職業(yè)規(guī)劃
再談職業(yè)敏感度 260
本人曾在《中國(guó)管理傳播網(wǎng)》上發(fā)表了《在實(shí)踐中鍛煉職業(yè)敏感度》一文,試圖對(duì)人們?cè)鰪?qiáng)職業(yè)能力的方法途徑進(jìn)行探討。 職業(yè)敏感度這個(gè)詞是本人的一項(xiàng)杜撰。反復(fù)提到它是覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題對(duì)一個(gè)人的職業(yè)成就至關(guān)重要。
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最近向陽(yáng)生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人,他們來(lái)自不同的行業(yè)和職位,年資長(zhǎng)短不等,但有著同一個(gè)特征:在職場(chǎng)中有過(guò)數(shù)次跳槽經(jīng)歷。在征得李麗(化名)的同意后,我們以她的真實(shí)案例為原型,通過(guò)采訪和藝術(shù)加工后
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剛到企業(yè),就碰到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),老板雖然提出了應(yīng)對(duì)措施,但是面對(duì)職工的質(zhì)疑,依然憂心忡忡。借著陪同出差談判的機(jī)會(huì),我在途中反映了一些不同意見(jiàn)。老板問(wèn)我怎么看,我便提出了包括行將談判在內(nèi)的總體思路。
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職業(yè)秘書(shū)作為一種新興高級(jí)白領(lǐng)職業(yè),需要較高的素養(yǎng),因?yàn)樗粌H需要處理各種事務(wù),還需要自我管理、代替老總實(shí)施管理以及管理老總。做到這些并不容易,有些職業(yè)秘書(shū)的權(quán)利堪比老總,新時(shí)期高級(jí)職業(yè)秘書(shū)應(yīng)做到會(huì)三術(shù)
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一個(gè)明確的職業(yè)定位,不僅可以縮減求職時(shí)間,節(jié)省求職成本,更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長(zhǎng),從中獲得更大的成就與幸福感,讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過(guò)向陽(yáng)生涯對(duì)數(shù)千個(gè)咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn),
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最近,經(jīng)常有學(xué)員向我咨詢關(guān)于職業(yè)成長(zhǎng)的問(wèn)題。有位學(xué)員這樣描述他的境況,他說(shuō),過(guò)去很多老師講過(guò),獲得職場(chǎng)成功的兩個(gè)重要因素是能力和機(jī)遇,現(xiàn)在我的能力開(kāi)發(fā)和提升非???,從學(xué)歷到職業(yè)資格認(rèn)證,從客戶開(kāi)發(fā)到內(nèi)
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職場(chǎng)轉(zhuǎn)型幾乎是職場(chǎng)中每一個(gè)人都要面對(duì)和經(jīng)歷的事。全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商--向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)向我們透露,最近來(lái)做咨詢的客戶中,有很大一部分是職場(chǎng)中遇到了職業(yè)轉(zhuǎn)型困惑的人,他們紛紛提
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一、要正確認(rèn)識(shí)什么是專業(yè): 1、什么是專業(yè)?大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是寫(xiě)在文憑、學(xué)歷上的專業(yè),就業(yè)后實(shí)際從事的工作,那才是有用、實(shí)用的專業(yè)。 2、大學(xué)所學(xué)的專業(yè),可能是一個(gè)人發(fā)展的墊腳石或敲門(mén)磚,但也往
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2009年,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。很多大學(xué)生反映,春節(jié)過(guò)后大大小小的招聘會(huì)去過(guò)十幾次,簡(jiǎn)歷投出去數(shù)百份,但是求職的效果卻并不盡如人意。是真的沒(méi)有工作機(jī)會(huì)?還是找的方向不對(duì)?對(duì)于缺少工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)
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職場(chǎng)與校園是完全不一樣的環(huán)境,大學(xué)生校園里養(yǎng)成的生活習(xí)慣和性格特點(diǎn)可能并不符合職場(chǎng)的要求。很多大學(xué)生朋友非常不適應(yīng)第一份工作,那究竟怎么開(kāi)展第一份工作?第一份工作應(yīng)該注意哪些呢? 首先心態(tài)要改變
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韓信當(dāng)初帶劍投奔項(xiàng)梁,默默無(wú)聞;后隸屬項(xiàng)羽,也只做個(gè)郎中,他多次獻(xiàn)策以求重用,項(xiàng)羽都未采納。劉邦入蜀時(shí),韓信棄楚投漢,依然默默無(wú)聞。軍至南鄭時(shí),韓信自覺(jué)出頭無(wú)日,便隨眾將逃亡。蕭何未及請(qǐng)示,便月下追韓
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最近,參與了多家企業(yè)的組織溫度調(diào)研,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:許多企業(yè)員工已不再只追求物質(zhì)利益,而是具有多方面需要并且追求自我實(shí)現(xiàn),而且越是知識(shí)型員工這種需求越明顯。其實(shí),這類(lèi)員工的數(shù)量多少和企業(yè)所處的發(fā)展階
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營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)就像競(jìng)技場(chǎng),但競(jìng)技的成功,有些時(shí)候并不需要自己十八般兵器樣樣精通。因?yàn)槿说闹腔叟c時(shí)間都是有限的,而要通懂每樣事物,都需要花費(fèi)很高時(shí)間成本,但是怎樣才能讓自己,在最快的時(shí)間內(nèi),練就更多更好的武
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面對(duì)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈,僧多粥少的就業(yè)形式,即將走出象牙塔的莘莘學(xué)子要經(jīng)歷一場(chǎng)從天之驕子到天之焦子的痛苦轉(zhuǎn)變。面對(duì)這個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí),我們的天之驕子產(chǎn)生了很多困惑:我應(yīng)該選擇什么行業(yè)?該選擇什么類(lèi)型的公司?我
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像劉翔那樣做好職業(yè)定位 400
上海黃金大獎(jiǎng)賽,25歲的劉翔以13秒15的成績(jī)獲得亞軍,上演了中國(guó)飛人完美復(fù)出的精彩一幕。傷病讓他與2008奧運(yùn)金牌失之交臂,沉寂了13個(gè)月后的劉翔如今成功復(fù)出,國(guó)人的目光再次聚焦在他的身上。他在11
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聽(tīng)到、見(jiàn)到和遇到,很多大學(xué)生找不到工作,畢業(yè)就是失業(yè)之類(lèi),很是感慨。我們這些90年代的大學(xué)生,在90年代中期畢業(yè)時(shí),還被稱為天之轎子,要是犯了錯(cuò)誤,被別人嘲笑道:還是大學(xué)生嘞誒,言外之意是連這個(gè)都不
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從《蝸居》看人生管理決策 315
《蝸居》是各大電視臺(tái)熱播的一部人生情感電視劇,是當(dāng)代大學(xué)生留城奮斗史的縮影,以海萍、海藻為代表的青年一代的人性價(jià)值在房子等物質(zhì)條件制約中產(chǎn)生了劇烈震蕩,進(jìn)而演繹出一場(chǎng)轟轟烈烈卻又平淡真實(shí)的青春夢(mèng)想。
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人在外企,45歲以后路在何方? 210
網(wǎng)絡(luò)是個(gè)神奇的東西。其神奇的力量已經(jīng)被很多人驗(yàn)證了。比如,最近在美國(guó)亞特蘭大的一名女子,便通過(guò)Google搜索到了她父親建立的尋女網(wǎng)站,然后便神奇地在失散30年后再次重逢。 這樣故事,這樣的神奇魔
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眾所周知,大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題是近年來(lái)全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn),更是關(guān)乎民生的大事。因而,大力提升大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí),提高大學(xué)生求職能力是時(shí)下的當(dāng)務(wù)之急,職業(yè)規(guī)劃是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本之道已達(dá)成了共識(shí)。來(lái)自南
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受全球金融危機(jī)的沖擊,職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)一步加劇。眾所周知,高校畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前的一大難題,國(guó)家也一再?gòu)?qiáng)調(diào),做好大學(xué)生就業(yè)、幫助大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃是當(dāng)前迫在眉睫之舉。作為全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管
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對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō):選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子、車(chē)子、名譽(yù)、成功都等著你,那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在許多人的意識(shí)里,它與熱門(mén)的職業(yè)混淆在一起。但事實(shí)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。首先熱門(mén)職業(yè)到底是真的
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如何看待職業(yè)生涯設(shè)計(jì),決定了你能否有效緩解職業(yè)壓力,不斷得到成長(zhǎng),并持續(xù)獲得成功。我認(rèn)為,一個(gè)人職業(yè)生涯的過(guò)程就像是畫(huà)圓,我們的一生就是在畫(huà)這個(gè)職業(yè)生涯之圓,直到退休。 畫(huà)職業(yè)生涯之圓的兩個(gè)條件
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一.times;times;times;大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (2005年-2015年,20歲至30歲) 美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福 方 向:企業(yè)高級(jí)管理人員 總體目標(biāo):完成碩士、博士的學(xué)習(xí),進(jìn)入t
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當(dāng)好人前提是做好本分 三好精神到底是否適用于職場(chǎng)?人力資源專家、北大縱橫高級(jí)合伙人王山認(rèn)為,前提是要先做好自己的本分。 職場(chǎng)生存其實(shí)比宮廷還難一些。企業(yè)為什么會(huì)請(qǐng)你?因?yàn)槟銓?duì)企業(yè)有用,你和企業(yè)
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我本是一家500強(qiáng)公司的區(qū)域質(zhì)量經(jīng)理, 團(tuán)隊(duì)龐大,機(jī)構(gòu)復(fù)雜,實(shí)質(zhì)沒(méi)有多大權(quán)限,今年公司重組, 我在獵頭的誘惑下,高薪加盟了一家小的國(guó)際貿(mào)易公司, 也負(fù)責(zé)質(zhì)量, 去了才知道光桿司令一個(gè),這家公司的情況是
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