目標(biāo)管理課程體系
目標(biāo)管理與績(jī)效考核-郭楚凡 課時(shí)：12H
目標(biāo)管理與績(jī)效考核主講：郭楚凡【課程背景】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī)，人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何找到能鑒別員工的能力，激勵(lì)員工的潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通過(guò)互...
講師：郭楚凡咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《無(wú)難不克-目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成》 課時(shí)：6H
目標(biāo)管理工作方法是一個(gè)被眾多企業(yè)證明有效的工作方法。作為管理，把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)清楚地讓員工了解，通過(guò)溝通分解為每位員工的目標(biāo)，對(duì)他們的日常工作提供及時(shí)的輔導(dǎo)和反饋，并通過(guò)績(jī)效管理體系給員工以激勵(lì)和改進(jìn)的指導(dǎo)。目標(biāo)管理通過(guò)員工的參與，調(diào)動(dòng)員工積極性，力爭(zhēng)取得公司與員工的共同發(fā)展。作為員工，設(shè)定目標(biāo)與計(jì)劃后要做到步步推進(jìn)，運(yùn)用方法與工具達(dá)成目標(biāo)，對(duì)偏離目標(biāo)與計(jì)劃的情...
講師：林廣亮咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《德魯克管理精要之《目標(biāo)管理》》（2天） 課時(shí)：12H
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”（理論基礎(chǔ)：德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來(lái)，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念，而是真的“狼來(lái)了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時(shí)代的企業(yè)，沒(méi)有成功的企業(yè)”。新的時(shí)代到來(lái)，每個(gè)企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時(shí)代。在這個(gè)...
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《德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”》（1天） 課時(shí)：6H
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”（理論基礎(chǔ)：德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來(lái)，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念，而是真的“狼來(lái)了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時(shí)代的企業(yè)，沒(méi)有成功的企業(yè)”。新的時(shí)代到來(lái)，每個(gè)企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時(shí)代。在這個(gè)...
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1-1德魯克管理精要之《目標(biāo)管理》-2天版 課時(shí)：12H
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”（理論基礎(chǔ)：德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來(lái)，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念，而是真的“狼來(lái)了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時(shí)代的企業(yè)，沒(méi)有成功的企業(yè)”。新的時(shí)代到來(lái)，每個(gè)企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時(shí)代。在這個(gè)...
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1-1德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理” 課時(shí)：6H
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”（理論基礎(chǔ)：德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來(lái)，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念，而是真的“狼來(lái)了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時(shí)代的企業(yè)，沒(méi)有成功的企業(yè)”。新的時(shí)代到來(lái)，每個(gè)企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時(shí)代。在這個(gè)...
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1-1《德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”》-1天 課時(shí)：6H
德魯克管理思想精要之“目標(biāo)管理”（理論基礎(chǔ)：德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場(chǎng)景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來(lái)，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念，而是真的“狼來(lái)了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時(shí)代的企業(yè)，沒(méi)有成功的企業(yè)”。新的時(shí)代到來(lái)，每個(gè)企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時(shí)代。在這個(gè)...
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目標(biāo)管理及問(wèn)題解決工作坊 課時(shí)：12H
《目標(biāo)管理及問(wèn)題解決》工作坊【課程背景】年年制定目標(biāo)但年年完不成，到底是哪里出了問(wèn)題？如何通過(guò)目標(biāo)管理透視出企業(yè)，部門(mén)，個(gè)人的工作重點(diǎn)和工作目的？如何將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化成具體的目標(biāo)，千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)就是一系列的問(wèn)題組成的，解決了問(wèn)題就提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。解決問(wèn)題不是單靠經(jīng)驗(yàn)更不是拍腦袋，而是需要一整套系統(tǒng)的思考和方式，才能在...
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《戰(zhàn)略落地—戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理》 課時(shí)：6H
《戰(zhàn)略落地—戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理》主講：王克進(jìn)老師【課程背景】在全球化和信息化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)必須制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并進(jìn)行科學(xué)的目標(biāo)管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)所面臨的挑戰(zhàn)：市場(chǎng)環(huán)境的快速變化：隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和消費(fèi)者需求的日益多樣化，企業(yè)必須快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，制定靈活的戰(zhàn)略以應(yīng)對(duì)新興趨勢(shì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)...
講師：王克進(jìn)咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成沙盤(pán)》2天版 課時(shí)：12H
《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成》主講：王克進(jìn)老師【課程背景】《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程?！渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公...
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《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成沙盤(pán)》1天版 課時(shí)：18H
《沙漠掘金—目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成》主講：王克進(jìn)老師【課程背景】《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程?！渡衬蚪稹繁籆ococola、Philips、ABB、Pepsico、BPSecc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多家公司采...
講師：王克進(jìn)咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成》 課時(shí)：12H
《目標(biāo)管理與計(jì)劃達(dá)成》主講：王克進(jìn)老師【課程背景】在VUCA（易變、不確定、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，目標(biāo)管理呈現(xiàn)四大趨勢(shì)：一是從單一財(cái)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)向綜合績(jī)效體系（如OKR強(qiáng)調(diào)價(jià)值對(duì)齊）；二是通過(guò)敏捷化與動(dòng)態(tài)調(diào)整（如滾動(dòng)計(jì)劃法）提升響應(yīng)速度；三是借助數(shù)字化工具（BI看板、項(xiàng)目管理平臺(tái)）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；四是融合企業(yè)文化與價(jià)值觀，激發(fā)員工自驅(qū)力，例如以“客戶(hù)導(dǎo)向”文化優(yōu)化...
講師：王克進(jìn)咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《高效能目標(biāo)管理與執(zhí)行》 課時(shí)：6H
高效能目標(biāo)管理與執(zhí)行：解碼企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎課程背景-------------------------------------------------在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多企業(yè)在實(shí)施目標(biāo)管理的過(guò)程中，面臨著諸多痛點(diǎn)和難點(diǎn)，導(dǎo)致目標(biāo)難以有效實(shí)現(xiàn)，甚至對(duì)企業(yè)發(fā)展造成阻礙。首先，目標(biāo)設(shè)定不合理是許多企業(yè)面臨的一大痛點(diǎn)。由于缺乏科學(xué)的設(shè)定方法和...
講師：王嘉明咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
center-459422創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎·激活增長(zhǎng)動(dòng)能打通從戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁（事）打造高績(jī)效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力（人）center51435方案班簡(jiǎn)介（本版本適用年限：2024年）1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【實(shí)戰(zhàn)方案班】（線下2天1夜）企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理，而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新...
講師：陳儀安咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
center-459422創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎·激活增長(zhǎng)動(dòng)能打通從戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁（事）打造高績(jī)效系統(tǒng)│提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力（人）center51435體驗(yàn)課簡(jiǎn)介（本版本適用年限：2024年）1905193993-36195-45370800《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【培訓(xùn)工作坊】（半天）企業(yè)成功=戰(zhàn)略目標(biāo)X組織能力?OKR不是一般的目標(biāo)管理，而是戰(zhàn)略目標(biāo)管理??創(chuàng)新增長(zhǎng)引擎...
