如何設(shè)計(jì)企業(yè)績效管理系統(tǒng)？
730
4確定員工是否達(dá)到工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)。收集什么樣的數(shù)據(jù)應(yīng)該是由公司同員工共同制定的工作標(biāo)準(zhǔn)來決定的。
四、績效考評
在績效管理過程中，績效考評是一個(gè)連續(xù)的過程。它是績效管理系統(tǒng)中的主體部分，這需要在前面幾個(gè)環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上制定出一個(gè)健全合理的考評方案并實(shí)施績效考評。它是通過崗位管理人員或崗位關(guān)聯(lián)人員與該崗位員工之間的有效溝通，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作完成資料，在分析、判斷基礎(chǔ)上形成考核成績的一種過程。考評方案主要包括考評的內(nèi)容、考評的方法、考評程序、考評的組織者、考評人與員工以及考評結(jié)果的統(tǒng)計(jì)處理等。其中，選擇合適的考評方法、設(shè)計(jì)出可行的考評表格是最關(guān)鍵，也是最困難的。
五、績效的診斷與反饋
績效的診斷就是在績效考評的結(jié)果的基礎(chǔ)上去分析和評估績效問題產(chǎn)生的原因。這包括對績效問題內(nèi)容的評估和績效考評本身的評估。只有通過績效診斷，才能找到績效問題產(chǎn)生的原因，以及績效考評過程中問題，才能有針對性的解決問題，促進(jìn)員工該善績效。
績效的反饋就是向員工本人反饋對其工作績效的考評結(jié)果，讓員工了解自己工作情況的過程。在績效管理系統(tǒng)中，反饋的意義并不僅限于此?？陀^、合理的考評結(jié)果可以真實(shí)地說明員工達(dá)到組織所期望的標(biāo)準(zhǔn)的程度；同樣，員工績效的考評結(jié)果可以使上級了解該員工的優(yōu)缺點(diǎn)和個(gè)人特點(diǎn)等。另一方面，在反饋的同時(shí)，管理者應(yīng)該根據(jù)績效診斷獲得的信息和結(jié)論與員工進(jìn)行面談，并對員工進(jìn)行適當(dāng)、明確的指導(dǎo)，可以使員工的個(gè)人發(fā)展與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)結(jié)合起來，從而達(dá)到提高績效的目的。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：振達(dá)集團(tuán) 2025.09.24
2025年9月11日，振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營管理項(xiàng)目啟動。振達(dá)鋼管集團(tuán)100多位管理人員和降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英企管咨詢）3位咨詢導(dǎo)師參加了項(xiàng)目啟動會。振達(dá)鋼管集團(tuán)運(yùn)營管理項(xiàng)目制定了具體的經(jīng)營改善目
作者：姜上泉詳情
輿情應(yīng)對：遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力，個(gè)人如何處置 2025.09.09
輿情應(yīng)對：遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力，個(gè)人如何處置？8月1日20時(shí)38分，在“經(jīng)歷三個(gè)賬號連續(xù)7個(gè)多月的網(wǎng)暴，陷入極度無助、求告無門之后”，河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生，從工作單位樓上跳下，結(jié)束了自己的生命。墜樓之
作者：沈志勇詳情
薪酬設(shè)計(jì)，真的只是“分錢”嗎？ 2025.07.10
有一次，我們在做企業(yè)年度復(fù)盤時(shí)，老板提出一個(gè)問題：“我們今年增長不錯(cuò)，但總感覺員工心沒跟上，公司氣氛有點(diǎn)松散?！边@其實(shí)并不罕見。很多企業(yè)在快速發(fā)展中，忽略了一件事——薪酬不是配角，它本質(zhì)上是戰(zhàn)略的放大
作者：劉伶詳情
姜上泉老師降本增效：第258期食品企 2025.06.12
2025年6月5日—6月8日，姜上泉導(dǎo)師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經(jīng)理帶領(lǐng)銷售、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)經(jīng)
作者：姜上泉詳情
DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證（C 2025.06.09
DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證（CDMP）與中國數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證（CDGA）是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域兩大權(quán)威資質(zhì)，分別面向國際與國內(nèi)市場，共同推動數(shù)據(jù)治理人才專業(yè)化發(fā)展。CDMP認(rèn)證由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DA
作者：IT直通車詳情
連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁 2025.05.07
在電商高度發(fā)達(dá)的今天，實(shí)體零售店還有多大的生意機(jī)會？客觀地來說，消費(fèi)者現(xiàn)在是不缺商品，不缺活動，更不缺采購端口，由于選擇面更大，自然也就更挑剔了，無論是線上電商還是實(shí)體店，都得要升級，來面對更加挑剔的
作者：潘文富詳情
版權(quán)聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
