其他課程體系
高效客戶拜訪 課時：12H
【課程背景】客戶拜訪是銷售的生命，保險公司也把訪量作為日常工作的一個基本考核。很多銷售人員能吃苦，每天五訪以上，但是出單率卻很低。雖然勤奮但做得很辛苦，最終還是出局。?而有的高手每天拜訪量不一定比一般人多，但出單率卻比他們高很多，綜合其原因就是——高效的拜訪?！胺椒ú粚?，每天白累”。這是當(dāng)前行業(yè)普遍存在的一個現(xiàn)象。2000多年前的“庖丁解?！钡墓适赂嬖V我們一...
講師：周術(shù)峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
保險與財(cái)富安全 課時：12H
【課程背景】1.?“保險姓?！薄獕垭U正處在轉(zhuǎn)型中，保險公司傳統(tǒng)的銷售模式在發(fā)生革命。人海戰(zhàn)術(shù)、“開門紅”、人情單這些過去的招術(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)高凈值人群的需求，客戶需要提供有含金量的服務(wù)。2.??利用法商知識幫客戶做好資產(chǎn)保全、婚姻財(cái)富籌劃、稅收籌劃和資產(chǎn)傳承。一改過去“王婆賣瓜”式銷售，讓保險“順便”的被賣出去?！菊n程收益】1.?從“保險推銷員”變成“法律、...
講師：周術(shù)峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
新生代員工管理的術(shù)與道 課時：12H
【對象】：企業(yè)基層、中層、高層管理者和HR部門人員【目的】：本課程專門為企業(yè)管理者和HR部門人員設(shè)計(jì)，目的是幫助企業(yè)更好地管理新生代員工，建立新生代員工的激勵機(jī)制，有效激發(fā)新生代員工的工作動力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感?！菊n程價值】：新生代員工離職率高讓企業(yè)苦惱？新生代員工缺乏忠誠度，說走就走，留人難，人才流失，企業(yè)怎么辦？為什么新生代員工很難溝通，他們到...
講師：王崇安咨詢電話：010-82593357下載需求表
顛覆培訓(xùn)課堂-4C法設(shè)計(jì)生動的互動式教學(xué)“老師講，學(xué)員聽”的傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的需求。作為培訓(xùn)師唯一要做的最有挑戰(zhàn)性的事就是袖手旁觀，讓學(xué)員自己去學(xué)。當(dāng)我們停止說教，學(xué)員開始開口，這才算是真正的學(xué)習(xí)；當(dāng)學(xué)員自始至終都參與到了教學(xué)過程中，這才算是真正的學(xué)習(xí)；當(dāng)學(xué)員成為資深學(xué)習(xí)經(jīng)歷活躍的創(chuàng)作者，這才算是真正的學(xué)習(xí)。關(guān)于人們學(xué)習(xí)方式方面的大腦開發(fā)...
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
深思簡述——如何做好一場出色的工作匯報 課時：12H
深思簡述——如何做好一場出色的工作匯報本課程是一門實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)，課程中提供“一頁紙工作匯報”設(shè)計(jì)表格，參加培訓(xùn)的人員如能將真實(shí)匯報的場景和主題與此表格相結(jié)合，在培訓(xùn)中邊聽邊練邊輸出，則效果更佳。第一天培訓(xùn)（內(nèi)構(gòu)思想）：以輸出工作匯報內(nèi)容為主第一模塊：明確匯報方向說明：在進(jìn)行工作匯報時，前期的準(zhǔn)備工作非常重要，正所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，很多時候工作...
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)部案例開發(fā)與編寫 課時：12H
企業(yè)內(nèi)部案例開發(fā)與編寫課程背景任正非曾經(jīng)說過：“華為最大的浪費(fèi)是對經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)?！蹦诘钠髽I(yè)是否常常遇到這樣的問題：??“經(jīng)驗(yàn)都在人的腦子里，人走了經(jīng)驗(yàn)就帶走了”；??“經(jīng)驗(yàn)掌握在少數(shù)人手里，怎么樣才能把隱形經(jīng)驗(yàn)變成顯性經(jīng)驗(yàn)？”??“如何能讓經(jīng)驗(yàn)尚淺員工通過學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗(yàn)，快速上手，減少出錯，提高工作效率？”??“怎么樣才能實(shí)現(xiàn)個人和組織經(jīng)驗(yàn)萃取和沉淀，有效復(fù)...
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程生動教學(xué)與授課技術(shù)培訓(xùn)我們助力企業(yè)做到：1.?打造專業(yè)培訓(xùn)體系，助力企業(yè)人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展2.?技術(shù)專家能將其擁有寶貴工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取和加工，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的課程內(nèi)容，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行生動教學(xué)和講授，實(shí)現(xiàn)傳承和復(fù)制！一、?培訓(xùn)目標(biāo)內(nèi)訓(xùn)師對企業(yè)課題進(jìn)行互動教學(xué)設(shè)計(jì)，即能保證原課題符合教學(xué)需要，又能讓教學(xué)過程充滿樂趣、生動，引爆課堂！培訓(xùn)成果：升...
講師：賈臻咨詢電話：010-82593357下載需求表
全員設(shè)備管理與維護(hù)---TPM 課時：12H
全員設(shè)備管理與維護(hù)---TPM序言：隨著生活水平不斷改善和科技的不斷發(fā)展，客戶需求越來越多樣化，個性化，這樣必然會導(dǎo)致訂單需求越來越趨向“多品種小批量”。多品種小批量的訂單也一定會給生產(chǎn)造成生產(chǎn)線或設(shè)備頻繁切換。我們要面對現(xiàn)實(shí)，市場與人類需求的趨勢我們個人的力量不能改變它，但是我們完全可以改變自已來適應(yīng)市場需求。如何改變？《全員設(shè)備管理與維護(hù)---TPM》課...
講師：賴玉新咨詢電話：010-82593357下載需求表
防錯防呆技術(shù)培訓(xùn) 課時：12H
防錯防呆技術(shù)培訓(xùn)課程背景缺陷逃逸原理表明：無論你的檢驗(yàn)和測試多么認(rèn)真，只要你創(chuàng)造了缺陷，就一定會流到顧客手中。因此，靠人工檢測和控制缺陷是不可能實(shí)現(xiàn)的。但是，防錯法可幫助人們從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)上做到“零缺點(diǎn)”,且不依靠人的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和失誤。各種失誤在企業(yè)里隨時隨地地發(fā)生著，其結(jié)果是造成產(chǎn)品缺陷不斷、損失難以下降，而導(dǎo)致失誤發(fā)生的人往往會說：“是一時疏忽造成...
講師：賴玉新咨詢電話：010-82593357下載需求表
國外信仰與宗教 課時：12H
國外信仰與宗教課程背景世界各國宗教信仰都互相滲透,-老歐洲國家信天主教,如德法意葡比等國,英國信新教,美國是新教為主,東歐地區(qū)主要信仰東正教,斯拉夫地區(qū)同樣,如波蘭,阿塞拜疆,立陶宛等地,俄國人信仰東正教。西亞地區(qū)信仰伊斯蘭教,如伊拉克,伊朗,約旦,但埃及信,以色列是猶太教(前身),在東南亞地區(qū)印度尼西亞是伊斯蘭,而緬甸泰國是佛教,亞洲地區(qū)巴基斯坦是伊斯蘭教...
講師：黎曉霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
如何與外國人打交道及注意事項(xiàng) 課時：12H
如何與外國人打交道及注意事項(xiàng)課程背景世界上各個國家、各個地區(qū)、各個民族,在其歷史發(fā)展具體進(jìn)程中,形成各自的宗教、語言、文化、風(fēng)俗和習(xí)慣,并且存在著不同程度的差異。這種“十里不同風(fēng),百里不俗”的局面,是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的,也是世間任何人都難以強(qiáng)求統(tǒng)一的。了解目的地國家基本國情包括歷史、地理、人口、風(fēng)俗習(xí)慣、自然資源、政治經(jīng)濟(jì)狀況、對外關(guān)系等有助于更好了解...
講師：黎曉霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
如何在國外生活得更好 課時：12H
如何在國外生活得更好課程背景了解目的地國家基本國情包括歷史、地理、人口、風(fēng)俗習(xí)慣、自然資源、政治經(jīng)濟(jì)狀況、對外關(guān)系等有助于更好地在國外生活。課程收益了解走出去目標(biāo)國的政治經(jīng)濟(jì)情況、法律體系、人文環(huán)境、營商環(huán)境、國外歷史、人文習(xí)俗、文化和國情等,學(xué)會更主動地活在當(dāng)下,暢快體驗(yàn)不可思議的新生活。適應(yīng)新生活的過程中,可以幫助你更了解自己。跨出舒適圈將讓你更勇于面對...
講師：黎曉霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
實(shí)操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧課程大綱：一、勞動合同訂立、變更技巧1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效？勞動合同未經(jīng)勞動部門備案是否有效？2、如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位如何應(yīng)對？3、勞動合同期滿，用人單繼續(xù)留用勞動者，但未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的，是否也需支付兩倍工資？4、用人單...
講師：粱偉權(quán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
80、90后員工管理藝術(shù) 課時：12H
“80、90后”員工管理藝術(shù)課程背景:為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批評？為什么員工遇到問題就放棄——推卸責(zé)任？為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？為什么員工做事不投入——有錢的事就做？為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？為什么……不為什么，只因?yàn)樗麄兪?0、90后？課程目標(biāo)...
講師：粱偉權(quán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
新生代員工管理藝術(shù) 課時：12H
“新生代”員工管理藝術(shù)課程背景:為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批評？為什么員工遇到問題就放棄——推卸責(zé)任？為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？為什么員工做事不投入——有錢的事就做？為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？為什么……不為什么，只因?yàn)樗麄兪?0、90后？課程目標(biāo)???...
