呂氏春秋(doc191頁(yè))

  文件類別:電子書(shū)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?91K

  下載次數(shù):246

  所需積分:12點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

呂氏春秋(doc191頁(yè))

《呂氏春秋》注釋
前 言
《呂氏春秋》又名《呂覽》,是先秦的一部重要典籍,舊題秦呂不韋撰,
其實(shí)是秦相呂不韋主編而由其門(mén)下賓客集體撰著的學(xué)術(shù)總集。
《史記•呂不韋傳》記載:“呂不韋乃使其客人人著所聞,集論以為八
覽、六論、十二紀(jì),二十余萬(wàn)言。以為備天地萬(wàn)物古今之事,號(hào)曰《呂氏春
秋》。布咸陽(yáng)市門(mén),懸千金其上,延諸侯游士賓客有能增損一字者予千金。”
廣羅學(xué)者,編撰巨著,公開(kāi)買錯(cuò),求改文章,這實(shí)在是中國(guó)編書(shū)史上的一大
盛事,于此亦可見(jiàn)這位權(quán)傾一時(shí)的秦相的政治魄力及其稱霸學(xué)術(shù)的氣勢(shì)。
《呂氏春秋》約成于秦始皇八年?!缎蛞狻菲f(shuō):“維秦八年,歲在>?
灘,秋甲子朔,良人請(qǐng)問(wèn)十二紀(jì)。”秦始皇八年即公元前239 年,距公元前
221 年秦統(tǒng)一六國(guó)僅十九年。秦的統(tǒng)一天下,這在中國(guó)歷史上是空前的大業(yè),
其影響并及于今天?!秴问洗呵铩返淖?,顯示出統(tǒng)一前政治上的要求,思
想上的動(dòng)員,理論上的準(zhǔn)備,是適應(yīng)歷史潮流的產(chǎn)物。
《呂氏春秋》十二紀(jì)為首,“以春為喜氣而言生,夏為樂(lè)氣而言養(yǎng),秋
為怒氣而言殺,冬為哀氣而言死,所謂春生夏長(zhǎng)秋收冬藏也”。每一紀(jì)以月
令開(kāi)頭,“以第一篇言天地之道,而以四篇言人事”,每紀(jì)五篇,最后一篇
是《序意》,共六十一篇。其次是八覽。第一篇《有始覽》說(shuō):“天斟萬(wàn)物,
圣人覽焉,以觀其類。”明示八覽的宗旨。并從開(kāi)天辟地天地“有始”出發(fā),
講“孝行”、“慎大”、“先識(shí)”、“審分”、“審應(yīng)”、“離俗”、“恃
君”,本之于天,探究國(guó)家禍福的由來(lái),博論治國(guó)之術(shù)。每覽八篇,《有始
覽》缺一篇,共計(jì)六十三篇。最后是六論,共


呂氏春秋(doc191頁(yè))
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有