職業(yè)規(guī)劃
有多大腳穿多大鞋 376
有多大腳穿多大鞋，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣
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職業(yè)生涯規(guī)劃諺語： 有一種勝利和失敗mdash;mdash;最輝煌的勝利和最悲慘的失敗mdash;mdash;不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手里。mdash;mdash;柏拉圖 每個人的個性、氣質(zhì)
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通過專業(yè)咨詢進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動。美國心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個好辦法是去請教職業(yè)規(guī)劃專家。他們是咨詢心理學(xué)家，專長就是幫助人們選擇適合自己的工作。 職業(yè)生涯規(guī)劃箴
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了解將來可能從事的職業(yè)，是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認(rèn)識某項職業(yè)。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個主要途徑。 職業(yè)
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換工作前你該拿定的10個主意 228
根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示：全球僅20員工適才適所。這意味著多數(shù)的人都必須在反復(fù)的摸索中，才能找到最適合自己的工作，所以大膽轉(zhuǎn)職也不是件壞事。每個人一生中，或多或少會修正自己的職業(yè)生涯之路，只是你要如何確
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職場生涯最重要的一天 237
有人將上班第一天稱為職場生涯中最重要的八小時。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€職業(yè)人？ 大四時，我和很多同學(xué)一樣，打著實(shí)習(xí)的
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老板如何有效化解職場危機(jī) 208
案例： 王強(qiáng)和周飛最近有點(diǎn)煩。兩人同在一家公司的銷售部，因為上司的一番話，讓以兄弟相稱的兩個人關(guān)系變得微妙;更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷售團(tuán)隊，現(xiàn)在卻把他們兩個當(dāng)透明人，當(dāng)空氣 事情的起因
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我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊，手冊里詳細(xì)地規(guī)定了我們可以有多少正在進(jìn)行的工作項目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門人手不足，而我們已經(jīng)工作了40多個小時以便能完成最佳方
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職場焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對容易焦慮的職場人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。 首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚
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如何打消你員工腦子里的瘋狂念頭 212
結(jié)果要么是你輸?shù)暨@場爭論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產(chǎn)生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會給你職業(yè)帶來不良影響的交鋒。 那么，你該怎么做才能正確地表達(dá)你
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是什么讓你得不到提拔？ 220
好消息是是否受到提拔并非注定。正如印第安納瓊斯所說的不要告訴我可能性。這是一條很好的路線，特別是在職場和商場更是如此。這樣要具有勇敢和大膽的品質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)世界中，如果完全忽視競爭格局，你就不過是個
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1、改變形象 改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)。可見形象對人的重要性。 2、運(yùn)用智慧 工作
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1.擦去桌上的灰塵或為同事打一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。 2.面對別人的輕視和怠慢，不去回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做
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主管級求職四大注意事項 190
受到不景氣的波及，一些在職場上工作多年的沙場老將，也在一夜之間變成失業(yè)者。在重新出發(fā)時，主管級待業(yè)者應(yīng)該注意哪些原則 最近美國的幾本商業(yè)雜志，都針對較資深的工作者，提出符合目前情況的求職規(guī)則：
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職場溝通15大技巧 491
職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進(jìn)行人際溝通人際溝通應(yīng)注意什么人際溝通有哪些技巧
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據(jù)有關(guān)部門資料統(tǒng)計：現(xiàn)在民營企業(yè)的平均壽命是2.9年，企業(yè)集團(tuán)是7年。企業(yè)為何如此短命怎樣才能突破成長的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營，長盛不衰 前段，聽一個朋友講起守業(yè)，說創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)
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職場人必知的五大潛規(guī)則 211
職場潛規(guī)則，在職場上永遠(yuǎn)是一個不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場門檻比較高的行業(yè)，但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好，而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對這個高門檻的行業(yè)趨之若鶩
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人際關(guān)系時發(fā)現(xiàn)自己難以引起他人對你的注意，屆時對你的自信將會是極大的打擊。第二種傾向看似積極，但卻有些盲目。社交圈并不簡單等同于認(rèn)識的人多，認(rèn)識的人多并不必然會給你提供有用的信息。你需要換取他人對你的
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別讓EQ影響你的職業(yè)技能 370
一個行業(yè)顧客關(guān)系管理的難度，可用關(guān)鍵時刻的多少來決定。餐廳服務(wù)業(yè)更是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個客人至少有五次以上的關(guān)鍵時刻。如何在每次關(guān)鍵時刻都讓顧客獲得適當(dāng)?shù)臐M足，是餐廳經(jīng)理人的重要挑戰(zhàn)。挑選、訓(xùn)練與
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一、給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧;送金錢美女明擺著你有所圖，領(lǐng)導(dǎo)避之不及。送禮要送出品位，比如不好評價價值的書法畫作，精雕玉器。 二、看他平常的愛好：別送太俗氣的東
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如何向上司表達(dá)不滿情緒 在英國，人們表達(dá)不滿的方法就給了我們一個提示：用無聲的語言和幽默的態(tài)度來表達(dá)內(nèi)心的不滿。 一個冰激凌店門口，一個小男孩真正用自己的方式表達(dá)著他對這個店的不滿，他左手拿著
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當(dāng)代的中國，創(chuàng)新已成為中華民族的主旋律。只有自己的，才是最好的，正成為國人的共識！于是，我們的技術(shù)創(chuàng)新突飛猛進(jìn)：飛船上天、嫦娥奔月、中國芯的誕生hellip;hellip;給了我們一個個驚喜，更給我
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你被列入裁員名單了嗎？ 307
2008年，是許多職場人士期待的一年，因為新的勞動合同法即將實(shí)施。雖然新法會對職場人提供更多的保障，但同時也帶來聲勢浩大的裁員風(fēng)暴。 據(jù)新華網(wǎng)報道：中央電視臺解聘了1800名編外人員，占全臺總?cè)藬?shù)
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銷售人員職業(yè)化塑造之路 234
最近收到很多FMCG行業(yè)銷售人員的郵件，大多人都闡述了自己在業(yè)務(wù)過程中遇到很多的困惑，有剛從事銷售工作的新兵蛋子，也有多年在銷售一線的困牛老兵，銷售人員如何尋求業(yè)績的突破的確是件比較難的事情，不同的行
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張揚(yáng)老師授課視頻
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喬劍 2022-07-01
