工作分析

美國硅谷之所以成為創(chuàng)新的天堂，最關(guān)鍵的因素，是那里有著最適合創(chuàng)新的土壤，使得創(chuàng)新之苗不斷破土而出，并成長為參天大樹。然而，硅谷不是一天建成的，良好的創(chuàng)新環(huán)境，并非一日之功能夠形成，也不是靠一個法律，一

 作者：倪光南 詳情

作為上?？爝f行業(yè)協(xié)會副會長、浙江桐廬四通一達(dá)快遞的領(lǐng)頭人，陳德軍對于國內(nèi)民營快遞行業(yè)的發(fā)展更多的是憂心。上海青浦區(qū)申通快遞總部，董事長陳德軍一個月大概有三分之一的時間會待在這。從事物流行業(yè)常年在外奔波

 作者：胡忻 詳情

油多不壞菜，諸如此類的提醒永遠(yuǎn)是必要的；但恰當(dāng)?shù)木靖@重要，不僅要寫得好不易，而且不是寫了就算完事。一般而言，對顧客的警示語要求簡明扼要，構(gòu)思巧妙，避免俗套；既要幽默，又要耐人深思mdash;mda

 作者：高揚 詳情

本文同時刊登于《中國研磨》雜志11月版提高工作效率同創(chuàng)新一樣是管理的永恒主題。當(dāng)然，采用新科技、引進(jìn)新設(shè)備、實施新工藝都能提高工作效率，但這樣的改變或提高不是天天都能進(jìn)行的，決定企業(yè)競爭能力大小的關(guān)鍵

 作者：張國祥 詳情

作為傳統(tǒng)行業(yè)加時尚產(chǎn)業(yè)中的一足，鞋樣品牌的發(fā)展經(jīng)歷了歷代的變遷，而唯不變的是其內(nèi)在舒適感與款式的時尚度。中國歷朝注重鞋履的發(fā)展，自古就奠定了鞋履在社交、會朝、交涉等生活與政治活動中的地位。隨時間的發(fā)展

 作者：王士如 詳情

每經(jīng)記者 張娟娟 發(fā)自上海　　距離上次漲價還不到一個月，快餐巨頭肯德基10月29日宣布再次調(diào)價，主要為雞肉配餐類產(chǎn)品和飲料。關(guān)于此次提價的原因，肯德基方面表示是因為今年遭受嚴(yán)峻的成本持續(xù)上漲的考驗，如

 作者：林岳 詳情

預(yù)算編制方法，可以從多種維度出發(fā)，采用維度不同，所用方法不同。在很多種情況下，幾種維度的方法穿插使用，或者采取最適應(yīng)的方法，或者在一個預(yù)算體系不同的角度采用不同的維度的預(yù)算方法。筆者根據(jù)編制基礎(chǔ)、預(yù)算

 作者：趙梅陽 詳情

沒有任何行業(yè)像互聯(lián)網(wǎng)這樣，各種新技術(shù)、新理念、新創(chuàng)意頻繁更迭，幾乎每過23年，互聯(lián)網(wǎng)就要誕生一種嶄新的產(chǎn)品應(yīng)用或者商業(yè)模式。而對于已經(jīng)存在10年以上歷史的搜索引擎來說，惟有不斷的創(chuàng)新才能延續(xù)其旺盛的生

 作者：康斯坦丁 詳情

喬布斯走了，就在蘋果新品發(fā)布會的第二天。意料之中的事情，沒想到的只是來得如此之快。其實早在喬布斯主動辭去蘋果CEO一職時，筆者就隱約感到其健康狀況已經(jīng)到了最后的底線，因為按照老喬的性格，不到萬不得已，

 作者：孫永杰 詳情

未來的世界，需要的不僅僅是高智商和高科技人才，更重要的，是需要mdash;mdash;高敏感人才。 高敏感人才需要具備的十大能力： 1. 知識力 2. 表達(dá)力 3. 溝通力 4. 業(yè)務(wù)力 5. 體能力

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就一個現(xiàn)代型組織而言，人力資源管理主要是指，在合理制定人力資源計劃的基礎(chǔ)上，運用相關(guān)手段和方法，實現(xiàn)組織崗位與員工的合理匹配，并通過一系列管理手段，充分調(diào)動員工的工作積極性，以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。 所

 作者：郭慶松 申林 詳情

看一看隨便一家超市的方便面貨架上的那些名字就能知道，那塊用開水泡泡就能糊弄一下肚子的面餅，并沒有它的名字聽上去那么馬虎。 　　翡翠鮮蝦、魚香肉絲、西紅柿牛腩、香菇燉雞、海帶排骨hellip;helli

 作者：昝慧.P 杭曉琳 詳情

工作就是在長時間內(nèi)做重復(fù)的動作，并通過工作來創(chuàng)造新價值。做好工作需要很多條件，其中最為重要的是時間，能在單位時間里創(chuàng)造更多、更大的價值是企業(yè)與員工的共同追求。實踐證明，高效工作的三三法則很有用，大家不

 作者：高揚 詳情

一. 總的原則 l 在處理發(fā)生在油站范圍內(nèi)的任何糾紛時，都應(yīng)本著沉著冷靜、和平協(xié)商的原則解決。 l 禁止使用暴力手段解決問題。 l 避免將自己卷入打斗中。 l 當(dāng)人身或公司財產(chǎn)受到威脅時，應(yīng)立即打電話

 作者：梁京存 詳情

答網(wǎng)友問 幾天前，助理曾給我轉(zhuǎn)來一個網(wǎng)友的留言： 張老師：您好！ 我在一個小型新公司任董事長助理，股東較多，員工較少，還沒有固定的市場和客戶，系列管理制度和會議目前是行政在負(fù)責(zé)，其他事務(wù)不是很多。對于

 作者：張國祥 詳情

工作方式方法是指人們在實踐過程中為達(dá)到一定目的和效果所采取的思路、方式、辦法和措施。在企業(yè)當(dāng)中，也要講究工作的方式方法，因為利用科學(xué)和得當(dāng)?shù)姆绞椒椒苁箯?fù)雜的工作簡單化，能抓住工作中的主要環(huán)節(jié)和重點同

 作者：張保存 詳情

一次，有人請我猜謎：因小失大 ，打一字。此謎底有兩個選擇，不管是尖字，還是口字，都會因為要得到小字而失去了大字。其實，在生活與工作中我們經(jīng)常會這樣，為了小的利益，造成大的損失，盡干些丟了西瓜揀芝麻的蠢

 作者：高揚 詳情

在面對中國落后時，大家曾經(jīng)分析各種因素，最后鄧小平說只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。這句話在不知不覺中被引申為發(fā)展是硬道理，但后來似乎被人誤解為只有速度才是硬道理，特別是在強(qiáng)調(diào)GDP主義的時代更是如此。

 作者：郭生祥 詳情

日前，記者隨大連市委統(tǒng)戰(zhàn)部與大連市工商聯(lián)調(diào)研組，歷時半月，深入大連10個區(qū)市縣20個行業(yè)246家中小型民營企業(yè)走訪調(diào)研，并與各區(qū)（市）縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家座談交流。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年受兩荒三高一升（人荒、錢

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2000年，在蒙牛和伊利等乳品企業(yè)發(fā)展得如日中天、到處跑馬圈地的時候，三高乳業(yè)在我國西部重慶在剛剛成立。雖然其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在乳品行業(yè)名不經(jīng)傳，但其一出手就顯示了不同凡響，憑借著益生奶酪的面世迅速在市場上掀

 作者：馮啟 詳情

從2009年瘋狂追逐到今日心灰意冷，液晶面板產(chǎn)業(yè)正在從恩寵有加變成燙手的山芋。 8月25日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》消息，LG在廣州建立8.5代液晶面板項目動工時間再度推遲，何時開工尚無時間表。資料顯示，200

 作者：劉步塵 詳情

現(xiàn)在絕大多數(shù)公司都是通過郵件或者直接在招聘網(wǎng)站的后臺查看應(yīng)聘人員的簡歷，越大的公司收到簡歷的數(shù)量就越多，但是HR的反應(yīng)則是通過郵件求職的簡歷大多都不夠規(guī)范。在通過發(fā)送郵件求職時，為了使你的個人資料得到

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還記得有句話叫：珍惜眼前時光?，F(xiàn)在最新研究發(fā)現(xiàn)，所謂的眼前時光，其實是已經(jīng)消失80毫秒光陰的畫面了。我們一直活在過去，不僅僅是一個感性的回應(yīng)，更是科學(xué)的真理。 一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。從咿呀學(xué)

 作者：康斯坦丁 詳情

有人提出這樣一個問題：當(dāng)電視的觀眾只剩下老人，廣告客戶只剩下保健品與藥品，每天開機(jī)時間從5小時降到不足2小時，電視還有未來嗎？ 電視面臨生存的問題，是從智能電視概念的提出開始的。 2011年，中國彩電

 作者：劉步塵 詳情

近日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進(jìn)一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》，這份關(guān)于我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一號文件引起了社會的高度關(guān)注。 根據(jù)今年一號文件的總體要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點任

 作者：寇北辰 詳情

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 喬劍 2022-07-01

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