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管理表格

營業(yè)所營業(yè)月報(bào)表 2007.12.22

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營業(yè)、銷售人員的考績表格（B） 2007.12.22

|營業(yè)、銷售人員的考績表格（B） | | ||[pic] ...

營業(yè)·銷售人員的考績表格（B） 2007.12.22

|營業(yè)·銷售人員的考績表格（B） || ...

營業(yè)·銷售人員人事考績表 2007.12.22

營業(yè)·銷售人員人事考績表　|　項(xiàng) 目 |評分內(nèi) 容 |指導(dǎo) ||市場分析是否正確 |5 4 3 2 1 | ...

自我鑒定表 2007.12.22

自我鑒定表申報(bào)日期：年月日|姓名 | |職 | |部門| || | |稱 | | |處科 ...

自我診斷調(diào)查表 2007.12.22

[pic] 企業(yè)自我診斷速查表深圳市國中道經(jīng)濟(jì)研究有限責(zé)任公司 DAOchina.com KnowledgeWeb Corporation 中華人民共和國518003深圳市電話：86-755-2519 1291 東門北路1006號怡泰中心C座18樓傳真：86-755-2519 1...

自動扶梯、自動人行道安裝條件記錄表 2007.12.22

|自動扶梯、自動人行道安裝條件記錄 |編號 | ||(表式C5-3-3) | | || ...

聅?T階段考縡表 2007.12.22

職員階段考績表|姓名 | |職務(wù) | |到職日期 | ||項(xiàng)目 |評分 |初 |復(fù) |復(fù) |核 ||...

聅?T考核表 2007.12.22

職員考核表考核時期：自年月日至年月日止|職 |姓名 |性 |出生 |籍貫|學(xué)歷 |經(jīng)歷|到職 ||別 | |別 |年月日 | | | |年月日 |...

聅?T品行分析表 2007.12.22

職員品行分析表|姓名 | |職位 | ||項(xiàng)目類別|具體考察內(nèi)容 |評價 ||...

聅?T具體工作能力考核表 2007.12.22

職員具體工作能力考核表 |姓名 | |職務(wù) | |到職日| ||品質(zhì)|評定品質(zhì) |評分標(biāo)準(zhǔn) ...

TCL國際電工區(qū)域辦事處崗位描述 1998年12月委托人 TCL國際電工（惠州）有限公司報(bào)告人上海大正企業(yè)管理研究所辦事處經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限職位名稱：區(qū)域辦事處經(jīng)理上司：公司營銷策劃部營銷分部經(jīng)理下屬：所轄辦事處的全體人員職責(zé)概述：領(lǐng)導(dǎo)本區(qū)域辦事處的整體運(yùn)作與發(fā)展工作...

61詳情

職能部門常規(guī)考核表 2007.12.22

常規(guī)考核（高層）|考核 |考核指標(biāo) |權(quán)重 |月度得分 ||項(xiàng)目 | | | || | | | 月 |月 |月 ||辦事 |計(jì)劃目標(biāo) |10 | | ...

156詳情

職能部門中層正職半年度考核表（簡化） 2007.12.22

職能部門中層正職半年度考核表（簡化）被考核者姓名：　　　　　　部門及職務(wù)：　　　　　　　核期間：200　　年　　半年度評分等級標(biāo)準(zhǔn)： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）　　E－好，滿足理想要求 G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力...

86詳情

職能部門中層正職半年度考核表 2007.12.22

職能部門中層正職半年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　所屬部門及職務(wù)：　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　考核期間： 200　　年　　半年度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門中層正職與主管院領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度...

136詳情

職能部門中層正職半年度匯總表. 2007.12.22

職能部門中層管理正職半年度考核匯總表| |自評得分 |主管院領(lǐng)導(dǎo)評|院長評分 |考評小組評分|核定總分 || |（10） |分（40） |（20％） |（30） | || ...

113詳情

職能部門中層副職半年度考核表（簡化） 2007.12.22

職能部門中層副職半年度考核表（簡化）被考核者姓名：　　　　　　部門及職務(wù)：　　　　　　考核期間：200　　年　　半年度評分等級標(biāo)準(zhǔn)： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）　　E－好，滿足理想要求 G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力 ...

94詳情

職能部門中層副職半年度考核表 2007.12.22

職能部門中層副職半年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　所屬部門及職務(wù)：　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　考核期間： 200　　年　　半年度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門中層副職與正職達(dá)成的季度工作計(jì)...

131詳情

職能部門中層副職半年度匯總表 2007.12.22

職能部門中層管理副職半年度考核匯總表| |自評得分 |部門正職評|主管領(lǐng)導(dǎo)評|院長評分（|核定總分 || |（10） |分（50） |分（30） |10％） | || | | ...

100詳情

職能分配表3C 2007.12.22

條款 |要求 |主管領(lǐng)導(dǎo) |主要職能部門 |協(xié)助部門 | ||1 |職責(zé)和資源 |廠長 | | ||1.1 |職責(zé) | | ...

96詳情

職能與后勤部門工勤人員季度考核表 2007.12.22

職能與后勤部門工勤人員季度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　所屬部門及崗位：　　　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　考核期間： 200　　年第　　季度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)各部門工勤人員與部門主管領(lǐng)導(dǎo)...

273詳情

職工培訓(xùn)報(bào)告表 2007.12.22

|序號 |學(xué)員 |性 |出生 |所在分公司|崗位及職務(wù)、職位|考核是 |所領(lǐng)證書號|| |姓名 |別 |年月 |或部門 |（工種、技術(shù)等級|否合格 |碼 || | | | | |） ...

96詳情

職員調(diào)動、晉升申報(bào)表 2007.12.22

職員調(diào)動、晉升申報(bào)表|填表日期：年月日 ||姓名 ...

73詳情

職員考評表 2007.12.22

72詳情

職員工定期考核表 2007.12.22

|職員工定期考核表（自月日至月日） | | | | ||部門： ...

114詳情

職員工定期考核三級考核權(quán)責(zé)劃分表 2007.12.22

職員工定期考核三級考核權(quán)責(zé)劃分表|被考核者 |考核者 ||部門|職稱 |組長 |副經(jīng)理 |本部經(jīng)理 |副總經(jīng)理 |總經(jīng)理 |董事長 ...

109詳情

職務(wù)評價表（設(shè)計(jì)部經(jīng)理） 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)部經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

75詳情

職務(wù)評價表（副總經(jīng)理） 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：副總經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

85詳情

職務(wù)評價表9 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：材料部經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

80詳情

職務(wù)評價表8 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：倉庫保管員填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

57詳情

職務(wù)評價表7 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：采購員填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

44詳情

職務(wù)評價表6 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：決算師填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

51詳情

職務(wù)評價表5 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：預(yù)算統(tǒng)計(jì) 填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

71詳情

職務(wù)評價表4 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：預(yù)算部經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

48詳情

職務(wù)評價表3 2007.12.22

職務(wù)評價表所評價職務(wù)名稱：繪圖師填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價。|因素 |細(xì)分因素 |等級分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險控制 | ...

51詳情

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