說明標準
職位說明書與績效考核范本 2007.08.31
目 錄 第1部分 職位說明書 1 第1章 高層管理職位 2 1.總經理(總裁) 3 2.副總經理 5 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務總監(jiān)(CFO) 7 5.營銷總監(jiān) 8 6.市場總監(jiān)(CMO) 9 7.銷售總監(jiān) 10 8.生產總監(jiān) 11 9.運營總監(jiān) 12 10.技術總監(jiān)(CTO) 13 11.總經...
212詳情
職位評估系統(tǒng)說明 2007.08.31
太和職位評估系統(tǒng)說明 崗位評估,實際上是對崗位價值的評定,這種價值往往體現(xiàn)在崗位為組織應該做出的貢獻,以及崗位所需要承擔的責任。為了能夠保證崗位能夠為公司帶來相應的價值,崗位的任職者必須具有相應的能力,只有這樣他才能夠承擔崗位賦予他的責任。作為崗位評估的結果,職位等級一方面反映出崗位為組織提供的價值...
132詳情
證照員崗位描述 2007.08.30
崗位描述 證照員 崗位名稱: 證照員 直接上級: 法務部主管 本職工作: 企業(yè)證照申辦。 工作責任: (1) 根據(jù)企業(yè)生產經營活動的需要,依照證照申辦程序,辦理各種證照。 (2) 及時反饋證照申辦信息。 (3) 負責企業(yè)所有證照的年檢。(包括車輛證照) (4) 確保企業(yè)申辦的各種證照的合法性。 (5...
155詳情
招聘與面試技巧 2007.08.15
mdash;mdash;通過本課程,您能學到什么? 第一講 招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢 2.招聘流程及可能的誤區(qū) 3.內部招聘與外部招聘 第二講 建立經理必備的招聘技能 1.經理怎樣控制招聘成本 2.人力資源部和部門經理的職責 3.為經理建立必要的招聘技能 4.雇傭中的誤...
212詳情
招聘與就職管理規(guī)范 2007.08.15
文件編號: NW609103 生效日期: 2000.3.20 受控編號: 密級:秘密 版次:Ver 1.1 修改狀態(tài): 總頁數(shù) 17 正文 6 附錄 11 編制:張璐 審核:榮新杰、 賈斌 批準:孟莉 沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司 (版權所有,翻版必究) 文件修改控制 修改記錄編號 修改 狀態(tài) 修...
252詳情
招聘渠道的選擇 2007.08.15
在全國的各大中城市,一般都有人才交流服務機構。這些機構常年為企事業(yè)用人單位服務。他們一般建有人才資料庫,用人單位可以很方便在資料庫中查詢條件基本相符的人員資料。通過人才交流中心選擇人員,有針對性強、費用低廉等優(yōu)點,但對于如計算機、通訊等熱門人才或高級人才效果不太理想。 二、招聘洽談會 人才交流中心或...
201詳情
招聘工作流程 2007.08.15
招聘員工本著以用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。 招聘流程: 1.提交需求 各部門根據(jù)用人需求情況,由部門經理填寫《招聘申請表》,報主管經理、總經理批準后,交人力資源部。由人力...
166詳情
戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書 2007.08.15
崗位標識: 崗位名稱:戰(zhàn)略規(guī)劃組主管 崗位評級: 職位編碼: 030101 直接上級:規(guī)劃經營管理部經理 編 制 人: 審 核 人: 編制日期: 薪 酬: 二、工作職責 1. 概述 組織領導戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作,確保公司統(tǒng)計工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正常進行。 2. 工作職責和范圍 (1)組織人員做好統(tǒng)計...
187詳情
怎樣獲取一份高薪工作 2007.08.15
獲取更高的薪酬,是每一個上班族的夢想。良好的薪水待遇,不僅意味著個人生活的改善,也是個人價值的一種體現(xiàn)。獲取比行業(yè)平均薪酬更高的薪水,固然取決于個人的素質,比如學歷和工作經驗等,但有些時候,學會采取一些正確的方法也是很重要的。 選擇一個有發(fā)展的行業(yè)。 行業(yè)的選擇是獲得高薪的一個非常重要的前提。比如說...
111詳情
粵美的MBO第一案例的操作過程 2007.08.15
向企業(yè)要求個人的正當權益,企業(yè)創(chuàng)始人何享健顯得理直氣壯?;浢赖谋徽J為是我國第一例上市公司MBO案例。 美的集團的前身就是1968年何享健帶著23個人,湊足5000塊錢辦起的一個生產藥瓶蓋的生產組。1980年,生產藥瓶蓋的生產組換成了順德縣美的風扇廠,開始了在家電領域的起步。1992年,美的進行股份...
171詳情
原有質量體系診斷 2007.08.15
對原有質量體系進行診斷,目的就是檢視現(xiàn)有質量體系的實施狀況,找出與現(xiàn)行標準或 要求的差距,以利于ISO9000推行工作順利進行。 ●原有質量體系的診斷方式 原有質量系的診斷方式有多種,可靈活選擇: (1)與各部門主管或相關人員交談并作記錄,以了解一線情況。 (2)收集企業(yè)原有各相關質量體系資料以供診...
141詳情
原料調撥操作規(guī)范 2007.08.15
原料調撥操作規(guī)范 主要是對倉庫的原料或貨品做調出調入到另一倉庫的管理,調撥之后數(shù)量 及成本的都產生異動。 操作步驟及欄位說明: 調撥日期: 指輸入資料的當天,而調撥單號字段元系統(tǒng)會根據(jù)本系統(tǒng)的編碼原 則,隨機編的號,如不想以此而編的號,也可以按您需要刪除后人 工輸入. 調撥注記: 指在什么情況下需調...
213詳情
原料班工作職責 2007.08.15
遵守公司的勞動紀律及各項規(guī)章制度。 2、嚴格執(zhí)行生產技術部下達的投料及配料計劃。 3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)格,以確保所投配的原料符合工藝要求。 4、做好原料的拆裝,清潔衛(wèi)生工作,避免灰塵、雜質進入加料斗。 5、做好原料包裝袋、托盤的清理工作,做到安全、衛(wèi)生、文明生產。 6、對未用完的原料做好妥善的保管與儲...
200詳情
員工崗位描述 2007.08.15
類別 職務 主要職能 基 本 素 質 知 識 要 求 能 力 要 求 高 級 管 理 人 員 總 經 理 全面負責公司生產 經營行政管理工作 1.大專以上學歷; 2.高級以上專業(yè)職稱; 3.有適應本崗位要求的良 好的身體素質; 4.有較豐富的相關工作實 踐及經驗; 5.有良好的政治業(yè)務、思 想道德素...
643詳情
員工持股計劃的規(guī)范操作流程 2007.08.15
、非杠桿化ESOP的動作原理 前面提到對于非杠桿化的ESOP來說,其基本的動作原理是與養(yǎng)老基金計劃這樣的員工福利計劃相似的。在整個計劃中將涉及到三方關系:企業(yè)、員工、ESOP信托基金。即企業(yè)捐贈給信托基金,然后由信托基金購買企業(yè)股票,當完成ESOP計劃中員工持股份額認購后,再由信托管理機構將股票分配...
158詳情
用馬克思主義哲學武裝房地產業(yè) 2007.08.15
在新世紀,房地產企業(yè)家如何引領中國房地產業(yè)在具有個性化、全球化、虛擬化及智能性、互動性、持續(xù)發(fā)展性等特征的信息時代和WTO時代取得先機?如何以戰(zhàn)略性的眼光,與時俱進,促進房地產業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展?答案就是高舉馬克思主義哲學旗幟,用馬克思主義唯物論的理論思想武器武裝自己。 一、只見樹木,不見森林...
162詳情
用戶手冊編制規(guī)范 2007.08.15
用戶手冊對于任何產品都是不可缺少的組成部分。一個好的產品沒有一份完備的用戶手冊,也不能算作一個完備的產品。對于軟件產品來說更是如此,沒有用戶手冊的軟件不能算產品,沒有好的用戶手冊,就不可能算好產品。也就是說,一個好的軟件產品除了具備與市場對路的思想、良好的用戶界面、完備的測試之外,還必須有一本適合用...
1089詳情
營業(yè)部經理職責 2007.08.15
任務 負責本單位的銷售事宜;遵照公司經營政策、計劃與目標,在所指定的地區(qū)、或專用戶范圍內,拓銷公司商品,以達成公司所核定本單位的銷售目標。 ?。ǘ?主要責權 1、 依據(jù)公司經營計劃,配合公司總目標,制定本單位的目標及工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以確保其達成或超越。 2、 ...
472詳情
應用平衡計分卡應注意的問題 2007.08.15
雖然平衡計分卡模式的觀念已經具有一定的普遍性與實際效果,企業(yè)通過采用平衡計分卡而脫胎換骨的例證也時有所聞,然而,想成功地實施平衡計分卡仍是一項大挑戰(zhàn),需要投入相當?shù)某杀九c力度。在實施過程中,要注意如下各方面的問題。 ?。ㄒ唬┣形鹫粘瞻崞渌髽I(yè)的模式和經驗 實踐證明,只有將平衡計分卡的原理與企...
173詳情
應聘成功有竅門 2007.08.15
目前,到各級人才市場應聘求職的人與日俱增,無論是在職要求高就的人才,還是社會閑散人員,也無論是大中專畢業(yè)生還是下崗人員,都面臨被聘用的問題。市場機制就是雙向選擇、公平競爭,如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我,被聘到一席職位,應聘者應做好聘前的各種準備和掌握一些入門技巧。 1.要注意自身素質的提...
97詳情
飲食業(yè)油排放標準 2007.08.15
1. 主題內容與運用范圍 1.1主題內容 本標準規(guī)定了飲食業(yè)單位油煙的最高允許排放濃度和油煙凈化設施的最低去除效率。 1.2適用范圍 1.2.1本標準適用于城市建成區(qū)。 1.2.2本標準適用于現(xiàn)有飲食業(yè)單位的油煙排放管理,以及新設立飲食業(yè)單位的設計、環(huán)境影響評價、環(huán)境保護設施竣工驗收及其經營期間的油...
119詳情
以企業(yè)供應鏈管理提高企業(yè)競爭力 2007.08.15
電子商務正在改變工業(yè)化時代企業(yè)客戶管理、計劃、采購、定價及衡量內部運作的模式。消費者開始要求能在任何時候、任何地點,以最低的價格及最快的速度獲得產品。企業(yè)不得不為滿足這樣的需求而調整客戶服務驅動的物流運作流程和實施與業(yè)務合作伙伴(供應商、客戶等)協(xié)同商務的供應鏈管理。ERP(Enterprise R...
163詳情
業(yè)務受理作業(yè)流程 2007.08.15
一、 業(yè)務受理初級話務員作業(yè)流程說明: 1、 當用戶選擇189業(yè)務受理特服項目后,用戶電話直接轉人工座席。當座席全部示忙時,系統(tǒng)會自動提示用戶選擇服務種類(V1:對不起,座席正忙,自動受理請按1;退出請按2;繼續(xù)等待請按3),并按用戶的選擇轉入相關流程。其中用戶選擇退出業(yè)務受理業(yè)務后,系統(tǒng)會提示用戶...
171詳情
業(yè)務受理特服業(yè)務系統(tǒng)功能與崗位職責 2007.08.15
系統(tǒng)功能 (一)、業(yè)務咨詢 1、 對于用戶咨詢如何辦理電信業(yè)務的問題可能涉及各個方面,系統(tǒng)必須給予較滿意的答復。主要是以下內容:產品性能介紹;各項業(yè)務辦理條件、辦理手續(xù);開通時間;辦理業(yè)務的費用以及以后的運行費用。 2、 系統(tǒng)自報受理人員工號,人工交互式受理,支持用戶從傳真機等終端設備上獲取資料 (...
223詳情
業(yè)務部崗位職責與任職要求 2007.08.15
部 門: 業(yè)務部 職 務: 經理 上 司: 總經理 下 屬: 業(yè)務員 工作資歷要求: 1、 國際貿易、英語或電子本科學歷,英語六級以上。 2、 合資企業(yè)三年以上工作經驗;英文聽、說、寫能力較強,能與外商進行商務談判。 3、 熟練電腦文秘處理,有較強的語言溝通能力,普通話、白話流利。 4、 有一定的組...
6831詳情
業(yè)務部(市場部)經理職責 2007.08.15
(一) 任務 負責公司行銷計劃、促進營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司經營目標及長期計劃研訂年度營業(yè)計劃,制定營業(yè)人員的培訓計劃,并編訂所需的教材,以提高其能力與素質;加強對外公共關系以提高公司的知名度;并負責商品市場的研究與推廣,促使銷售目標的有效達成。 ?。ǘ?主要責權 1、 ...
752詳情
藥品(材料)采購工作規(guī)則 2007.08.15
一、首營品種:(見新藥引進規(guī)則) 二、正常經營品種的采購 1、由庫房保管根據(jù)庫存量、用量。初步制定采購品種、規(guī)格、數(shù)量,列出購貨清單,應避免斷貨、積壓、過期失效; 2、購藥清單經庫房主任審核后交科主任審批簽字; 3、由招標小組依據(jù)經科主任簽字的清單組織招標、簽定合同。購貨合同應有招標...
164詳情
尋找合適的投資人 2007.08.14
在中國風險投資界,經常能聽到懷才不遇的創(chuàng)業(yè)家抱怨找不到合適的投資家。一般國內的創(chuàng)業(yè)團隊會把主要的精力投入到尋覓投資人中。事實上,投資家中也不乏少葉公好龍之輩,更有不少虛假的投資家以考察項目為名,將創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)計劃據(jù)為已有。選擇正確的風險投資基金,對創(chuàng)業(yè)者意義非常重大。 小心虛假的投資者 一位回國創(chuàng)業(yè)...
144詳情
宣傳部主管職位說明書 2007.08.14
作內容: 1、組織、制訂公司宣傳的總體計劃并負責實施。 2、組織、編制公司廣告宣傳經費戲預算,經審核批準后具體執(zhí)行。 3、負責與宣傳媒介機構進行接觸與聯(lián)絡,選擇適合公司總體形象及產品廣告宣傳的媒體。 4、撰寫或審核公司對外廣告宣傳的部份或全部資料。 5、負責組織各類廣告宣傳品的制作及驗收。 6、組織...
182詳情
修邊作業(yè)指導書 2007.08.14
韋邦家具(集團)有限公司 文件編號 WB-WI-04-08 修邊作業(yè)指導書 版 本 號 A 修 訂 號 00 文件類型 作業(yè)指示 生效日期 2004.4.1 管理部門 生產部 頁 碼 1/1 工序 操 作 要 點 質量/公差要求 檢查工具 修 邊 1.作業(yè)前首先對工件進行檢查,根據(jù)產品結構及整、散裝...
328詳情
崗位描述-行政總監(jiān) 2007.08.14
位名稱: 行政總監(jiān) 直接上級: 總經理 直接下級: 辦公室主任、總務部經理 本職工作: 統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內部服務與對外聯(lián)絡工作。 直接責任: (1) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。 (2) 制訂行政系統(tǒng)年度、...
294詳情
崗位描述-行政助理 2007.08.14
職位概要: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 工作內容: 協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 考核和指導行政部工作...
2322詳情
崗位描述-行政主廚 2007.08.14
崗位描述 行政主廚 崗位名稱: 行政主廚 直接上級: 餐飲部經理 直接下屬: 中餐廚房廚師長、西餐廚房廚師長、宴會廚房廚師長 本職工作: 全面負責廚房部的正常運轉和日常管理 直接責任: 1. 每日定期主持廚房部部門例會,安排每日任務,參加餐飲部例會,匯報本部門運作情況。 2. 正確傳達餐飲部經理指示...
194詳情
信息資料分析使用程序 2007.08.14
信息資料分析使用程序 1目的和范圍 規(guī)定了公司內、外部信息收集、分析的方法及責任,有利于使公司能根據(jù)內外部環(huán)境和形勢,制訂相應的政策和措施。 適用于公司各職能部門對信息資料的管理。 2 術語 本程序引用ISO/TS16949:2002標準有關術語。 3 職責 3.1公司辦公室本程序的歸口管理部門。 ...
143詳情
信息企業(yè)崗位描述 2007.08.14
總經理崗位描述 一、崗位識別信息 崗位名稱:總經理 直接上級:董事會 直接下級:行政、財務、市場助理 二、崗位工作概述 組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權。 三、崗位工作職責 1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經營方針,組織擬訂公司年度經營計劃和投資方案,獲得董事會批準...
258詳情
信托工具在MBO中的運用 2007.08.14
MBO(Management Buymdash;Out),通常譯為管理層收購,是指目標公司的管理者或經理層利用借貸所融資本購買本公司的股份,從而改變本公司所有者結構、控制權結構和資產結構,從而使企業(yè)的原經營者變成了企業(yè)的所有者的一種收購行為。對于MBO的產生,理論界的主要解釋是MBO節(jié)約了代理成本...
254詳情
樹立及拔高項目品牌形象、追求知名度及市場影響力 2007.08.14
目的:品牌形象特質傳播,隆重開盤,煽情造勢 訴求主題:硅谷風采 bull; 夢想平臺 bull; 新起點 發(fā)布周期:8月3日mdash;18日 4次 二期廣告做法 鑒于本項目地理區(qū)位賣點的重要性,以及本案多數(shù)細節(jié)的規(guī)劃仍末落實,同時兼顧F座的的住宅特性,我們建議策略如下: 圍繞地理區(qū)位多角度訴求,將...
229詳情
連鎖企業(yè)配送中心的組織形式 2007.08.14
連鎖企業(yè)配送中心的組織形式 1.配送中心的模式 連鎖經營企業(yè)內部的配送中心,按權限的大小來劃分,有三種模式:①物流模式:商品經營決策(如商品組合、商品采購、商品定價、批發(fā)銷售等)由公司總部的商品部負責,配送中心只是根據(jù)總部的要求進行物流作業(yè)。這種模式適用于小規(guī)模的連鎖企業(yè)。②授權模式:公司總...
489詳情
物流的系統(tǒng)化、合理化和標準化 2007.08.14
物流的系統(tǒng)化、合理化和標準化 (一)連鎖經營物流的系統(tǒng)化 連鎖經營物流系統(tǒng)的功能由采購、倉儲、流通加工、裝卸、配送和信息處理六個功能構成,這些功能相互作用、相互聯(lián)系、相互制約,它們各自特定的功能有機組合、協(xié)調運行、共同產生出的新的總功能就是物流。連鎖經營的物流特性要求將這些功能作為一個總體系...
161詳情
物檢員崗位職責 2007.08.14
物檢員崗位職責 一、 按標準要求完成BOPP產品檢驗工作,具體包括: 1、 及時對每卷膜的規(guī)格、尺寸偏差和本班產品的物理機械性能進行測試 2、 對原始膜卷的外觀質量(包括劃痕、油污、顆粒、花斑條紋)等進行目測和巡檢 3、 BOPP產品的電暈情況,除用潤濕張力液進行測試外,應對其電暈是否有跳?,F(xiàn)象進行...
271詳情
污水綜合排放標準 2007.08.14
為貫徹《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》和《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》,控制水污染,保護江河、湖泊、運河、渠道、水庫和海洋等地面水以及地下水水質的良好狀態(tài),保障人體健康,維護生態(tài)平衡,促進國民經濟和城鄉(xiāng)建設的發(fā)展,特制定本標準。 1 主題內容與適用范圍 1.1 主題內容...
123詳情
我國房地產開發(fā)模式的變化 2007.08.14
房地產開發(fā)商實際上扮演著雙重角色:一是商人,二是城市建設者。第一種角色要求開發(fā)商不可避免地追求開發(fā)利潤的量大化,第二種角色又要求開發(fā)商追求開發(fā)的社會效應?;仡櫡康禺a業(yè)發(fā)展的歷史,我們不難看出,隨著房地產相關法規(guī)的不斷完善和市場自身的成熟,開發(fā)商的城市建設意識在逐步增強,與此同時,房地產開發(fā)模式也在發(fā)...
89詳情
我國的EDI標準體系 2007.08.14
從我國目前EDI應用的實際水平以及未來一個時期的發(fā)展情況來看,EDI標準體系主要包括:EDI基礎標淮、EDI管理標準、EDI報文標準、EDI通信標準和EDI相關標準。 一.EDI基礎標準 EDI基礎標準是由EDIFACT基礎標準和EDI其他基礎標準組成,它是EDI標準的核心,是EDI應用系統(tǒng)...
1097詳情
- 1副總經理崗位職責與任職要求 1841
- 2流程的6個要素 712
- 3流程的6個特點 452
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 1016
- 5中國銀聯(lián)通用積分營銷平臺介 615
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 865
- 7作業(yè)指導書范本 1292
- 8空調專業(yè)工作程序和工作標準 180
- 9工程部調度工作程序及工作標 182
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產事故案例分析(ppt 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315

