優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的思考

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超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)P(上例中為100%)
少報(bào)受罰系數(shù)Q(上例中為97%)
代理人自報(bào)數(shù)的權(quán)數(shù)W(上例中為95%)
三者之間必須滿足以下關(guān)系:
P>Q>wP(顯然100%>95%>90%)
即:超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)>少報(bào)受罰系數(shù)>代理人自報(bào)數(shù)的權(quán)數(shù)×超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)
代理人風(fēng)險(xiǎn)收入=超額完成數(shù)×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)-企業(yè)少報(bào)數(shù)×受罰系數(shù)

2.4 健全資金集中管理

企業(yè)均衡的資金管理包括兩個(gè)方面的均衡:

1)長(zhǎng)短期資金的均衡,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)充分考慮國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)資金需求計(jì)劃等各種因素,做好短期、中長(zhǎng)期資金需求預(yù)測(cè),合理安排集團(tuán)的融資規(guī)模,融資成本,保證加權(quán)資金成本最低;

2)保證資金在成員企業(yè)之問(wèn)均衡流動(dòng),建立集團(tuán)資金池,對(duì)子公司資金實(shí)施余額定額管理,將子公司閑散多余的資金歸集到集團(tuán)資金池,對(duì)資金進(jìn)行二次分配,調(diào)劑余缺,降低
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