能否寫好主持詞是衡量企業(yè)文化咨詢師是否優(yōu)秀的重要標志

 作者：劉先明    284


企業(yè)慶典和企業(yè)晚會是企業(yè)文化建設的重要載體，是檢驗和展現(xiàn)企業(yè)文化建設成效的一個重要時機和平臺，是讓企業(yè)全體員工共同分享企業(yè)文化建設成果的一個重要時機和平臺，同時，也是推進企業(yè)文化建設進入一個更高、更新的境界的新起點。所以，一個專業(yè)而優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢師或企業(yè)文化咨詢機構(gòu)，必須要善于運用好企業(yè)慶典和企業(yè)晚會這種重要時機和平臺，策劃好企業(yè)慶典和企業(yè)晚會活動，并撰寫出富有文化內(nèi)涵和能活躍現(xiàn)場氣氛的企業(yè)慶典和企業(yè)晚會的主持詞。

為企業(yè)慶典和晚會撰寫主持詞的人，不一定是企業(yè)文化咨詢師；但是，能專業(yè)而優(yōu)秀地為企業(yè)提供企業(yè)文化咨詢服務的，一定要能寫出既富有文化內(nèi)涵、又能活躍現(xiàn)場氣氛的企業(yè)慶典和晚會的主持詞。

一個企業(yè)文化咨詢師是否會結(jié)合不同的企業(yè)，撰寫出既富有文化內(nèi)涵、又能活躍現(xiàn)場氣氛的企業(yè)慶典和晚會的主持詞，是衡量一個企業(yè)文化咨詢師是否專業(yè)和優(yōu)秀的重要標志。

劉先明
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