TTT課程體系
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓內(nèi)訓課培訓對象企業(yè)內(nèi)部培訓師、職業(yè)培訓師、有志成為培訓師的相關(guān)人員課程收獲掌握培訓師專業(yè)素質(zhì)與技能學習培訓師專業(yè)表達與編導方法通過實戰(zhàn)模擬演練升華培訓師專業(yè)技能課程大綱|TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓||||||||課程類別：||人力資源||||培訓形式：||演講，問題討論，實戰(zhàn)案例分析與小組討論、演練結(jié)合。||||培訓目的：||掌握培訓師...
講師：張耀升 咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師培訓 課時：18H
培訓師培訓Trainingthetrainer課程背景在高速發(fā)展、競爭激烈的當今社會，企業(yè)的領(lǐng)導者均形成了一個共識：企業(yè)必須建立一套學習的機制，依靠不斷學習來適應環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓是這個機制中的一個重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開展內(nèi)部培訓時往往會遇到這樣的困境：如培訓師是個技術(shù)能手，但表達能力不強，特別是在大庭廣眾面前更是語無輪次；培訓講得很起勁，但學員一頭霧水，...
講師：楊松 咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)部培訓師培訓TTT兩天 課時：12H
課程名稱:《內(nèi)部培訓師培訓TTT》目標學員:企業(yè)內(nèi)定培訓講師培訓時間:2天培訓目的：為建設一支適應中國銀行業(yè)務發(fā)展需要，專業(yè)門類齊全，相對穩(wěn)定，能滿足軟件中心各職能、各層次培訓需要的師資隊伍，加強師資隊伍的教學水平。課程描述:本課程就是專門針對中行軟件中心的內(nèi)在需求培訓內(nèi)部講師,使其在理念、心態(tài)、表達力、親和力和演講專業(yè)知識上面具備合格的講師素質(zhì)。兩天的培訓...
講師：李庚翔 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT–中級培訓對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱 課程設計 訓練的ADDIE流程 AssessmentofNeed需求評量 DesignCourse課程設計 DevelopMaterial教材開發(fā) Implementation訓練執(zhí)行 Evaluation績效評估 如何評量需求 訪查現(xiàn)況 掌握期望 績效需求 訓練需求 ...
講師：李安 咨詢電話：010-82593357下載需求表
3天2晚TTT培訓時間安排 課時：18H
3天2晚TTT培訓時間安排培訓目標熟練掌握課程開發(fā)的流程掌握課程講授的方法以小組為單位，每小組完成一套PPT課件（課件時長：1-2小時）以小組為單位，每組完成課程的講授培訓時間安排日期時間內(nèi)容呈現(xiàn)方式備注第一天09:00-10:00開場互動+提問+故事10:00-12:00成人學習特點講授+討論14:00-17:00專業(yè)課程設計講授+案例分析+討論18:00...
講師：徐劼 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《房地產(chǎn)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)TTT》課程介紹1.課程對象房地產(chǎn)內(nèi)部講師團隊。2.課程收益?學會對三類人群的基本授課；?提升自身的授課技巧；?學會基礎課程的研發(fā)。3.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情景模擬；?最實戰(zhàn)的應用感受；?最純粹的實戰(zhàn)課程。4.標準課時?2天5.內(nèi)容提要第一章培訓的定義與成人的學習特點1.培訓,教育,學習的區(qū)別2.老師、培訓員的區(qū)別3....
講師：王少鵬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《房地產(chǎn)行動學習TTT課程（高階）-成為引導式培訓師》版權(quán)課程介紹課程對象房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部講師（擁有3年以上授課經(jīng)驗）課程背景隨著企業(yè)對內(nèi)訓師培養(yǎng)工作的重視，眾多企業(yè)選拔并培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、樂于分享的內(nèi)部培訓師，并通過TTT課程的傳授，幫助內(nèi)訓師掌握了一系列專業(yè)的課程開發(fā)方法及講授技巧。但是隨著內(nèi)訓師授課經(jīng)驗的增長和授課頻次的增多，企業(yè)開始面臨內(nèi)部培訓師持續(xù)...
講師：馬行遠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《房地產(chǎn)行動學習TTT課程（初階）-主動上臺·找到自己》版權(quán)課程介紹1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)儲備講師2.課程背景隨著國內(nèi)企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量的激增，企業(yè)越發(fā)開始重視培訓工作，隨之培訓咨詢行業(yè)也迅速發(fā)展起來，企業(yè)可以在市面采購到各類國外版權(quán)課程和國內(nèi)自主開發(fā)的實戰(zhàn)課程?？墒瞧髽I(yè)往往發(fā)現(xiàn)市面大部分課程多以管理類課程為主，行業(yè)專業(yè)類課程偏少，而且外請講師即便是...
講師：馬行遠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT》 課時：12H
王梓喬《TTT——培訓培訓師》培訓背景：作為一名企業(yè)員工,您十分希望能在產(chǎn)品演示說明時打動客戶，向上級匯報時能引起重視和共鳴，內(nèi)部交流時能駕輕就熟、條理清晰、生動有趣？作為一名企業(yè)管理者，您渴望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力？作為一名企業(yè)培訓管理者，您需要了解何為精彩，明辨真?zhèn)危瑢ν獠柯殬I(yè)培訓師技能進行全面剖析？作為一名企業(yè)內(nèi)訓師...
講師：王梓喬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓--TTT 課時：12H
培訓師培訓教程（TTT）【課程背景】目前各類企事業(yè)單位都越發(fā)重視對員工的內(nèi)部培訓。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，單純的請進來或外派學習方式，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的種種培訓需求。管理者們意識到，優(yōu)化企業(yè)的培訓體系，建立企業(yè)內(nèi)訓師團隊，是突破培訓發(fā)展瓶頸的不二選擇。這其中，具備培訓能力的人是問題解決的核心。所謂“千軍易得，一將難求”，具備優(yōu)秀培訓技能的管理者是企業(yè)的重要財富。...
講師：高海燾 咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師的培訓TTT 課時：18H
《培訓師的培訓》主講：呂新課程概況:通過從課程前期準備到授課結(jié)束的評價與改善的全方位授課，使學員掌握內(nèi)部培訓各個環(huán)節(jié)的操作技能，具有獨立策劃實施培訓課程的能力，并使學員掌握更加豐富完善的課堂呈現(xiàn)技巧。在培訓的學員試講環(huán)節(jié)，講師將給與學員有針對性的點評，并給每個學員提供一套有實際用途的課程管理工具。課程目標：?了解成人培訓的特點,掌握培訓師的所必備的技能?了解...
講師：呂新 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT課程方案(初級) 課時：18H
TTT課程方案(初級)【培訓時間】3天18H【培訓對象】企業(yè)內(nèi)部講師、各級培訓管理者【培訓目的】讓內(nèi)部講師能掌握系統(tǒng)的內(nèi)部課程開發(fā)技巧或工具，能獨立研發(fā)課程，并將內(nèi)部專業(yè)技能知識固化下來?！九嘤柺找妗拷档团嘤柍杀荆航鉀Q企業(yè)基礎類、通識類培訓的重復性投入和成本居高不下的問題；加強溝通合作：通過“教學相長”，促進各部門溝通、換位思考的作用；增強集體榮譽感：由于員...
講師：陶維 咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT(中級)第一部分:講師職業(yè)素養(yǎng)一、內(nèi)部講師的角色定位1、內(nèi)部顧問、課程設計、課程講師、教練？2、你是一個好的內(nèi)部培訓講師嗎二、成人學習特點（一）需要知道學習的目的和原因，才會去學。（二）重視經(jīng)驗積累（三）尊重學員，希望得到他人認同（四）符合成人學員的認知規(guī)律。三、培訓師必須具備的能力四、講師魅力短期魅力依靠『包裝』長期魅力依靠『內(nèi)涵』第二部分：四種經(jīng)典...
講師：陶維 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越企業(yè)培訓師特訓》（TTT） 課時：18H
《卓越企業(yè)培訓師特訓》（TTT）主講：孫巍【課程背景】一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，如同一個團隊的導師或教練，能真正的全面提升員工素質(zhì)，激發(fā)潛能，使人才不斷適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求；為他人帶來生活、工作上的改善，為企業(yè)解決問題，創(chuàng)造實效性的回報。企業(yè)高層管理人員親自參與培訓和交流，對于一個企業(yè)的文化塑造和管理提升，起著非常重要的作用，所以打造管理人員成為內(nèi)部培...
講師：孫巍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《登臺為師——TTT初級課程》 課時：12H
登臺為師——TTT初級課程課程背景：“21世紀人才最貴”！正是基于這樣的理念，企業(yè)培訓體系逐漸完善，企業(yè)大學風生水起，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機。內(nèi)訓師不僅是企業(yè)人力資源培訓的重要資源，而且是建立學習型組織的助推器。怎樣才能讓內(nèi)訓師站上講臺，掌握培訓技巧、呈現(xiàn)培訓實力，讓課程引入入勝、并能引導學員練習及實戰(zhàn)，便成為這當下...
