課程體系
《用戶(hù)思維——科學(xué)用戶(hù)洞察方法 課時(shí)：12H
《用戶(hù)思維——科學(xué)用戶(hù)洞察方法》【課程背景】增長(zhǎng)乏力、產(chǎn)品失敗的根本原因是“不科學(xué)”的用戶(hù)洞察從產(chǎn)品思維轉(zhuǎn)換到用戶(hù)思維，已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)的共識(shí)，并基于此發(fā)展出大量用戶(hù)洞察工具方法，如問(wèn)卷調(diào)查、用戶(hù)訪談、焦點(diǎn)小組、用戶(hù)畫(huà)像、基于大數(shù)據(jù)的用戶(hù)洞察等，方法非常多樣，工具貌似嚴(yán)謹(jǐn)企業(yè)在用戶(hù)洞察這件事上拼盡全力，然而產(chǎn)品卻在市場(chǎng)上屢創(chuàng)“敗績(jī)”——全球頂尖市場(chǎng)調(diào)研公司尼...
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360度解密新零售——向小米+盒馬鮮生學(xué)習(xí)新零售 課時(shí)：12H
left-45720000-2345267421880《360度解密新零售》解密新零售》0《360度解密新零售》解密新零售》-806456203950劉新宇400000劉新宇-14791824630532024002024課程大綱-1129352-9007520【課程名稱(chēng)】《360度解密新零售——向小米+盒馬鮮生學(xué)習(xí)新零售》【課程背景】什么是新零售？新零售的...
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爆款廣告文案 課時(shí)：12H
《如何撰寫(xiě)一句話(huà)扎心的品牌文案》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天，6小時(shí)/天【課程大綱】第一部分：如何提煉一針見(jiàn)血的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)——10大賣(mài)點(diǎn)模版1.十大產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)模版——科學(xué)極簡(jiǎn)的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉地圖2.四大產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)檢測(cè)清單——如何判斷產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)是否正確3.案例：電動(dòng)牙刷、美容儀、香薰機(jī)、血糖儀、定制西裝、復(fù)合維生素等第二部分：如何撰寫(xiě)一句話(huà)扎心的品牌文案——4大文案黃金法則第一節(jié)：...
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《科學(xué)用戶(hù)洞察方法》【課程大綱】產(chǎn)品打造失敗的根本原因是“不科學(xué)”的用戶(hù)洞察麥肯錫調(diào)查顯示：全球超75的新產(chǎn)品在進(jìn)入市場(chǎng)后都失敗了，不科學(xué)的用戶(hù)洞察是罪魁禍?zhǔn)?。?wèn)卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組、用戶(hù)畫(huà)像、甚至是基于大數(shù)據(jù)的用戶(hù)畫(huà)像，都是不科學(xué)的用戶(hù)洞察方法。《科學(xué)用戶(hù)洞察方法》講授為什么傳統(tǒng)的用戶(hù)洞察是不科學(xué)的，如何科學(xué)的洞察用戶(hù)，助力企業(yè)高效增長(zhǎng)1.什么是科學(xué)的用戶(hù)洞察...
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《品牌視覺(jué)——如何打造有超級(jí)銷(xiāo)售力的品牌視覺(jué)》本課點(diǎn)睛：1.是的！品牌視覺(jué)是為產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)的，沒(méi)有銷(xiāo)售力的品牌視覺(jué)沒(méi)有任何價(jià)值2.追求高端大氣？低調(diào)奢華？簡(jiǎn)約好看？……？你還要在錯(cuò)誤的品牌設(shè)計(jì)道路上走多遠(yuǎn)？3.如果緊抱品牌主視覺(jué)、輔助圖形、……等等設(shè)計(jì)概念不放手，只能做出平庸的設(shè)計(jì)核心內(nèi)容：第一部分——品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)的底層邏輯1.設(shè)計(jì)的第一性原理——如何避免自...
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《爆品戰(zhàn)略3.0——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代爆發(fā)式增長(zhǎng)的科學(xué)方法》【課程簡(jiǎn)介】增長(zhǎng)并持續(xù)增長(zhǎng)是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題，沒(méi)有之一然而多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)是——增長(zhǎng)緩慢甚至負(fù)增長(zhǎng)《爆品戰(zhàn)略3.0——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代爆發(fā)式增長(zhǎng)的科學(xué)方法》課程，核心解決兩大問(wèn)題1.為什么企業(yè)增長(zhǎng)緩慢。破解中國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)緩慢甚至負(fù)增長(zhǎng)的真正原因2.企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)裂變式增長(zhǎng)。傳授實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的，可操作性極強(qiáng)的三大核心...
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《超級(jí)增長(zhǎng)——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代爆發(fā)式增長(zhǎng)的科學(xué)方法》【課程簡(jiǎn)介】增長(zhǎng)并持續(xù)增長(zhǎng)是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題，沒(méi)有之一然而多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)是——增長(zhǎng)緩慢甚至負(fù)增長(zhǎng)《超級(jí)增長(zhǎng)——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代爆發(fā)式增長(zhǎng)的科學(xué)方法》課程，核心解決兩大問(wèn)題1.為什么企業(yè)增長(zhǎng)緩慢。破解中國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)緩慢甚至負(fù)增長(zhǎng)的真正原因2.企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)裂變式增長(zhǎng)。傳授實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的，可操作性極強(qiáng)的三大核心方法體系應(yīng)用...
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至本咨詢(xún)邱清榮老師民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施課程大綱適用對(duì)象：各類(lèi)中小企業(yè)的企業(yè)主、股東、董事、監(jiān)事、高管。解決問(wèn)題：如何打造魔力團(tuán)隊(duì)成就領(lǐng)軍企業(yè)？三、題目：股權(quán)激勵(lì)與合伙制方案設(shè)計(jì)落地實(shí)戰(zhàn)課四、授課內(nèi)容第一編股權(quán)激勵(lì)基本問(wèn)題第一章股權(quán)激勵(lì)基本問(wèn)題一、股權(quán)激勵(lì)的范圍1、廣義的股權(quán)激勵(lì)2、狹義的股權(quán)激勵(lì)二、股權(quán)激勵(lì)的收益方式1、股價(jià)增值2、股權(quán)分紅三、股權(quán)...
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至本咨詢(xún)邱清榮老師《新合伙制股權(quán)設(shè)計(jì)方案制定與落地》實(shí)戰(zhàn)班建立合伙制是民營(yíng)企業(yè)2024年戰(zhàn)勝需求不足、成本上升、行業(yè)內(nèi)卷的最佳選擇。股權(quán)設(shè)計(jì)是實(shí)施合伙制的重要工作，為落實(shí)合伙制，進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)時(shí)老板常常會(huì)遇到以下問(wèn)題：合伙制有什么優(yōu)勢(shì)？合伙制適合我的企業(yè)嗎？合伙制與股權(quán)激勵(lì)的異同？合伙人有哪些種類(lèi)？什么人可以成為合伙人？怎樣選擇合伙人？是不是所有的合伙人都要分...
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至本咨詢(xún)邱清榮老師《新合伙制方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施》課程大綱尊敬的民營(yíng)企業(yè)家：2024年，民營(yíng)企業(yè)面臨市場(chǎng)需求不足，產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，掙錢(qián)越來(lái)越難的嚴(yán)峻局面，如果您不想躺平，一定正在苦苦求索突破高度內(nèi)卷之路——我和我的企業(yè)該往何處去？答案就是新合伙制！只有突破個(gè)人經(jīng)營(yíng)家族控制，改變雇傭制，實(shí)施以先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念為主導(dǎo)的合伙制，才能讓您的企業(yè)脫胎換骨再造輝煌...
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生產(chǎn)制造型企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)綜合預(yù)案管理層桌面演習(xí)策劃方案北京?田春榮2022年4月目錄TOC\o"1-3"\h\u1項(xiàng)目背景PAGEREF_Toc100265201\h32演練類(lèi)型：PAGEREF_Toc100265202\h33演習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)PAGEREF_Toc100265203\h34演習(xí)目的PAGEREF_Toc100265204\h...
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職業(yè)健康管理推進(jìn)——全員職業(yè)健康安全培訓(xùn)必備 課時(shí)：3H
職業(yè)健康管理推進(jìn)——全員職業(yè)健康安全培訓(xùn)必備主講老師：田春榮課程背景：近年來(lái)國(guó)家政府大力加強(qiáng)企業(yè)安全健康管理，以保護(hù)從業(yè)人員的人生安全與健康，遏制人身傷害事故，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。其中，基于員工生命周期內(nèi)的健康關(guān)注，職業(yè)健康管理越來(lái)越受到重視，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始大力普及職業(yè)健康安全理念，提升職業(yè)健康管理水平。供熱公司中存在普遍的高溫高濕，噪音，以及部分化學(xué)品等職...
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職業(yè)健康技術(shù)水平、管理能力綜合提升——企業(yè)各層人員必修課主講老師：田春榮課程背景：職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久工作，在很多粗放式管理的企業(yè)中，存在大量的管理漏洞，在職業(yè)健康危害管控方面存在諸多不足之處，令人擔(dān)憂(yōu)在不久的將來(lái)員工健康傷害的嚴(yán)重后果會(huì)逐步暴露出來(lái)；更讓人不安的是，職業(yè)病基本都是難以恢復(fù)、不可能治愈的疾病，一旦罹患，對(duì)本人和家庭帶來(lái)的將是...
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主要負(fù)責(zé)人安全管理實(shí)務(wù)綜述——高層安全管理人員必修課 課時(shí)：6H
主要負(fù)責(zé)人安全管理實(shí)務(wù)綜述——高層安全管理人員必修課主講老師：田春榮課程背景：2021年刑法與安全生產(chǎn)法同時(shí)修訂，從法律層面進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，而作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在企業(yè)安全管理面前，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)?！踩a(chǎn)法第五條”。然而企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)過(guò)程中面臨很多問(wèn)題，...
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中高管理層安全履職能力建設(shè)12h 課時(shí)：12H
中高管理層安全履職能力建設(shè)主講老師：田春榮課程背景：公司的中層管理者對(duì)公司的方針、政策和安全管理體系落地執(zhí)行起到承上啟下的作用，為了有效解決在安全管理中“腰軟”問(wèn)題，要打造中層管理者的安全履職能力，打通從高層到基層過(guò)程中的瓶頸。本課程從安全履職能力建設(shè)的5個(gè)維度入手，講解安全履職能力建設(shè)的方法，提升安全履職能力課程收獲:讓全體學(xué)員：←系統(tǒng)了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全...
