰(zhàn)略,也因此我本來能力和資源就有一塊虧損,所以構(gòu)建戰(zhàn)略就是彌補這一塊能力和資源的差,這種認(rèn)識可以,但是矮化,低了。還有要發(fā)展出一些獨特能力,促使我目前這個集團戰(zhàn)略的運作過程當(dāng)中,去除風(fēng)險,強化、保障我戰(zhàn)略的實現(xiàn),促使小概率事件往中大上去走,這是設(shè)計一個能力戰(zhàn)略的關(guān)鍵。
而之后更奇妙的事情發(fā)生了,整個集團的戰(zhàn)略,經(jīng)過這五個要素一設(shè)計以后,集團就有戰(zhàn)略了,所有分支機構(gòu),分子公司,子集團,是對整個這個集團戰(zhàn)略,在落在我的產(chǎn)業(yè)上,落在我的道路上一個有效的解讀和分解,解讀就是你要給我提出要求,我按照你來異化自己,異化完了以后再分解,是一個重要的抓手。在發(fā)展模式上我承擔(dān)哪些責(zé)任,在資本運作上我承擔(dān)哪些責(zé)任等等,五要素上我分別承擔(dān)什么責(zé)任。所有分支機構(gòu)承擔(dān)完了以后,我們再來看,發(fā)現(xiàn)有個問題,分支機構(gòu)夸夸其談,能力不夠,信用不夠,資源不夠,他承擔(dān)不了這么大的能力怎么辦。而有些承擔(dān)能力以后,有可能形成寡頭政治,諸侯經(jīng)濟,有可能欺負(fù)別的分子公司,或者強化離心力,我們把所有不方便給,給不了,給不出去的凝結(jié)在一起,凍結(jié)成一個果凍,叫總部戰(zhàn)略??偛繎?zhàn)略事實上是有意識地幫助各個子集團、子公司,把他們該他們來做,其實有一個整體戰(zhàn)略以后,各個子公司分頭去做就可以了,但是協(xié)同性怎么辦,所有合并同類項,必須要做,每個子公司子集團都要做,但是他做的檔次不高,格局不開的,我濃縮到一起來做。第二塊,所有子公司都需要,但是以他的能量,以他的任期的狹隘的思考,以他的責(zé)任、視野、格局、投入能力和他所關(guān)注的時間長度,每個子公司都有一個時間函數(shù)來看的話,他思考不了這么長,由母公司跳出來,由總部跳出來,來給他進行平臺建設(shè),所以一個是合并同類項,一個是所有重要的戰(zhàn)略平臺,戰(zhàn)略還需要一個平臺,為所有子公司保駕護航,把冰山下的7/8里面重要構(gòu)造,重要的基因,重要的支撐性框架,由我總部拿過來,所以總部和剛才講過的總分當(dāng)中的那種社會化經(jīng)營,如出一轍,就把所有戰(zhàn)略里面看不見的,隱性的,很重要的,其實影響到整個集團運作的,種種瑣碎話題也好,隱密話題也好,全部放到集團層面上來進行平臺戰(zhàn)略的構(gòu)建。最大的平臺就是剛才我說過的這五個,所以這五個,規(guī)劃的時候,是母公司帶著所有子公司一起來規(guī)劃,實施的時候,至少是總部為主,各個分支機構(gòu)來有些落地和承接,總部和分支機構(gòu)之間形成一個犬牙交錯的分工關(guān)系,這是我們看到的第二點,怎么形成這種關(guān)系。
那么除了合并同類項、平臺化以外,還有一個,所有分支機構(gòu)的戰(zhàn)略利益的調(diào)節(jié),戰(zhàn)略績效的管理,戰(zhàn)略動作的調(diào)度,戰(zhàn)略匹配性的尋找,和中觀、微觀的一些戰(zhàn)術(shù)組合的臨時組織,戰(zhàn)役的前線規(guī)劃,都由總部來擔(dān)當(dāng)起來。雖然總部帶著所有子公司制定一個大的戰(zhàn)略,但是總部又作為前提指揮,臨時組織各個子公司形成一些戰(zhàn)術(shù)組合,這個角色要分得很清,哪是司令部的,哪是前提指揮所的,所以總部的這種特殊角色,決定了他必須要有一個總部戰(zhàn)略,所以總部戰(zhàn)略是華彩獻(xiàn)中國人民、世界人民一盤最好的菜,由此我們可以改變世界,總部到底該干什么。在我們之前,總部該干什么是沒人說得清楚的,老天如果不把孔子生下來,萬古猶如長夜那么黑暗,我們至少也有異曲同工之妙,這才構(gòu)成了集團戰(zhàn)略。
集團戰(zhàn)略從本質(zhì)上是在干什么,利用變形金剛效應(yīng),這是最核心的變形金剛效應(yīng),超越單體公司的謀利方式,完成多項掠奪和價值聚合。集團經(jīng)濟首先要掠奪所有子公司的價值,向所有子公司進行價值掠奪,至少是調(diào)度,我不為了你價值最大化,我是為了我價值最大化,追求集團利潤,所以首先是子公司掠奪,其次是產(chǎn)業(yè)組合差掠奪,只有這種組合,才能把某種錢掙回來,別人擁有不了這種掠奪能力。所以不同的產(chǎn)業(yè)組合,為什么能級不同,因為它有一個組合差,哪怕你一模一樣的復(fù)制了我的產(chǎn)業(yè),你規(guī)模沒到我這兒,你擁有不了這種組合差,他就是一個組合的一把剃刀,單個剃刀可以砍頭,組合剃刀可以剃頭發(fā)。
產(chǎn)業(yè)組合差掠奪完了以后,更進一步,要掠奪供應(yīng)鏈,掠奪產(chǎn)業(yè)鏈,掠奪生態(tài)鏈,這個外部掠奪,因為集團戰(zhàn)略這幾項掠奪都完不成,他完了,同時還要什么,政策掠奪,社會掠奪,消費者掠奪。要一魚多吃,把消費者掠奪完了再掠奪,在停車場再掠奪你一次,回去的路上再掠奪你一次,這就是一種典型的掠奪。超級市場為什么把購物車做得越來越大,因為購物車已經(jīng)告訴我們,只要你購物車做得足夠大,消費者總感覺到?jīng)]放滿,他會放更多,促使他浪費30%左右,所有的家庭已經(jīng)發(fā)現(xiàn),至少有20%乃至30%的產(chǎn)品在沒開封的情況下過期了,扔掉了,所以電冰箱廠商把電冰箱做得越來越大,和超市形成了一個合謀行為,但本質(zhì)上就是這些所有的廠商的一個掠奪行為。首先要完成大購物車掠奪,其次才有大冰箱掠奪。
另外這種掠奪還表現(xiàn)在時間掠奪,這是最牛的一個掠奪,掠奪時間價值,經(jīng)營時間函數(shù)。比如說有很多品牌,都會做青少年品牌,比如說kevin Clain Johns,穿這個品牌,但是我先培養(yǎng)你一樣,青少年時期穿我的牛仔,等你成熟了,走入商場了,你穿我的正裝。日本有一個品牌叫Duben,Deben的幼年品牌叫Bestgei,年輕品牌,這都是很常態(tài)的時間掠奪。但是最重要的時間掠奪,是通過經(jīng)營時間函數(shù),通過母子公司之間,今天養(yǎng)雞蛋,哺養(yǎng)明天的金母雞,明天的金母雞哺養(yǎng)明天的金鳳凰,明天的金鳳凰哺養(yǎng)未來的金麒麟,經(jīng)營時間函數(shù)。你現(xiàn)在看著我們兩個人產(chǎn)業(yè)組合差不多,賺錢盈利能力差不多,但是其中的時間函數(shù)考量,彼此是不同的,最后誰能擁有,誰是不同的。你比如說為什么必和必拓開始經(jīng)營鉆石,在鉆石礦入股,和在鉀肥礦入股,這就是他開始經(jīng)營時間函數(shù)的一個明顯的證據(jù)。而FMG,一個新的礦商,傻乎乎地不停地買新鐵礦,覺得自己好像買了新鐵礦,就能怎么樣,其實沒你什么事,這才是我們要知道的。
簡單地說,世界我們不能說永遠(yuǎn)是雙贏的,雙贏是個商業(yè)玩笑,都是掠奪的,只有集團戰(zhàn)略才能完成多向掠奪,當(dāng)然你們知道集團戰(zhàn)略都能完成多向掠奪的話,后面這個掠奪層次就多了去了,叫腳指甲上都長了剃須刀,都能來割你一下,全身上下都藏著刀片。
擴展閱讀
姜上泉老師:九為集團降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn) 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)
作者:姜上泉詳情
華潤五豐集團2024年降本增效工作會 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
溫氏集團佳潤食品精益六最輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn) 2023.12.22
2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強溫氏集團佳潤食品賦能《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團是中國著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團,2022年
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):鐵騎力士集團食品事 2023.11.22
2023年11月16日,鐵騎力士集團食品事業(yè)部兩家公司(綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞)啟動降本增效項目。鐵騎力士集團總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財
作者:姜上泉詳情
力嘉集團精益人才培養(yǎng)項目訓(xùn)戰(zhàn) 2023.06.25
2023年6月15-16日,降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)陳老師在力嘉集團啟動精益人才培養(yǎng)項目,力嘉集團四個分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團,是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高
作者:降本增效云學(xué)院詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27