培訓(xùn)體系課程體系
第I部分?員工職業(yè)生涯發(fā)展階段生命周期與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃——人生百年，活出一個不一樣的自己工作職業(yè)周期與生物/社會周期、家庭周期的關(guān)系人生的三大周期劃分及其內(nèi)容三大周期運行中的理程碑、選擇點、目標(biāo)和終點三大周期間的相互作用常見的生命周期的劃分方法及任務(wù)孔子的生周期7個階段施恩的生命周期劃分6個階段羅賓期職業(yè)生涯階段5個階段人生價值與人生需求的滿足馬斯洛需要層...
講師：王萬多咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系設(shè)計與開發(fā) 課時：12H
課程特色?企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。?企業(yè)培訓(xùn)是打造企業(yè)核心競爭力、提升員工的整體綜合素質(zhì)...
講師：蘇潔咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效培訓(xùn)體系建設(shè)》 課時：12H
課程背景世界其實不是平的。我們生活在同一個地球上、同一片藍(lán)天下，為什么有的企業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上，而有的企業(yè)卻日暮途窮、江河日下？人力資本是個分水嶺。有些企業(yè)經(jīng)營管理不善的一個重要原因就是缺乏人力資本投資---培訓(xùn)。他們不知道培訓(xùn)能夠創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富。人力資源開發(fā)是企業(yè)長期戰(zhàn)略性行為，是打造人才供應(yīng)鏈最重要的措施之一，是人力資源增值的主要手段。培訓(xùn)就是人力...
講師：茆挺咨詢電話：010-82593357下載需求表
搭建高效的企業(yè)培訓(xùn)體系 課時：12H
搭建高效的企業(yè)培訓(xùn)體系一、課程前言每一個企業(yè)都有其不同的特點以及所處的不同的階段，培訓(xùn)體系的搭建并不是都一樣的，對于一個處于求生存的公司和一個業(yè)務(wù)在快速發(fā)展、一個業(yè)務(wù)很完善的公司搭建培訓(xùn)體系是完全不一樣的。但是核心一定是不會變得，往大里說就是支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展，實際點說就是業(yè)務(wù)部門存在什么問題，作為HR或者培訓(xùn)管理者要從自己的專業(yè)角度出發(fā)如何才能解決他們的問題...
講師：韓謙峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃主講：張成強(qiáng)【課程大綱】企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略的達(dá)成培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感培訓(xùn)中的誤區(qū)培訓(xùn)體系的構(gòu)成是什么？運作層面：需求分析；計劃制訂；預(yù)算制定；培訓(xùn)實施；效果評估資源層面：內(nèi)部講師；課程資源庫；制度層面：管理系統(tǒng)、制度與流程。三、如何運作培訓(xùn)體...
講師：張成強(qiáng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃主講：張成強(qiáng)【課程大綱】企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略的達(dá)成培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感培訓(xùn)中的誤區(qū)培訓(xùn)體系的構(gòu)成是什么？運作層面：需求分析；計劃制訂；預(yù)算制定；培訓(xùn)實施；效果評估資源層面：內(nèi)部講師；課程資源庫；制度層面：管理系統(tǒng)、制度與流程。三、如何運作培訓(xùn)體...
講師：張成強(qiáng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓(xùn)體系建設(shè)》 課時：12H
《組織賦能，業(yè)績倍增》突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造主講：張博文培訓(xùn)式咨詢教練【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè)，業(yè)績快速拉升，人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；在企業(yè)快速擴(kuò)張的過程中，人均產(chǎn)值逐漸下落，逐步回落到行業(yè)平均水平，步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平，若長時間沒有改觀，企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值？讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦？在其他生...
講師：張博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系建設(shè) 課時：12H
《組織賦能，業(yè)績倍增》突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造主講：張博文培訓(xùn)式咨詢教練【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè)，業(yè)績快速拉升，人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；在企業(yè)快速擴(kuò)張的過程中，人均產(chǎn)值逐漸下落，逐步回落到行業(yè)平均水平，步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平，若長時間沒有改觀，企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值？讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦？在其他生...
講師：張博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《突圍，成長型企業(yè)培訓(xùn)體系打造》 課時：12H
《組織賦能，業(yè)績倍增》突圍，成長型企業(yè)培訓(xùn)體系打造主講：張博文人力資源實戰(zhàn)專家【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè)，業(yè)績快速拉升，人均產(chǎn)值遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；在企業(yè)快速擴(kuò)張的過程中，人均產(chǎn)值逐漸下落，逐步回落到行業(yè)平均水平，步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平，若長時間沒有改觀，企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值？讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦？在其他...
講師：張博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計》主講：韓曉賓【課程背景】培訓(xùn)體系游離于管理系統(tǒng)之外，培訓(xùn)不能直接指向經(jīng)營目標(biāo)，培訓(xùn)脫離具體業(yè)務(wù)實際，培訓(xùn)商業(yè)成果轉(zhuǎn)化不利，培訓(xùn)工作得不到其他兄弟部門支持。【課程收益】提升培訓(xùn)效率、提高培訓(xùn)效益【課程對象】各級培訓(xùn)管理者、各級培訓(xùn)責(zé)任人（一把手）、培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)大學(xué)校長、培訓(xùn)業(yè)務(wù)實施者?！菊n程時長】2天標(biāo)準(zhǔn)課時：12小時?！菊n程大...
講師：韓曉賓咨詢電話：010-82593357下載需求表
《十招致勝——零基礎(chǔ)建立培訓(xùn)體系》 課時：18H
十招致勝——零基礎(chǔ)搭建企業(yè)培訓(xùn)體系主講：楊翊東課程背景：?培訓(xùn)沒有效果，得不到老板/業(yè)務(wù)的支持；?培訓(xùn)淪為福利，不能與員工績效、成長掛鉤；?頭痛醫(yī)通、腳痛醫(yī)腳，培訓(xùn)不能與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合；?有沒有好的思路或工具，能幫助培訓(xùn)從業(yè)人員快速、高效的搭建培訓(xùn)體系？如何打破企業(yè)目前培訓(xùn)的困局？如何將培訓(xùn)與戰(zhàn)略、與績效掛鉤？面對復(fù)雜的市場環(huán)境，企業(yè)如何樹立自身的人...
講師：楊翊東咨詢電話：010-82593357下載需求表
《搭建企業(yè)培訓(xùn)體系》 課時：6H
《搭建企業(yè)培訓(xùn)體系》培訓(xùn)管理者/人力資源工作者培訓(xùn)體系搭建能力提升主講：吳昊【課程背景】培訓(xùn)體系是構(gòu)成組織人力資源體系的底層要素，也是組織人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展工作的核心依據(jù)和系統(tǒng)支撐。為組織打造系統(tǒng)、完善、具備實效的培訓(xùn)體系，并將體系順利推行，是培訓(xùn)管理者和人力資源工作者的必備技能。在實踐中，組織培訓(xùn)體系搭建常常會遇到以下問題：1.對培訓(xùn)體系的架構(gòu)存在模糊，不...
講師：吳昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
五性培訓(xùn)體系建設(shè)與管理提升 課時：12H
五性培訓(xùn)體系建設(shè)與管理提升——企業(yè)發(fā)展的源動力課程背景企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展和成長，需要不斷地提升自身能力，以支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。通過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)、人員素質(zhì)再造過程，可以在組織能力、企業(yè)競爭力方面獲得優(yōu)勢，可以更好地適應(yīng)市場競爭?！甓扰嘤?xùn)需求分析及年度培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)計劃如何制定？←以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，如何構(gòu)建符合自身的培訓(xùn)體系？←培訓(xùn)如何服務(wù)于組織，企業(yè)培...
講師：易鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)大綱：第1講1培訓(xùn)體系建設(shè)的意義2培訓(xùn)體系的構(gòu)成和難點3培訓(xùn)體系建設(shè)原則和收益4培訓(xùn)體系建設(shè)的前提5培訓(xùn)體系建設(shè)的流程6培訓(xùn)體系建設(shè)的五大關(guān)鍵分析：企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)案例！解析：企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)案例案例：企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)課程案例分析！第2講1培訓(xùn)組織體系設(shè)計2培訓(xùn)組織業(yè)務(wù)體系3培訓(xùn)組織的自我培訓(xùn)討論：企業(yè)培...
講師：李繪芳咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)大綱：第1講1培訓(xùn)體系建設(shè)的意義2培訓(xùn)體系的構(gòu)成和難點3培訓(xùn)體系建設(shè)原則和收益4培訓(xùn)體系建設(shè)的前提5培訓(xùn)體系建設(shè)的流程6培訓(xùn)體系建設(shè)的五大關(guān)鍵分析：培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)案例！解析：培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)案例案例：培訓(xùn)體系建設(shè)與人才梯隊建設(shè)課程案例分析！第2講1培訓(xùn)組織體系設(shè)計2培訓(xùn)組織業(yè)務(wù)體系3培訓(xùn)組織的自我培訓(xùn)討論：培訓(xùn)體系建設(shè)與人才...
