流動(dòng)是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤    319

在網(wǎng)上曾發(fā)過(guò)一篇《問(wèn)題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤》一文，在一些人力資源專業(yè)網(wǎng)站多有轉(zhuǎn)載。其中有一位網(wǎng)友來(lái)郵件與我探討：職業(yè)經(jīng)理人的生存只能算是邁向成功的第一步，如果說(shuō)問(wèn)題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤，那么什么又

 作者：中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng) 詳情

談?wù)劼殬I(yè)生涯    380

所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。所以在很多時(shí)候，我們習(xí)慣上又把職業(yè)生涯稱為職業(yè)發(fā)展，它是個(gè)人一生工作中的不同時(shí)期、階段的綜合體。職業(yè)生涯的規(guī)劃與管

詳情

缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的八類人才    512

1、情商低下的人 智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來(lái)的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。 2、心理脆弱的人 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì)有來(lái)

詳情

人事經(jīng)理喜歡的履歷風(fēng)格    360

即將步入人才市場(chǎng)，在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Resume，是走向成功的第一步。事實(shí)上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂與時(shí)俱進(jìn)。在制作履歷的時(shí)候，

詳情

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)貴在發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)    413

在美國(guó)，有一個(gè)關(guān)于成功的寓言故事，一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書，作者之一便是唐納德middot;克里夫頓博士。 　　這個(gè)寓言故事講的是：為了像人類一樣聰明， 森林里的動(dòng)物們

 作者：胡慧平 詳情

SOHO也需要生涯規(guī)劃    328

身為網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人士（包含明日?qǐng)?bào)），無(wú)論你已經(jīng)選擇或是正考慮以SOHO做為職業(yè)，不知道你現(xiàn)在是一簞食一瓢飲樂(lè)在其中？還是大小通吃紅遍半邊天？你是否仔細(xì)想過(guò)下一個(gè)案子會(huì)是什么項(xiàng)目？和過(guò)去所執(zhí)行過(guò)或是手

 作者：林明政 詳情

職業(yè)生涯規(guī)劃中的十項(xiàng)修煉    363

目前我國(guó)對(duì)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)還停留在理念和意識(shí)層面上，即使好多企業(yè)已經(jīng)在對(duì)外的宣傳材料上提到了員工生涯規(guī)劃，但真正付諸實(shí)踐的還比較少。不管你是否嘗試員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)，我們建議在您現(xiàn)在的企業(yè)

詳情

“職業(yè)規(guī)劃”能否許你一個(gè)美好未來(lái)    378

找工作成了難題；事業(yè)遇挫，不知如何重振雄風(fēng)；欲更上層樓，卻無(wú)努力的方向hellip;hellip;遇上這樣的難題你會(huì)找職業(yè)指導(dǎo)師嗎？你會(huì)花錢做職業(yè)規(guī)劃嗎？面對(duì)職業(yè)的困惑，誰(shuí)能幫你設(shè)計(jì)未來(lái)？ 　　職業(yè)規(guī)

 作者：千龍新聞網(wǎng) 詳情

職業(yè)經(jīng)理人的第三重修煉：我的品德我作    352

一直以來(lái)，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制持觀望或謹(jǐn)慎的態(tài)度。從八十年代中后期以來(lái)，職業(yè)經(jīng)理人作為一個(gè)新生事物在業(yè)內(nèi)引起了極大的關(guān)注。關(guān)注者多，吃頭啖湯的人可能也有頗多感受。職業(yè)經(jīng)理人從誕生的

 作者：劉穎 詳情

12種求職方式成功率排行    306

人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來(lái)表示： 　　 1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介

詳情

職業(yè)經(jīng)理人的第一重修煉：千萬(wàn)別和老板    382

千萬(wàn)別和老板稱兄弟這個(gè)話題有點(diǎn)尖銳尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時(shí)候。但是如果不是這樣說(shuō)出來(lái)，我們有些職業(yè)經(jīng)理人便不會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn)。為什么要這樣講，這里面自然有一些利害關(guān)系需要向

 作者：劉穎 詳情

能讓你平步青云的10個(gè)談話技巧    311

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要人物、

詳情

行動(dòng)比言語(yǔ)更有說(shuō)服力    386

早出成績(jī)至關(guān)重要。新任領(lǐng)導(dǎo)靠成就得以立身，換了新領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)也同樣靠業(yè)績(jī)成名。選好努力方向，你的目標(biāo)應(yīng)是那些被人們明確視為成功的地方，團(tuán)隊(duì)付出的努力要最少，失敗的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)最小。然后，根據(jù)常識(shí)來(lái)決定做一方還

 作者：曲新任 詳情

年終歲末職業(yè)生涯慎規(guī)劃    349

年關(guān)將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計(jì)劃著辭舊迎新，準(zhǔn)備奔赴新的職場(chǎng)，一切都在變化之中。但并不是每個(gè)人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)，

 作者：記者：梁杰 詳情

自己如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？    509

當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績(jī)以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人生

詳情

職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)鍵在前七年    348

前程無(wú)憂最近公布了一份據(jù)稱采集了通過(guò)前程無(wú)憂成功求職的200萬(wàn)個(gè)樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8個(gè)城市的《國(guó)內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報(bào)告》。這份調(diào)查報(bào)告顯示： 　　 調(diào)查顯示，

 作者：天天603 詳情

如何把自己修煉成高薪人才    330

《財(cái)富》雜志是這樣評(píng)價(jià)金領(lǐng)的：年齡在25歲至45歲之間，受過(guò)良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬(wàn)美元到40萬(wàn)美元之間。 而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，金領(lǐng)高

詳情

從事與人格相匹配的職業(yè)    352

就在大多數(shù)擇業(yè)者為自己的工作而苦惱時(shí)，企業(yè)管理人員也在思考：如何才能提高員工的工作滿意率？如何才能降低新員工的離職率？hellip;hellip; 大量的研究表明，企業(yè)降低員工流失率的最佳辦法是雇傭那

 作者：上海新創(chuàng)意 詳情

如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃？    299

讓你的人生充滿喜悅！ 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。 4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的

詳情

創(chuàng)業(yè)：沒(méi)有駕馭能力 不要輕易嘗試！    377

年紀(jì)輕輕的王琦，已經(jīng)有過(guò)兩次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。但談起人生中的第一次創(chuàng)業(yè)，她很是黯然。那是一間失敗的禮品店兼休閑書吧，那一次的失敗，讓她損失的不僅是金錢，還有友情。從那之后，她明白了一個(gè)道理mdash;mda

詳情

職業(yè)咨詢專家談IT人職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵    260

ChinaByte特稿，剛進(jìn)入IT行業(yè)的大學(xué)生，知道現(xiàn)在對(duì)你最要緊的是什么嗎？資深I(lǐng)T人，你是不是急需解答職業(yè)發(fā)展方向上的困惑呢？性格是管理方向發(fā)展的最大障礙嗎？ChinaByte記者采訪了職業(yè)咨詢專

 作者：記者 宋保強(qiáng) 詳情

通向未來(lái)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)    339

職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一

詳情

EAPs：“以人為本”職場(chǎng)的人文關(guān)懷    447

如今的企業(yè)福利五花八門，吃喝玩樂(lè)一應(yīng)俱全，給你的工作和生活排憂解難，甚至涉及影響你工作和生活的方方面面：個(gè)人、家庭、子女；情緒、煩惱、壓力；酗酒、吸毒、藥物濫用；或家庭暴力、法律糾紛hellip;he

 作者：邵麗蓉 詳情

項(xiàng)目管理：超越MBA的黃金職業(yè)    319

當(dāng)很多人還在為MBA奮不顧身之時(shí)，一種更具實(shí)用性的職業(yè)已在國(guó)內(nèi)飛速擴(kuò)展，這就是當(dāng)前炙手可熱的項(xiàng)目管理師。由于引入較晚，目前還未被廣泛地了解和運(yùn)用，但其發(fā)展勢(shì)頭迅猛。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，這將是繼MBA、MP

 作者：劉映 詳情

如何制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃    430

個(gè)人職業(yè)計(jì)劃旨在促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成功，又需要個(gè)人職業(yè)計(jì)劃作為指導(dǎo)和遵循，因此，制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃很有必要。 （一） 制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的原則 1、 實(shí)事求是、準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。

 作者：吳國(guó)存 詳情