系列專題：《使人生愉快與完美的學(xué)問：情商與影響力》

　　給平臺(tái)比指揮重要

　　只要我能夠掌舵就不需要?jiǎng)e人推

　　人人討厭被管理

　　人人喜歡自由

　　人人有逆反心

　　管孩子多了孩子逆反，管下屬多了下屬逆反，向上級(jí)提建議多了上級(jí)也逆反。

　　王英老公開車，她在副座上操心：“紅燈、綠燈、注意左邊、注意右邊、走這個(gè)方向?！毕壬换卮?，悶悶不樂，也不回答，也不聽。到地方了，老公也不說話。王英是直性子的人，要老公解釋咋回事。老公說：“開車我是專家，路我也是專家，你操心屬于干擾。就像你炒菜我嘮叨你會(huì)高興嗎？”王英是聰明人，知道了不能懷疑別人的“專家權(quán)”。

　　不過這里給專家的建議是：專家沒有EQ可能走向?qū)?，總裁沒有EQ可能走向獨(dú)裁，管理沒有EQ會(huì)只管不理。

　　一個(gè)興奮性強(qiáng)的人永遠(yuǎn)沒有煩惱。如果你到一個(gè)人面前感到緊張，那是他的磁場強(qiáng)度比自己大。能夠在磁場強(qiáng)度大的人面前保持足夠的興奮性而不被壓抑過度，說明自己有可能走向高層。

　　一個(gè)年輕人告訴我：“前不久總公司大老板來到我們二級(jí)公司，晚上要開聯(lián)歡會(huì)，小老板讓我主持，其實(shí)我是學(xué)生干部出身，主持是沒有問題的。但是我客氣了一下說有點(diǎn)緊張，小老板以為我被徹底摧毀了磁場，就換了別人。那個(gè)人也是學(xué)生干部出身，順利主持完畢，結(jié)果大老板就把那個(gè)人領(lǐng)走提拔了。我真后悔，你要是早點(diǎn)來講課就好了?！?/p>

　　在大老板的面前，更緊張的是小老板，他把這個(gè)年輕人的壓力放大了。

　　提升情商有利于抓住機(jī)會(huì)，橫向比較發(fā)現(xiàn)自己的競爭優(yōu)勢，認(rèn)真準(zhǔn)備提升做事的能力，集中精力統(tǒng)籌現(xiàn)場，全力以赴必有所成。

　　在壓力面前保持適度的興奮性，有助于提升磁場強(qiáng)度。

　　面對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，敢做比會(huì)做更重要，這叫做敢為性。敢為而不莽撞。

　　敏感性是指適度敏感，太敏感了容易受傷，日本推行鈍感力。敏感加鈍感可以成為“情緒單極化”：接收良好的情緒，不接收不良情緒；釋放良性情緒，不釋放不良情緒。

　　曾憲梓17歲到香港投奔叔叔，叔叔給了他7000元港幣，曾憲梓用來做手工領(lǐng)帶，到沙頭角攤販那里出售，沒人理睬。他去的時(shí)間長了，混熟了，下午西裝革履伺候人家下午茶，那些小老板幫忙銷售了一些。但是他知道要想變大需要有大老板合作。他通過中間朋友請大老板到澳門去玩，大老板玩得高興就問曾憲梓是干什么的。曾憲梓說：“我是做領(lǐng)帶的，這是我做的領(lǐng)帶請您指教，不過我是個(gè)小不點(diǎn)企業(yè)。”大老板說：“你的領(lǐng)帶我都要了?！币幌伦泳桶言鴳楄髯兂闪祟I(lǐng)帶大王。

　　后來別人問曾憲梓當(dāng)年別人像攆狗一樣把你趕走你感到丟不丟臉，曾憲梓說：“當(dāng)年這張臉沒有人認(rèn)識(shí)，本來就沒臉，所以就沒臉可丟?！?/p>

吳維庫  

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