關(guān)于營銷財務(wù)處新員工試用期注意事項
關(guān)于營銷財務(wù)處新員工試用期注意事項 因營銷財務(wù)處是專門培養(yǎng)分公司財務(wù)經(jīng)理的一個處室，為了使新進的員工以最快的 速度進入工作角色，盡快成長為后備支持科科長，特對新進員工在試用期應(yīng)注意的事項 明確如下： 1. 專業(yè)知識與能力方面 A. 詳細了解公司的信用管理及應(yīng)收帳款管理政策，并對所管理分公司進行 有效監(jiān)控，堅決杜絕在無賒銷額度下增加應(yīng)收帳款情況的發(fā)生； B. 詳細了解分公司的各項費用（廣告費、安裝費、二次配送費、倉租費、 業(yè)務(wù)費等）的預(yù)算額度及控制流程、發(fā)生、審核與審批的流程，嚴格 控制各項費用超標發(fā)生； C. 詳細了解分公司的資金管理制度，一定要保證公司資金的安全，及時將 貨款匯回總部和按公司規(guī)定結(jié)算費用； D. 詳細了解分公司的財務(wù)核算方式與制度，學(xué)會保持分公司各種帳目、臺 帳清晰，并保證嚴格按各項財務(wù)規(guī)定操作； E. 認真學(xué)習(xí)現(xiàn)有的各種報表體系及新增加的報表，不光是財務(wù)報表，還有 各品牌的各種結(jié)算報表，并養(yǎng)成每一個報表都要認真審核的習(xí)慣，小 至日報表； F. 認真學(xué)習(xí)公司的各種營銷政策，對公司的各項營銷活動都詳細了解透徹 ，然后再指導(dǎo)分公司操作，并認真監(jiān)控分公司執(zhí)行的力度與深度； G. 認真審核分公司上傳的各種報告，詳細了解報告的內(nèi)容及申報理由，并 要注意收集各種報告所需要的附屬資料； H. 認真審核分公司的帳套資料，仔細審核分公司發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)； I. 認真學(xué)習(xí)科龍公司的各項業(yè)務(wù)流程，如：分公司的發(fā)貨審核與審批流程 等； 2. 管理能力方面 A. 要學(xué)會很好的處理公司與稅務(wù)、工商等政府機構(gòu)的關(guān)系，學(xué)會規(guī)避財務(wù) 與政策風(fēng)險，并確保分公司各項業(yè)務(wù)正常開展； B. 要學(xué)會做為一名財務(wù)經(jīng)理人，學(xué)會很好的調(diào)動分公司支持科人員的工作 積極性、主動性，學(xué)會協(xié)調(diào)好內(nèi)部員工關(guān)系，能清楚、準確地表達出 自已的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系； C. 要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)分公司營銷支持科人員為分公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)與支 持，監(jiān)督和規(guī)范分公司運作； D. 與業(yè)務(wù)部門要形成一種良好的合作關(guān)系，要為分公司業(yè)務(wù)部門提供全方 位的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但又要堅持公司的各項規(guī)章制度與原則，真正起到 既支持又監(jiān)督的作用； E. 要學(xué)會權(quán)衡利弊關(guān)系，既要堅持公司的各項基本原則與規(guī)章，又要靈活 處理分公司的各項業(yè)務(wù)； F. 認真了解分公司支持科的架構(gòu)設(shè)置、各崗位的職能目標與工作內(nèi)容，并 應(yīng)對分公司支持科的各項工作了解透徹并能指導(dǎo)支持科相關(guān)人員進行 相關(guān)操作，并能充分利用分公司支持科的人員資源，有效的促進各崗 位職責(zé)的完成，并能提升支持科各崗位員工的工作能力與素質(zhì)； 3. 工作態(tài)度與責(zé)任心 A. 作為營銷財務(wù)處的一名員工一定要以一種積極主動的態(tài)度對待自已的工 作、公司內(nèi)外客戶、兄弟相關(guān)部門等，不要引起任何不必要的抱怨； B. 一定要注意工作的條理、計劃性，并能認真進行有效的總結(jié)，并及時向 公司領(lǐng)導(dǎo)匯報； C. 能夠提出有價值的建議和新的工作思路，使本職工作及本部門的工作都 能到改進與提高； D. 一定要注意工作紀律性，上班時間不要做與工作無關(guān)的事情，并遵守公 司的各項規(guī)章制度及員工行為規(guī)范； E. 樂于與其它崗位的人員及各同事進行有效配合，促進團隊目標的完成； F. 一定要注意加強工作積極性、主動性，主動承擔(dān)工作，樂于接受有難度 的工作，積極提出意見與改進建議； G. 能夠接受合理的工作改進建議并積極改進，使各季度的工作逐步改善并 保持連續(xù)性，個人素質(zhì)明顯得以提高； H. 嚴格服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的各項臨時工作安排。 營銷財務(wù)處新員工的試用期為三個月，希望各新員工能以上面的要求嚴格要求 自已，認真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會各項操作與制度，順利通過試用期，快速成為為后備財務(wù)經(jīng) 理人，若有新員工在試用期內(nèi)不嚴格要求自已，達不到上述要求的，則不能通過試 用期，公司也將不與其簽訂工作合同。 集團財務(wù)部營銷財務(wù)處 2003年9月1日
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