“社群+”落地:從構(gòu)建到運營只需七步
作者:盧彥 116
有一次,任正非和人民大學(xué)的黃衛(wèi)偉教授探討華為如何應(yīng)對可能出現(xiàn)的顛覆性創(chuàng)新?任正非認(rèn)為華為有能力舉全公司之力靠壓強原則,迅速跟上顛覆性創(chuàng)新的步伐,好比高壓下即使是水從一個小孔中噴出來也可以切開鋼板。而黃衛(wèi)偉教授認(rèn)為當(dāng)產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新的時候,真正構(gòu)成威脅的還不是技術(shù),而是你在新的客戶群里沒有基礎(chǔ),難以維護普遍客戶關(guān)系。我不清楚黃教授所指的廣泛的客戶基礎(chǔ)是什么? 我的理解是社群。
社群被高密度的喊了快兩年,但至今為止依然沒有一個明確的界定與成型的方法論,似盲人摸象,各言所是,到底社群應(yīng)該如何玩?第一步做什么,怎么做,接下來做什么?
在潛心深研很多咖們的互聯(lián)網(wǎng)+思想觀點后,如易觀國際認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化三大戰(zhàn)役“賣貨、聚粉、建平臺”,中歐商學(xué)院李善友教授七字訣“產(chǎn)品、社群、自組織”等。集百家之長順勢推出整合版的社群方法論。
任何事物要想不被繁雜的表象所干擾,就必須對原始定義有清晰的界定。社群也不例外,組織行為學(xué)認(rèn)為,社會成員要構(gòu)成一個群體,應(yīng)具備以下三個特征:
(1)群體成員需以一定紐帶聯(lián)系起來
?。?)成員之間有共同目標(biāo)和持續(xù)的相互交往
?。?)群體成員有共同的群體意識和規(guī)范
通過對社群原始定義的系統(tǒng)解構(gòu),我認(rèn)為社群+落地粗略的可分為七步。
一、構(gòu)建社群
第1步:重新定義目標(biāo)用戶群體,確立產(chǎn)品定位
首先就是要設(shè)計聯(lián)系群體成員的紐帶,不論是產(chǎn)品、內(nèi)容還是工具。社群必須要有一個載體作為入口,產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案。如小米的載體是手機,大三湘的載體是山茶油。在消費升級和移動互聯(lián)網(wǎng)的推波助瀾下,整個商業(yè)邏輯發(fā)生了變化,過去是先有產(chǎn)品后有用戶,但現(xiàn)在可以先有用戶后生產(chǎn)產(chǎn)品。因此,對企業(yè)而言首當(dāng)其沖的就是重新定義目標(biāo)用戶,根據(jù)用戶畫像以最快的速度推出最小化可行產(chǎn)品,就是所謂的MVP。為什么那些曾經(jīng)在去年熱火朝天的所謂社群今年銷聲匿跡了。因為情懷不宜久藏,說一千道一萬,歸根結(jié)底你還是的實實在在替用戶解決問題,不然就是耍流氓?!盀榘l(fā)燒而生”定位沒錯,但如果總是出問題,長期以往,士可忍孰不可忍。產(chǎn)品才是凝結(jié)群成員關(guān)系的媒介和群成員需求的解決方案,社群的調(diào)性、價值觀標(biāo)簽固然可以把群成員快速圈起來,但如果沒有產(chǎn)品把大家的痛處撫平,標(biāo)簽就會陷入"然并卵"的窘境。目前來看正在崛起的中產(chǎn)階級受到各大廠家的青睞,另外目標(biāo)用戶定位必須精準(zhǔn),不能說你的用戶是年輕的白領(lǐng)女性,而是如下圖般細(xì)致入微。
目標(biāo)用戶定位明晰后,接下來就是產(chǎn)品,在這個物品過剩、物欲橫流、認(rèn)知盈余的時代,產(chǎn)品功能已遠(yuǎn)不能滿足用戶訴求,還必須肩負(fù)起用戶展示自我以及與外界互動的使命,這就使得產(chǎn)品人格化的特征越來越明顯。同時還有符合“平民的價格、貴族的氣質(zhì)”才可能打動中產(chǎn),產(chǎn)品或服務(wù)要驚艷到讓粉絲引以為傲,逢人就贊不絕口主動分享、推薦,讓用戶有炫耀的資本和自傳播的動力。
第2步:尋找100位KOL進行產(chǎn)品封測
無論是小米還是其他產(chǎn)品型社群,他們的發(fā)展軌跡都是首先從萬千潛在用戶中篩選100位KOL,那么這些KOL從哪里找?需要符合哪些條件?第一批KOL只能靠創(chuàng)始人的人脈資源來定向邀請,或從垂直論壇找大咖、達人,這些人名氣不一定大,但在細(xì)分領(lǐng)域有絕對話語權(quán)和影響力,還有一定的語言表達力,當(dāng)然能幽默風(fēng)趣那就再好不過了。更關(guān)鍵的是這些KOL都有一個共同的愛好,喜歡分享,曬個不停。
“道不同,不相為謀” 因此第一批進入者必須高度認(rèn)可社群發(fā)起人,高度認(rèn)可群文化和群目標(biāo),某種程度上用金錢來投票是甄別是否為同路人很管用的方法。金錢既是一定的門檻,同時愿意為一個社群付出金錢的人,也愿意付出時間,愿意為社群投入時間的人才是真正的鐵桿。當(dāng)然并不是所有的社群都要用金錢來投票,但是加入必須有門檻,無門檻的社群,只是一味地拉人頭追求數(shù)量,最終只是一個人群而已,跟牛群、羊群沒任何區(qū)別!
擴展閱讀
探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實需求,所做的市場營銷活動,效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
建材家居門店如何構(gòu)建“品牌體驗”系統(tǒng) 2023.04.06
對建材家居店面來說,只展示產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因為它不是快消品,只通過刺激消費者的眼球就夠了,而是還要給消費者更多的品牌“體驗”,讓消費者在店面內(nèi)選購產(chǎn)品時,能充分感受到品牌的內(nèi)涵,對品牌產(chǎn)生信心。這就
作者:賈同領(lǐng)詳情
服裝品牌構(gòu)建O2O閉環(huán)的五大核心 2023.03.28
系列專題:o2o營銷模式觀察關(guān)于O2O要不要閉環(huán),有人贊成,有人唾罵。眾說紛紜,莫衷一是。 著名銷售培訓(xùn)專家,電商戰(zhàn)略和O2O商業(yè)模式培訓(xùn)專家高定基老師認(rèn)為,閉環(huán)更符合管理學(xué)原理,像PDCA循環(huán),經(jīng)
作者:高定基詳情
從《大秦帝國》看企業(yè)運營 2023.03.24
由侯勇、王志飛、孫飛虎等主演的《大秦帝國》電視連續(xù)劇綿綿51集,筆者一鼓作氣看完,更能從讀事、讀人的心境瀏覽一部歷史“巨著”?! ∪绻f韓國的《醫(yī)道》、《商道》、《大長今》是部催人向上的勵志劇的話
作者:董栗序詳情
《E營銷》:開啟企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷成功之門 2023.03.08
從一個網(wǎng)站的設(shè)計開始,運營就應(yīng)該已經(jīng)存在于其中了,每一項產(chǎn)品的誕生都是為了網(wǎng)站的運營。運營官如果參與到網(wǎng)站的設(shè)計中,能夠使自己在運營中的目標(biāo)方向變得清晰而準(zhǔn)確,同時可以清楚地知道運營是包括了很多方向
作者:陳亮詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1472
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38