管理表格
營(yíng)業(yè)·銷售人員人事考績(jī)表... 2007.12.22
營(yíng)業(yè)·銷售人員人事考績(jī)表 | 項(xiàng) 目 |評(píng) 分 內(nèi) 容 |指 導(dǎo) ||市場(chǎng)分析是否正確 |5 4 3 2 1 | ......
77詳情
自我診斷調(diào)查表... 2007.12.22
[pic] 企業(yè)自我診斷 速查表 深圳市國(guó)中道經(jīng)濟(jì)研究有限責(zé)任公司 DAOchina.com KnowledgeWeb Corporation 中華人民共和國(guó)518003深圳市 電話：86-755-2519 1291 東門北路1006號(hào)怡泰中心C座18樓 傳真：86-755-2519 1......
66詳情
自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道安裝條件記錄表... 2007.12.22
|自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道安裝條件記錄 |編號(hào) | ||(表式C5-3-3) | | || ......
71詳情
聅?T階段考縡表... 2007.12.22
職員階段考績(jī)表|姓 名 | |職務(wù) | |到職日期 | ||項(xiàng)目 |評(píng)分 |初 |復(fù) |復(fù) |核 ||......
110詳情
聅?T考核表... 2007.12.22
職員考核表 考核時(shí)期：自 年 月 日至 年 月 日止|職 |姓名 |性 |出生 |籍貫|學(xué)歷 |經(jīng)歷|到職 ||別 | |別 |年月日 | | | |年月日 |......
92詳情
聅?T具體工作能力考核表... 2007.12.22
職員具體工作能力考核表 |姓名 | |職務(wù) | |到職日| ||品 質(zhì)|評(píng)定品質(zhì) |評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ......
66詳情
職責(zé) (1)(大正表格）... 2007.12.22
TCL國(guó)際電工區(qū)域辦事處 崗位描述 1998年12月 委托人 TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司 報(bào)告人 上海大正企業(yè)管理研究所 辦事處經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限 職位名稱：區(qū)域辦事處經(jīng)理 上 司：公司營(yíng)銷策劃部營(yíng)銷分部經(jīng)理 下 屬：所轄辦事處的全體人員 職責(zé)概述：領(lǐng)導(dǎo)本區(qū)域辦事處的整體運(yùn)作與發(fā)展工作......
59詳情
職能部門常規(guī)考核表... 2007.12.22
常規(guī)考核（高層）|考核 |考核指標(biāo) |權(quán)重 |月度得分 ||項(xiàng)目 | | | || | | | 月 |月 |月 ||辦事 |計(jì)劃目標(biāo) |10 | | ......
152詳情
職能部門中層正職半年度考核表（簡(jiǎn)化）... 2007.12.22
職能部門中層正職半年度考核表（簡(jiǎn)化）被考核者姓名： 部門及職務(wù)： 核期間：200 年 半年度評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說(shuō)明） E－好，滿足理想要求 G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求 C－一般，略有不足，最好努把力......
82詳情
職能部門中層正職半年度考核表... 2007.12.22
職能部門中層正職半年度考核表 被考核者姓名： 所屬部門及職務(wù)： 考 核 人： 考核期間： 200 年 半年度 說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出 發(fā)，根據(jù)各部門中層正職與主管院領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的季度......
125詳情
職能部門中層正職半年度匯總表.... 2007.12.22
職能部門中層管理正職半年度考核匯總表| |自評(píng)得分 |主管院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)|院長(zhǎng)評(píng)分 |考評(píng)小組評(píng)分|核定總分 || |（10） |分（40） |（20％） |（30） | || ......
111詳情
職能部門中層副職半年度考核表（簡(jiǎn)化）... 2007.12.22
職能部門中層副職半年度考核表（簡(jiǎn)化）被考核者姓名： 部門及職務(wù)： 考核期間：200 年 半年度評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說(shuō)明） E－好，滿足理想要求 G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求 C－一般，略有不足，最好努把力 ......
89詳情
職能部門中層副職半年度考核表... 2007.12.22
職能部門中層副職半年度考核表 被考核者姓名： 所屬部門及職務(wù)： 考 核 人： 考核期間： 200 年 半年度 說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)） 出發(fā)，根據(jù)各部門中層副職與正職達(dá)成的季度工作計(jì)......
119詳情
職能部門中層副職半年度匯總表... 2007.12.22
職能部門中層管理副職半年度考核匯總表| |自評(píng)得分 |部門正職評(píng)|主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)|院長(zhǎng)評(píng)分（|核定總分 || |（10） |分（50） |分（30） |10％） | || | | ......
98詳情
職能分配表3C... 2007.12.22
條款 |要求 |主管領(lǐng)導(dǎo) |主要職能部門 |協(xié)助部門 | ||1 |職責(zé)和資源 |廠長(zhǎng) | | ||1.1 |職責(zé) | | ......
91詳情
職能與后勤部門工勤人員季度考核表... 2007.12.22
職能與后勤部門工勤人員季度考核表 被考核者姓名： 所屬部門及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度 說(shuō)明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)） 出發(fā)，根據(jù)各部門工勤人員與部門主管領(lǐng)導(dǎo)......
261詳情
職工培訓(xùn)報(bào)告表... 2007.12.22
|序號(hào) |學(xué)員 |性 |出生 |所在分公司|崗位及職務(wù)、職位|考核是 |所領(lǐng)證書(shū)號(hào)|| |姓名 |別 |年月 |或部門 |（工種、技術(shù)等級(jí)|否合格 |碼 || | | | | |） ......
93詳情
職員考評(píng)表... 2007.12.22
職員考評(píng)表 考核時(shí)期：自 年 月 日至 年 月 日止 職別 |姓名 |性別 |出生年月日 |籍貫 |學(xué)歷 |經(jīng)歷 |到職年月日 |請(qǐng)假天（時(shí)）數(shù) |實(shí)際工作天數(shù) |獎(jiǎng)懲記錄 |備考 | |考核項(xiàng)目 | | | | | | | | ......
70詳情
職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表... 2007.12.22
職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表|被考核者 |考 核 者 ||部門|職 稱 |組 長(zhǎng) |副經(jīng)理 |本部經(jīng)理 |副總經(jīng)理 |總經(jīng)理 |董事長(zhǎng) ......
103詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
73詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表（副總經(jīng)理）... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 副總經(jīng)理 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
83詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表9... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 材料部經(jīng)理 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
75詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表8... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 倉(cāng)庫(kù)保管員 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
53詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表7... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 采購(gòu)員 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
41詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表6... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 決算師 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
47詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表5... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 預(yù)算統(tǒng)計(jì) 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
67詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表4... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 預(yù)算部經(jīng)理 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
45詳情
職務(wù)評(píng)價(jià)表3... 2007.12.22
職務(wù)評(píng)價(jià)表 所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱： 繪圖師 填表人姓名： 填表人職務(wù)： 說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說(shuō)明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ......
48詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
