經(jīng)營管理助理員工作說明書
經(jīng)營管理助理員工作說明書 一、崗位標識： 崗位名稱：經(jīng)營管理助理員 崗位評級： 職位編碼： 直接上級：經(jīng)營管理組業(yè)務(wù)主管 編 制 人： 審 核 人： 編制日期： 薪 酬： 二、工作職責 1. 概述 協(xié)助經(jīng)營管理組主管的工作，具體完成公司經(jīng)營管理的各項工作。 2. 工作職責和范圍 （1）負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復及工商登記工作； （2）辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并作好備案工作； （3）辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案； （4）在項目組主管的指導下，具體負責公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的 文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責談判前的各項準備 工作； （5）審核經(jīng)濟合同，負責經(jīng)濟合同的管理，建立經(jīng)濟合同檔案，向公司領(lǐng)導提供有 關(guān)經(jīng)濟合同資料及合同履行情況； （6）管理合同印章，對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)； （7）在項目組主管的指導下，負責對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行分析，具體 制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并進行實施和監(jiān)督控制工作； （8）在項目組主管的指導下，完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作； （9）做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項目組主管的指導 下，負責處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系； （10）負責定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓活動； （11）負責相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作； （12）負責進行普法教育和宣傳工作。 三、額外職責要求 （1）搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進行分析，供領(lǐng)導決策使用 ； （2）了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管局一起制定機場的航線和航 班分配計劃，并做好計劃實施工作； （3）完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。 四、監(jiān)督及崗位關(guān)系 （一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管的直接監(jiān)督和指導； 2. 對下屬單位的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督、控制。 （二）本崗位與其他崗位的關(guān)系 1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發(fā)生聯(lián)系； 2. 對內(nèi)將會與本部門其他項目組、公司其他職能部門、下屬單位等發(fā)生聯(lián)系。 （三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖 部門經(jīng)理 經(jīng)營管理組主管 經(jīng)營管理助理員 五、工作流程及考核標準 |主要工作內(nèi)容 |工作標準與要求 | |1. |1. | |辦理公司各種經(jīng)營證件，如公司代碼 |按規(guī)定時間辦理各種證件年檢工作； | |、注冊等；填寫營業(yè)執(zhí)照年審申請表 |對符合條件的經(jīng)營批件，應及時予以 | |，對年審報告書進行備案；辦理各種 |審核；對有可能對響公司聲譽情況造 | |經(jīng)營批件，如企業(yè)代碼、注冊商標及 |成不利影響的經(jīng)營項目設(shè)立或變更， | |各種特許經(jīng)營證件；審核下屬單位設(shè) |應及時加以阻止；相關(guān)歸檔備案工作 | |立時的批復文件、資產(chǎn)驗明等情況以 |應全面、合理。 | |及對企業(yè)法人變更、增資增項變更、 |2. | |清算注銷情況的材料進行審核；制訂 |經(jīng)營數(shù)據(jù)應全面反映下屬單位經(jīng)營情 | |法人授權(quán)委托書標準格式、填寫授權(quán) |況，做定期收集與分析工作，并應每 | |內(nèi)容、提請領(lǐng)導審批、對委托書進行 |月以報告形式向領(lǐng)導匯報。 | |歸檔備案；對經(jīng)審核合格的合同履行 |3. | |加蓋公章手續(xù)。 |問題處理時間限定在48小時內(nèi)，重大 | |2. |棘手問題，在24小時內(nèi)，向有關(guān)領(lǐng)導 | |定期向下屬單位索取經(jīng)營業(yè)績情況的 |請示協(xié)助解決。 | |數(shù)據(jù)和文字報告，進行必要的檢查， |4. | |對業(yè)績考核提出合理意見。 |審核工作要以國家、地方、行業(yè)以及 | |3. |公司政策、法規(guī)、制度為依據(jù)。 | |具體解決下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù) |5. | |問題； |選擇調(diào)查方法，應科學合理，并能真 | |4. |實反應公司真實情況，培訓評價層面 | |向運行管理部門了解航班密度情況， |應全面，側(cè)重于掌握知識情況、行為 | |主動了解民航總局政策，與華北空管 |變化情況和績效改善情況。 | |局一起制訂機場的航線和航班分配計 |6. | |劃。 |接待咨詢應耐心、誠懇，對產(chǎn)生的法 | |5. |律問題糾紛應在48小時內(nèi)合理解決， | |設(shè)計問卷或以訪談形式，進行法律方 |涉及面廣泛的法律糾紛和有關(guān)仲裁問 | |面相關(guān)培訓需求分析，與高等院?；?|題，應按照法律規(guī)定在時效范圍內(nèi)進 | |專門機構(gòu)聯(lián)系，組織相關(guān)人員的特定 |行調(diào)解。 | |法律培訓活動，并進行評價考核。 | | |6. | | |接待相關(guān)法律咨詢、處理或參與處理 | | |合同的法律糾紛和勞動爭議的調(diào)解與 | | |仲裁工作；定期進行普法宣傳教育。 | | 六、職務(wù)權(quán)限 1. 對下屬單位經(jīng)營問題擁有質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán)； 2. 在項目主管的領(lǐng)導下，擁有對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查考核權(quán)； 3. 對經(jīng)營管理辦法或措施擁有制訂權(quán)、實施權(quán)和控制權(quán)； 4. 對違反法律的規(guī)章制度或經(jīng)營行為有監(jiān)督和糾偏的權(quán)力； 5. 對公司無形資產(chǎn)（主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)以及技術(shù)秘密等）的運作有監(jiān)督權(quán) 和建議權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲 、無粉塵污染，照明條件良好。 八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力和自我 調(diào)整力等要求。 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力和理解指令能力； 2. 很強語言表達能力和公文寫作能力； 3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應變能力； 4. 較強的沖突解決能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 （1）經(jīng)營管理與行政管理方面的基礎(chǔ)知識； （2）本公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及生產(chǎn)指標的計算方法方面的基本知識； （3）法學基礎(chǔ)知識以及經(jīng)濟合同法基本知識； （4）民航運輸企業(yè)生產(chǎn)管理基本知識； （5）企業(yè)法人登記管理條例實施細則； （6）經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析技能； （7）國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī)； （8）《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》； （9）經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識； （10）公司法、勞動法基本知識； （11）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。 2. 招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容 （1）企業(yè)經(jīng)營管理與行政管理的基礎(chǔ)知識； （3）經(jīng)營管理項目的經(jīng)濟效益分析知識與技能； （4）經(jīng)濟法、合同法、民事訴訟法基本知識； （5）公司法、勞動法知識。 3. 上崗前所應接受的培訓內(nèi)容 （1）公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及生產(chǎn)指標的計算方法與各指標間的聯(lián)系培訓； （2）民航行業(yè)生產(chǎn)管理知識的培訓； （3）企業(yè)法人登記管理條例實施細則的培訓； （4）國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī)； （5）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則； （6）《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》。 4. 上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容 （1）經(jīng)營效益分析與新的管理方法； （2）相關(guān)法律培訓。
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