2002年的一份任職報(bào)告
作者:欒玉東 94
一、 整理數(shù)據(jù)、分析市場(chǎng)
1、 整理所轄片區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù),整理內(nèi)容為:客戶資料(資金實(shí)力、配送能力、業(yè)務(wù)匹配情況、分銷網(wǎng)絡(luò)情況、經(jīng)營(yíng)理念、品牌忠誠(chéng)度、管理體系、考核體系、信用情況、經(jīng)銷品牌數(shù)、年銷售額、需助銷方面)、市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)(月銷售數(shù)據(jù)、任務(wù)完成情況、競(jìng)品銷售情況、重點(diǎn)渠道銷售情況)、市場(chǎng)特點(diǎn)(城市消費(fèi)能力、現(xiàn)代通路情況、傳統(tǒng)通路情況、城市發(fā)展規(guī)模、市區(qū)及外埠特點(diǎn))市場(chǎng)份額比重(產(chǎn)品比重、競(jìng)品比重、市場(chǎng)容量預(yù)估、SWOT分析、品項(xiàng)結(jié)構(gòu)、競(jìng)廠優(yōu)勢(shì)品項(xiàng))
2、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行分類整理。
對(duì)于客戶確定重點(diǎn)客戶、次要客戶、潛在客戶、發(fā)展客戶,根據(jù)銷量和實(shí)力進(jìn)行分級(jí),確定不同的助銷體系。
對(duì)于市場(chǎng)確定重要市場(chǎng)、潛在市場(chǎng)、發(fā)展培育型市場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)型市場(chǎng),細(xì)化至地級(jí)市、縣級(jí)市,確定不同的運(yùn)作體系。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)入學(xué)習(xí)理念,并合理分工至需求市場(chǎng),確定不同的培養(yǎng)體制,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)匯總成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
3、 為戰(zhàn)略布局確定理論依據(jù)。
二、 渠道的戰(zhàn)略布局
1、 現(xiàn)代通路與傳統(tǒng)通路相結(jié)合的運(yùn)作思路?,F(xiàn)代通路強(qiáng)化品牌,傳統(tǒng)通路滲透銷量。
2、 提高一批運(yùn)作水平、強(qiáng)化二批的管理、把控終端,重點(diǎn)把控商超、便利店、家批、學(xué)批。
3、 一批的直控及助銷加強(qiáng)、分銷體系的建立、健全終端服務(wù)體系,配送運(yùn)力加強(qiáng)、提高終端增值服務(wù)。
4、 加強(qiáng)對(duì)特殊通路的培育和滲透,長(zhǎng)期培育團(tuán)購(gòu)渠道并合理進(jìn)行目標(biāo)分解。
5、 綜上所述,渠道戰(zhàn)略確定主營(yíng)渠道、培育型渠道、滲透型渠道,本著全渠道重次點(diǎn)運(yùn)作的宗旨,通過助銷加強(qiáng)一批運(yùn)作水平,強(qiáng)化終端品牌及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),借助二批分銷體系,掃除終端盲點(diǎn),加密終端服務(wù)。
三、 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及針對(duì)性培訓(xùn)
1、 建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),理論來源實(shí)踐進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)造學(xué)習(xí)氣氛,培育潛在型人才,利用現(xiàn)身說法進(jìn)行指導(dǎo)。
2、 建立團(tuán)結(jié)型團(tuán)隊(duì),個(gè)人業(yè)績(jī)來源于團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)來源于個(gè)人,相輔相成,互相交流、互相幫助、互相提高,保證區(qū)域內(nèi)的整體優(yōu)勢(shì)。
3、 針對(duì)員工特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),市區(qū)培養(yǎng)終端操作、終端陳列、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)、配送服務(wù)、信息反饋等方面技能,外埠培養(yǎng)客戶談判、助銷技能、分銷設(shè)立、網(wǎng)絡(luò)建立維護(hù)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)等方面技能,促銷安排進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)并形成系列。
4、 合理安排工作流程,專人專事專管,樹立“有人管理我服從,無人管理我管理”的理念,各盡其職,各顯所能,各施其長(zhǎng),制度約束下留給員工自由發(fā)揮的空間。
5、 激情點(diǎn)燃動(dòng)力,壓力賦予挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)在承載壓力的情況下,充滿激情去工作,去迎接挑戰(zhàn),工作中享受樂趣,動(dòng)力中更好的工作。
四、 客戶的增值服務(wù)應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)
1、 產(chǎn)品高度同質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、客戶忠誠(chéng)度漸難培育、操作手段易仿性使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變的白熱化,競(jìng)爭(zhēng)區(qū)別更多體現(xiàn)在對(duì)客戶的增值服務(wù)上,以穩(wěn)固客戶的忠誠(chéng)度,滲透銷量。
2、 外埠客戶的增值服務(wù)體現(xiàn)在業(yè)務(wù)助銷上,協(xié)助客戶量體定做適合實(shí)際情況并行之有效的管理體制,建立客戶的下游客戶網(wǎng)絡(luò),建立下游客戶的激勵(lì)機(jī)制,確定客戶的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo),培養(yǎng)客戶的忠誠(chéng)度、培養(yǎng)專營(yíng)方向,實(shí)現(xiàn)廠家與客戶之間的雙贏。
3、 市區(qū)客戶的增值服務(wù)體現(xiàn)在生意指導(dǎo)及終端服務(wù)上,業(yè)務(wù)助銷體現(xiàn)在維護(hù)終端網(wǎng)絡(luò)、整理終端陳列、維護(hù)客勤關(guān)系、信息及時(shí)反饋、競(jìng)爭(zhēng)的及時(shí)應(yīng)對(duì)、促銷的監(jiān)控及執(zhí)行等方面。
4、 綜上所述,客戶的增值服務(wù)除了廠家與客戶正常的合作之外,體現(xiàn)在協(xié)助客戶擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、提高運(yùn)營(yíng)水平方面,以此滲透網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大銷售。
五、 年度銷售計(jì)劃及排期
1、 銷售工作體現(xiàn)在計(jì)劃性和執(zhí)行力方面,制定詳細(xì)的行動(dòng)綱領(lǐng)非常重要,競(jìng)爭(zhēng)的需要,計(jì)劃的準(zhǔn)確性與執(zhí)行力已經(jīng)要求到以日來計(jì)算,業(yè)務(wù)更要注重每天的銷量和每天的市場(chǎng)變化,日積月累方能達(dá)成月、季、年的銷售目標(biāo)。
2、 依據(jù)品項(xiàng)制訂月、季、年的分解目標(biāo),并把銷量細(xì)分到終端上,客戶與業(yè)務(wù)要根據(jù)日銷量警示牌,調(diào)整計(jì)劃和戰(zhàn)略部署,以達(dá)成月度分解目標(biāo),并且實(shí)現(xiàn)銷量的最大突破。
3、 制定月度行動(dòng)計(jì)劃的排期,依據(jù)排期執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略部署,并保證計(jì)劃執(zhí)行的合理性。
六、 競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)策略
1、“農(nóng)村包圍城市”。針對(duì)競(jìng)品勢(shì)力比較強(qiáng)大的中心城市,從外圍城市進(jìn)行突破,外圍城市影響中心城市,逐步向中心城市進(jìn)行滲透。
2、完善渠道。全渠道開發(fā)戰(zhàn)略,重要渠道進(jìn)行直控,從各個(gè)渠道滲透銷量,發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)渠道,形成對(duì)競(jìng)品的有效打擊。
3、增值服務(wù)體系。利用業(yè)務(wù)的助銷作用,為客戶提供增值服務(wù),維系客戶,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
4、促銷環(huán)節(jié)的連貫性。促銷并不是一次活動(dòng)的終結(jié),而是系列活動(dòng)的銜接,以保證每次活動(dòng)對(duì)后續(xù)活動(dòng)的鋪墊,使月、季、年的促銷活動(dòng)環(huán)環(huán)相鉤。
5、重要渠道的直控。針對(duì)銷售的重要渠道,規(guī)范運(yùn)營(yíng)做到直控,培育重要渠道成為競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)渠道,直控渠道的客戶一定要培育為我們的忠誠(chéng)客戶。
6、建立快速反應(yīng)隊(duì)伍。市場(chǎng)的變化瞬息萬變,建立一支快速反應(yīng)部隊(duì),非常必要,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略。保證市場(chǎng)問題在最短的時(shí)間內(nèi)解決。
7、攻艱小組、攻艱戰(zhàn)。針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的城市,臨時(shí)成立攻艱小組,進(jìn)行市場(chǎng)攻艱,進(jìn)行集中配送、集中的形象展示、選擇最佳賣點(diǎn)、選擇具有影響力的賣點(diǎn),進(jìn)行突破。
8、加強(qiáng)終端形象陳列。終端的形象陳列對(duì)產(chǎn)品銷售的助推作用不可忽視,搶占終端陳列的最佳位置、最有利位置,進(jìn)行形象的全面展示。終端售點(diǎn)的展示真正做到“看得見、買得到”
9、銷售中的造勢(shì)。銷售要不失時(shí)機(jī)的進(jìn)行造勢(shì),以此形成對(duì)銷售的強(qiáng)大拉力,小規(guī)模的造勢(shì)影響點(diǎn),通過點(diǎn)帶動(dòng)面,大規(guī)模的造勢(shì)影響面、通過面反作用點(diǎn)。以點(diǎn)帶面,逐步滲透。
11、整合營(yíng)銷。整合通路、渠道、資源的一切優(yōu)勢(shì),集中優(yōu)勢(shì)兵力,發(fā)揮整合營(yíng)銷優(yōu)勢(shì),形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
12、終端激勵(lì)體系。健全終端激勵(lì)體系,激發(fā)終端客戶的銷售熱情,通過終端拉動(dòng)、增值服務(wù)、終端分級(jí)服務(wù)、重點(diǎn)客戶慰問、業(yè)務(wù)終端助銷、終端銷售獎(jiǎng)勵(lì)等方式,全面激活終端。
七、 營(yíng)銷策略實(shí)施及調(diào)整。根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略部署,靈活調(diào)整區(qū)域戰(zhàn)略布局,既要不遺余力的執(zhí)行公司的政策,又要把政策的執(zhí)行在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)。
八、 客戶激勵(lì)機(jī)制
1、 賽馬制。根據(jù)客戶互相攀比的心理,設(shè)定客戶銷售的光榮榜,并及時(shí)向客戶進(jìn)行宣傳,以此調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情。
2、 鯰魚效應(yīng)。對(duì)于忠誠(chéng)度搖擺的客戶,選擇目標(biāo)分銷商,并通過跡象施加壓力,使客戶感覺到危機(jī)感,通過業(yè)務(wù)助銷,扭轉(zhuǎn)客戶的觀念,加大伊利經(jīng)銷的比重。
3、 階段性銷售競(jìng)賽。對(duì)于市區(qū)及外埠根據(jù)銷售情況設(shè)定不同程度的階段性銷售競(jìng)賽,客戶競(jìng)賽本著短、平、快的原則,激發(fā)客戶銷售熱情。
4、 節(jié)日慰問。維系客戶的親情管理,春節(jié)期間,給客戶派發(fā)民族特色禮品,表示慰問,使客戶工作起到承上啟下的作用,為新一階段的銷售工作打下基礎(chǔ)。
5、 客戶分級(jí)制。針對(duì)客戶進(jìn)行不同等級(jí)的劃分,可設(shè)計(jì)為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí),以此進(jìn)行區(qū)別化服務(wù),針對(duì)不同等級(jí)的客戶確定不同的助銷體系,根據(jù)客戶的自身發(fā)展?fàn)顩r,可進(jìn)行提級(jí)、降級(jí)處理,以此激發(fā)客戶的銷售和競(jìng)爭(zhēng)熱情。
6、 樣板市場(chǎng)參觀制。針對(duì)運(yùn)作規(guī)范并卓有成效的市場(chǎng),邀請(qǐng)客戶自費(fèi)進(jìn)行參觀考察學(xué)習(xí),同時(shí)本市場(chǎng)的客戶負(fù)責(zé)進(jìn)行講解,區(qū)域負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)陪同,利用現(xiàn)身說法糾正客戶的運(yùn)營(yíng)方向,進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范市場(chǎng)。
7、 通報(bào)表?yè)P(yáng)。針對(duì)銷售和運(yùn)作較好市場(chǎng)客戶,以公司名義進(jìn)行整個(gè)區(qū)域內(nèi)的宣傳報(bào)道,以此在客戶中進(jìn)行造勢(shì)。
8、 業(yè)務(wù)盯銷制。針對(duì)惰性較強(qiáng)但有潛力的客戶,進(jìn)行業(yè)務(wù)的專門盯銷,督促客戶完成銷量目標(biāo),并規(guī)范運(yùn)作市場(chǎng)。
九、 業(yè)務(wù)激勵(lì)機(jī)制
1、 業(yè)績(jī)看板。銷量是銷售最主導(dǎo)的因素,因此業(yè)績(jī)看板使員工看到自己與別人的差距,并有緊迫感,快速調(diào)整自己,調(diào)整業(yè)務(wù)方向,以達(dá)成銷量目標(biāo)。
2、 光榮榜。光榮榜設(shè)定銷量狀元、市場(chǎng)開拓狀元、終端陳列管理狀元、渠道開拓狀元、品項(xiàng)狀元,以此銷售獎(jiǎng)勵(lì)掛勾,以此激發(fā)員工的工作熱情,并以此成為提升依據(jù)。
3、 階段銷售競(jìng)賽。根據(jù)季節(jié)情況,設(shè)定區(qū)域內(nèi)階段性的銷售競(jìng)賽,以此調(diào)動(dòng)全員參與的熱情,通過系列的階段銷售競(jìng)賽把銷售工作引向一個(gè)個(gè)高潮。
4、 通報(bào)表?yè)P(yáng)與批評(píng)。工資與提成與銷售永遠(yuǎn)不變的話題,榮譽(yù)也顯得尤為重要,因此表?yè)P(yáng)與批評(píng)同樣也是激勵(lì)員工的動(dòng)力。表?yè)P(yáng)要把工作作的更好,批評(píng)要通過團(tuán)隊(duì)的幫助和指導(dǎo),調(diào)整心態(tài)和業(yè)務(wù)方向,趕上整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
5、 業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工要給予重獎(jiǎng),以此形成團(tuán)隊(duì)的模范帶頭作用。
6、 晉升階梯制。設(shè)定員工發(fā)展的階梯,初了公司整體規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外,在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行合理細(xì)分。設(shè)定業(yè)務(wù)為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),銷售代表為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),通過階梯性提升,以此達(dá)到培養(yǎng)的目的,使員工的腳步走穩(wěn),經(jīng)過系列的階段性成為成熟性的人才,成為公司后續(xù)儲(chǔ)備人才。
7、 全員打分制??陀^并全面的評(píng)估員工,階段性通過全員打分,及時(shí)調(diào)整員工心態(tài)及工作方向,并確定員工合理位置。
8、 執(zhí)行力考評(píng)。對(duì)于政策的執(zhí)行進(jìn)行事前、事中、事后的全面評(píng)估,以此判斷員工的執(zhí)行力,并強(qiáng)化執(zhí)行力的重要性,保證各項(xiàng)政策的順利實(shí)施。
9、 稿件質(zhì)量。對(duì)于員工的銷售稿件進(jìn)行客觀的評(píng)估,事業(yè)部發(fā)表的文章要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),文筆不深的稿件,要及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),培養(yǎng)員工的理論寫作水平。
十、 竄貨控制體系
竄貨是銷售中永不變、永不消失的話題,適當(dāng)?shù)母Z貨起到銷售推動(dòng)作用,惡意竄貨會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品銷售的直接下滑,擾亂價(jià)格體系,打消終端客戶的銷售積極性,因此制定行之有效的竄貨控制體系非常必要。
1、 產(chǎn)品特殊標(biāo)記。針對(duì)竄貨的目標(biāo)客戶,進(jìn)行產(chǎn)品的特殊標(biāo)記,憑標(biāo)記在市場(chǎng)查找證據(jù),作為客戶懲罰依據(jù)。此辦法為慣長(zhǎng)作法。
2、 保證金罰款制。為防止竄貨,客戶交納一定的保證金,一旦出現(xiàn)竄貨情況,扣除保證金,給予被竄片區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)支持。
3、 獎(jiǎng)勵(lì)取消制。告誡客戶,一旦出現(xiàn)竄貨行為,參與的銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)取消資格、季度獎(jiǎng)勵(lì)取消資格。
4、 分銷設(shè)立,一批停貨。針對(duì)惡意竄貨并屢禁不止的客戶,設(shè)立分銷,一批進(jìn)行停貨處理,拿出說明檢查,方可進(jìn)貨。
5、 計(jì)劃性反竄。針對(duì)惡意竄貨的客戶,不進(jìn)行停貨處理的情況下,可適當(dāng)進(jìn)行一次計(jì)劃性竄貨,進(jìn)行切身教訓(xùn)。操作前提是不打亂價(jià)格體系。
6、 品項(xiàng)分離。根據(jù)產(chǎn)品品項(xiàng),設(shè)立品項(xiàng)客戶,分離操作,弱化竄貨客戶的勢(shì)力,培養(yǎng)潛在客戶,逐步滲透品類。
7、 突擊檢查。突擊檢查客戶進(jìn)銷存銷量,查找產(chǎn)品走向,及時(shí)糾正客戶的錯(cuò)誤傾向,第一次警告、第二次罰款、第三次停貨。
8、 車號(hào)通報(bào)制。整理所有客戶配送車輛的車號(hào),通知所有客戶,進(jìn)行全員監(jiān)控。
9、 扣除銷量制。針對(duì)竄貨行為提出規(guī)定,嚴(yán)重竄貨行為的客戶從銷量中扣除一定比例,不計(jì)入任務(wù),以此約束竄貨行為。
擴(kuò)展閱讀
財(cái)務(wù)報(bào)告的妙用 2023.03.08
受格雷厄姆的影響,林奇對(duì)閱讀財(cái)務(wù)報(bào)告也有著足夠的重視,他常常根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)告中的賬面價(jià)值去搜尋公司的隱蔽性資產(chǎn)?! ×制鎸?duì)如何閱讀公司的財(cái)務(wù)報(bào)告有其獨(dú)特的看法:quot;無數(shù)財(cái)務(wù)報(bào)告的命運(yùn)是送
作者:張健詳情
一份遲到的檢驗(yàn)報(bào)告 2023.03.05
文/白雪原 點(diǎn)評(píng)王山佳樂超市總部的會(huì)議室里正在舉行一場(chǎng)特殊的培訓(xùn)。公司董事長(zhǎng)張佳樂坐在前排正中央聚精會(huì)神地聽著演講,手里的筆還不停地記錄著重點(diǎn),講到興奮點(diǎn)時(shí)還不時(shí)點(diǎn)頭贊許。容納300多人的超大型會(huì)議室
作者:王山詳情
一、市場(chǎng)概述從市場(chǎng)的角度來看,補(bǔ)血類產(chǎn)品有一定的特殊性;首先,由于市場(chǎng)發(fā)展的淵源,補(bǔ)血產(chǎn)品是較早形成深度競(jìng)爭(zhēng)格局的品類,由原來的“藥健字號(hào)”一分為二后,一部份轉(zhuǎn)為藥準(zhǔn)字的產(chǎn)品,一部份轉(zhuǎn)為食健字號(hào)的產(chǎn)品
作者:黃勇詳情
一位渠道經(jīng)理的述職報(bào)告 2022.11.03
從九月份到現(xiàn)在,我調(diào)動(dòng)到北京營(yíng)銷工作已近3個(gè)月多月了,在這不算很長(zhǎng)的時(shí)間里作為個(gè)人來說我是十分充實(shí)和寶貴的一段經(jīng)歷,加上我在我武漢的實(shí)習(xí)工作和在總部的培訓(xùn)加入ST集團(tuán)已經(jīng)有一年多的工作時(shí)間了。如果
作者:朱波詳情
中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)并購(gòu)報(bào)告 2022.10.29
2005年度中國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭的恩格爾系數(shù)已低于38且仍在下降通道中,人均GDP已超過1400美元,中國(guó)城鄉(xiāng)居民的生活水平正從溫飽向小康邁進(jìn)。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看,這正是食品消費(fèi)結(jié)構(gòu)加速變化和加工食品需求加速
作者:崔凱詳情
【原創(chuàng)忠告】年終最重要、最被忽視的事 2022.10.29
系列專題:年終營(yíng)銷盤點(diǎn)前言歲末年終,又到企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)一年一度撰寫營(yíng)銷策略報(bào)告并述職的時(shí)間,營(yíng)銷人員必然向老板或上級(jí)一個(gè)明確的交待。當(dāng)然也是對(duì)自己與市場(chǎng)的一個(gè)的交待。無論是個(gè)人升職加薪,還是對(duì)市場(chǎng)有個(gè)透
作者:盛斌子詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1474
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38