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員工工作考核表... 2007.07.25
姓 名： 到 職 日 期： 部 門： 到 職 職 位： 任 職 日 期： 目的： 1． 考核員工工作表現(xiàn) 2． 記錄任何額外貢獻(xiàn)或需要改進(jìn)的地方 3． 為培訓(xùn)需要提供資料 總體工作表現(xiàn)考核： 序號(hào) 考核項(xiàng)目 鑒 定 內(nèi) 容 主管鑒定 1 工作表現(xiàn) 優(yōu)、良好、一般、較差 2 安全意識(shí) 優(yōu)、良好、一般、......
2581詳情
信息傳遞表... 2007.07.25
發(fā)文部門 發(fā)文人 發(fā)文主旨 發(fā)文時(shí)間 收文部門 收文人 收文時(shí)間 發(fā) 文 內(nèi) 容 ......
95詳情
受控質(zhì)量記錄一覽表... 2007.07.25
序 號(hào) 質(zhì)量記錄名稱 質(zhì)量記錄編號(hào) 保存期 控 制 狀 態(tài) 修改狀態(tài) 使用部門/人 備 注 ......
85詳情
文件更改申請(qǐng)表... 2007.07.25
文件名稱 文件編號(hào) 版 本 序號(hào) 頁碼 章節(jié)號(hào) 原 內(nèi) 容 建 議 更 改 內(nèi) 容 建議部門（人）： 日期： 審 核 意 見 批準(zhǔn)意見 ......
199詳情
修訂記錄表... 2007.07.24
編號(hào)：MY3-001 文件編號(hào)和編寫格式規(guī)定 (修訂記錄) 共1 頁 第1頁 版本號(hào)：A 頁版號(hào)：01 修訂記錄 頁 號(hào) 頁 版 修 改 內(nèi) 容 批 準(zhǔn) 人 修 改 日 期 ......
98詳情
運(yùn)用收益表和股東權(quán)益表... 2007.07.24
學(xué)習(xí)目標(biāo) 學(xué)習(xí)完本章后，應(yīng)該能夠做到： 1. 分析復(fù)雜的收益表 2. 進(jìn)行公司所得稅的會(huì)計(jì)處理 3. 分析股東權(quán)益表 4. 了解經(jīng)理人員和審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任 投資者感興趣的是公司將來預(yù)期可以賺得的收益水平。因此，我們的建議應(yīng)該建立在對(duì)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)收益的分析之上，而不是其凈收益。 mdash;m......
217詳情
重慶XXX有限公司新產(chǎn)品APQP計(jì)劃–樣表... 2007.07.24
重慶XXXXXXXX有限公司新產(chǎn)品APQP計(jì)劃 ndash;樣表 NO： 項(xiàng)目名稱： 產(chǎn)品名稱： 第 頁，共 頁 階段 序號(hào) 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)單位/人員 進(jìn) 度 ......
90詳情
××公司定期考核評(píng)議匯總表... 2007.07.24
學(xué)日能力 5 10 對(duì)工作技術(shù)、知識(shí)接受教導(dǎo)及自行研習(xí)的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 領(lǐng)導(dǎo)能力 5 10 引導(dǎo)、激勵(lì)部屬的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 總分 全年度考勤記發(fā)累計(jì) 考績(jī)等級(jí) 口晉升 口晉升加獎(jiǎng)量個(gè)月薪資額 口考績(jī)獎(jiǎng)金十月薪資額 口不獎(jiǎng) 口降級(jí) 事 病 婚......
90詳情
××公司員工定期考核評(píng)議表... 2007.07.24
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 填 表 說 明 1初評(píng)人在考評(píng)每一項(xiàng)目后，R頒在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。 2復(fù)評(píng)人對(duì)初評(píng)人Ⅲ之評(píng)分如認(rèn)為有必要更改，應(yīng)以紅字為之，資識(shí)別 3凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于說明事項(xiàng)欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。 4孝評(píng)時(shí)應(yīng)以員工在全部考評(píng)期限內(nèi)之平均表現(xiàn)為依據(jù)。 二、定期考核評(píng)議表 表6mdash;2......
979詳情
員工考績(jī)管理用表... 2007.07.24
、員工考績(jī)表 表6-23 times;times;公司員工考績(jī)表 口臨時(shí)者評(píng) 口年度孝評(píng) 口試用考評(píng) 考評(píng)時(shí)間：自 年月 日至 年月 日 部門 職稱 職等 姓名 評(píng)分 項(xiàng) 目 95 85 75 60 評(píng) 估 人 說明事項(xiàng) 工作態(tài)度 15 優(yōu) 良好 可 劣 工作效率 10 協(xié)作能力 10 服從性 5 ......
80詳情
合并采購(gòu)材料交貨記錄表... 2007.07.23
采購(gòu)單號(hào) 用 途 產(chǎn)品名稱 制造數(shù)量 制造單號(hào) 采購(gòu)日期 交貨日期 預(yù)定 以前 交 貨 記 錄 材料名稱規(guī)格 材料編號(hào) 采購(gòu)量 供應(yīng)商 單價(jià) 金額 點(diǎn)收日期 點(diǎn)收量 備注 經(jīng)理 會(huì)計(jì) 帳務(wù) 審核 記錄 ......
102詳情
集團(tuán)財(cái)務(wù)審批制度... 2007.07.23
為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)管理，理順集團(tuán)總部和各公司的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，更好的提高各單位的工作積極性，本著原則性與靈活性相結(jié)合的原則，制定本辦法。 一、 成本費(fèi)用開支的方案管理 集團(tuán)各公司必須認(rèn)真研究制定本公司的成本費(fèi)用開支方案，并報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部審查后，集中送集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。成本開支方案應(yīng)結(jié)合各自的業(yè)......
99詳情
管理人員考評(píng)表... 2007.07.23
表6mdash;34 times;times;公司管理人員考核評(píng)議表 姓名 年齡 到職年月 部門 現(xiàn)任職務(wù) 或職級(jí) 擔(dān)任本職 開始年月 管 理 才 能 項(xiàng)目 優(yōu)異 良好 平常 欠佳 本項(xiàng)目的評(píng)語 領(lǐng)導(dǎo)能力 協(xié)調(diào)能力 處理能力 責(zé)任感 總評(píng) 培 養(yǎng) 建 議 派 職 建 議 ......
313詳情
普通員工工作績(jī)效考評(píng)表... 2007.07.23
表6-32 times;times;公司普通員工工作績(jī)效考核評(píng)議表 姓名 部門 到職日期 者核 項(xiàng)目 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 甲 乙 丙 丁 戊 處 理 能 力 理解力極 強(qiáng)，判斷力 極強(qiáng)處理 力極強(qiáng)。 20 理解力強(qiáng)． 判斷力強(qiáng)． 處理力強(qiáng)。 16 理解判斷 力普通，處 理事務(wù)常 有錯(cuò)誤。 12 理解較遲......
652詳情
員工工作態(tài)度考評(píng)表... 2007.07.23
姓名 職務(wù) 部門 評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)結(jié)果 調(diào)整 排序 紀(jì)律性 bull;是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章，很少遲到、早退、缺勤 bull;對(duì)待上級(jí)、同事、外部人i是否有禮貌．注意禮儀 bull;是否嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度，按時(shí)提出報(bào)告 14121086 協(xié)調(diào)性 bull;工作是否充分考慮他人處境 bull;是否......
1679詳情
員工工作適應(yīng)性考評(píng)表... 2007.07.23
姓名 職務(wù) 部門_ 職級(jí) 考察日期 職 務(wù) 適 應(yīng) 性 考 棱 考察因素 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 預(yù)測(cè)研究能力 bull;對(duì)公司或部門的將來有自已的看法、意見和建議 bull;對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及發(fā)展、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃有確切構(gòu)想 分 自我啟發(fā) bull;致力于與工作有關(guān)知識(shí)和技能的發(fā)展 bull;了解自已長(zhǎng)短并能聽從指......
208詳情
員工工作能力考評(píng)表... 2007.07.23
表6-28 員工工作能力考核評(píng)議表 姓名 職務(wù) 部門 時(shí)間 年齡 工齡 學(xué)歷 專業(yè) 曾受過何種專門培訓(xùn) 評(píng)定 項(xiàng)目 要 素 要 點(diǎn) 評(píng)價(jià) 與前年度相比 基 本 能 力 知識(shí) 勝任本職所需基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè) 務(wù)知識(shí)和理論水平 技能 完成本職工作所需的技術(shù)、 業(yè)務(wù)熟練程度 業(yè) 務(wù) 能 力 理解、判斷 能力 充......
1588詳情
年度考績(jī)綜合記錄表... 2007.07.23
表6 27 times;times;公司年度考績(jī)綜合記錄表 編 號(hào) 姓名 到職日 工 作 年 限 現(xiàn)支薪津 考勤記錄 功過記錄 平?？?績(jī)（A） 專長(zhǎng)及 學(xué)識(shí)（B） 考 分 勤 數(shù) 增（D 減 ） 功 分 過 數(shù) 增（D 減 ） 分?jǐn)?shù)總 計(jì)（E） 實(shí)得等級(jí)數(shù) 獎(jiǎng)懲辦法 備注 遲到 早退 事假 病假 ......
88詳情
年度績(jī)效考核評(píng)議表... 2007.07.23
姓名 職位 薪資 到職日 本年度 考繢 本年度 考勤 遲 到 早 退 曠工 事假 病假 其他 本年度 功過 大功 小功 嘉獎(jiǎng) 警告 小過 大過 考績(jī) 項(xiàng)目 最 高 分 數(shù) 初核 復(fù)核 目分 項(xiàng)分 目分 項(xiàng)分 專長(zhǎng)及 學(xué)識(shí) (30％、 本職技能 30 經(jīng)驗(yàn)及見解 30 特殊貢獻(xiàn) 30 專長(zhǎng)及一般常識(shí) ......
224詳情
設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表... 2007.07.23
考核內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 質(zhì)量 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤給5分。 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯(cuò)誤給4分。 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)基本做到先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚，關(guān)鍵性錯(cuò)......
721詳情
工程文件收發(fā)記錄表... 2007.07.23
工程文件收發(fā)記錄 □內(nèi)部 □外來 □設(shè)計(jì)變更 □圖紙 □法律 □其它 序號(hào) 文件名稱 編號(hào) 文件接收 文件發(fā)放 文件來源 收到日期 份數(shù) 備 注 發(fā)放日期 發(fā)放部門 簽收 份數(shù) 備注 ......
5070詳情
《績(jī)效管理系統(tǒng)》使用前疑問收集表... 2007.07.23
《績(jī)效管理系統(tǒng)》使用前疑問收集表 部門 填表人姓名 填表日期 03年 月 日 # 《績(jī)效管理系統(tǒng)》使用前疑問 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 請(qǐng)于2003年12月8日上午11：00前將詳細(xì)填寫此表格報(bào)備人力資源部，如在此期間HR部門沒有收到書面反饋信息者，將視......
96詳情
噴墨打印機(jī)媒體監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)表... 2007.07.20
一． 平面廣告研究部分(硬廣告) 表１ 2004年7月平面廣告總量投入 單位：萬元 品牌 費(fèi)用 百分比 排名 次數(shù) 百分比 排名 EPSON 209.43 50.86 1 39 23.08 2 CANON 128.30 31.16 2 27 15.98 3 聯(lián)想 69.17 16.80 3 97 5......
134詳情
2003年深圳土地拍賣招標(biāo)掛牌交易成交信息表... 2007.07.20
交易截止 日期 地塊編號(hào) 用途 年限 位置 土地面積 建筑面積 總地價(jià) 地面地價(jià) 樓面地價(jià) 地面地價(jià) 競(jìng)得人 備注 (m2) (m2) （萬元） （元/m2） (元/m2) （元/畝） 6/1/2003 K407-0005 住宅 70年（截止2066-12-20） 蛇口工業(yè)區(qū)仙景山莊 5,156.6......
308詳情
項(xiàng)目重大缺陷一覽表... 2007.07.20
項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目經(jīng)理 專業(yè)術(shù)語 定義 測(cè)試發(fā)現(xiàn)重大缺陷 缺陷描述 缺陷模塊 缺陷原因 測(cè)試資源消耗 解決方法 經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 參考資料 ......
103詳情
績(jī)效面談?dòng)涗洷?.. 2007.07.20
(該表用于非績(jī)效考核時(shí)的績(jī)效面談) 部門/處 時(shí) 間 年 月 日 被考核人 姓名： 職位： 直接上級(jí) 姓名： 職位： 業(yè)績(jī)討論要點(diǎn)： 能力討論要點(diǎn)： 給予員工的發(fā)展建議： ......
414詳情
檢驗(yàn)裝配比對(duì)樣品管理表... 2007.07.20
管理部門: 編號(hào) . □檢驗(yàn)樣品 □裝配樣品 制定日期: 修訂日期: . 序號(hào) 樣品編號(hào) 樣品名稱 樣品規(guī)格 數(shù)量 更換周期 使用部門 樣檢部門 備注 說明 管理部門應(yīng)監(jiān)控樣品檢驗(yàn)部門按規(guī)定周期更換或重新鑒定原樣品是否仍適用 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 表單編號(hào)：PSD0901-01A 企業(yè)名稱替換 檢......
123詳情
內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表... 2007.07.20
1 組織是否按照規(guī)定要求建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系？怎么體現(xiàn)PDCA的原則？（詢問） 4.1 2 組織質(zhì)量管理體系中的過程、以及過程間的關(guān)系是否被確定和管理？（詢問、查證） 4.1 3 如何讓全體員工了解質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并將質(zhì)量方針的要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的責(zé)任、追求和行為？（詢問） 5.1......
598詳情
合理化提案表... 2007.07.19
提案人 部門 職位職責(zé) 提案日期 提案名稱或主題 建議事由 建議內(nèi)容 實(shí)施提案的配套條件和措施 預(yù)計(jì)實(shí)施后的效益效率 初審意見 □ 立即實(shí)施 □ 暫緩 □不采用 復(fù)審意見 實(shí)施部門 實(shí)施概要 實(shí)施結(jié)果 獎(jiǎng)勵(lì)意見 本表先由提案人填寫前幾項(xiàng)后提交，后幾項(xiàng)分別由各流程階段上的責(zé)任人填寫。 ......
109詳情
新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表... 2007.07.19
名： 部門： 職位： 到職日期： 序號(hào) 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)日期 時(shí)間 培訓(xùn)人 1 歡迎新進(jìn)員工，致歡迎詞 2 培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)介 3 工作環(huán)境簡(jiǎn)介 4 公司簡(jiǎn)介 1. 基本概況 2. 公司歷史、精神、經(jīng)營(yíng)理念和未來發(fā)展 3. 公司組織結(jié)構(gòu)說明 5 介紹公司同仁 ......
99詳情
招聘申請(qǐng)單... 2007.07.19
申請(qǐng)部門 . 申請(qǐng)日期 . 現(xiàn)有人員 職位代碼 . 職位名稱 . 雇用數(shù)量 招 聘 信 息 1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外 2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員 3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工 4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配 上崗時(shí)間 . 服務(wù)年限 . 招聘崗位職責(zé)： 1、 2、 3、 ......
222詳情
員工登記表... 2007.07.19
姓名 . 部門 . 職位 . 報(bào)到日期 . 性別 . 民族 . 出生年月 . 學(xué)歷 . 職稱 . 戶籍 . 身份證號(hào) . 工作證號(hào) . 社會(huì)保險(xiǎn)號(hào) . 家庭地址 . 郵編 . 電話 . 家庭成員 . 學(xué)歷（從中學(xué)開始） 學(xué)校名稱 自何年何月至何年何月 專業(yè) 年獲學(xué)歷、學(xué)位 . . . . . . .......
235詳情
公司員工考核表... 2007.07.19
公司員工考核表 考評(píng)對(duì)象： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 考評(píng)指標(biāo)及權(quán)重 考評(píng)人及權(quán)重 精神文明22 能力 28 工作態(tài)度20 績(jī)效30 總分 綜合評(píng)價(jià) 政策水平 敬業(yè)精神 遵章守紀(jì)和原則性 人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 品德修養(yǎng)及禮儀 業(yè)務(wù)專業(yè)能力 工作適應(yīng)性、創(chuàng)造性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 交際公關(guān)能力、協(xié)調(diào)性 體力和忍耐......
124詳情
工作計(jì)劃6Ｗ２Ｈ分析表... 2007.07.19
ＷＨＹ 為何做這件事？ （動(dòng)機(jī)） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＡＴ 目的為何？ （目標(biāo)） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＥＲＥ 在何處實(shí)施？ （場(chǎng)所、地區(qū)、單位） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＯ 由誰執(zhí)行？ 與誰執(zhí)行？ （負(fù)責(zé)人、協(xié)助者） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＩＣＨ......
101詳情
工程船舶應(yīng)變部署表... 2007.07.19
文件編號(hào)： QSE/HWEbull;C28-02-2003 版本狀態(tài)： B/0 控制狀態(tài)： 受控 發(fā)放號(hào)碼： 總字 發(fā)布日期： 2003-05-01 生效日期： 2003-06-01 中港第一航務(wù)工程局第二工程公司 編制 工 程 船 舶 應(yīng) 變 部 署 表 船名： 公司：中港集團(tuán)第一航務(wù)工程局第二工......
895詳情
太平人壽保險(xiǎn)有限公司資產(chǎn)負(fù)債表與損益表... 2007.07.19
項(xiàng)目 2003年 2002年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 1261.47 744.26 貸款 減：貸款呆帳準(zhǔn)備 投資 3551.22 1419.59 減：投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 2.22 7.04 存出保證金 210.03 106.30 應(yīng)收保費(fèi) 應(yīng)收款項(xiàng) 94.75 23.69 減：壞帳準(zhǔn)備 保戶借款 4.57 ......
170詳情
太平保險(xiǎn)有限公司資產(chǎn)負(fù)債表與損益表... 2007.07.19
項(xiàng)目 2003年 2002年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 360.92 479.20 應(yīng)收保費(fèi) 20.07 26.91 應(yīng)收分保帳款 1.14 1.53 其它應(yīng)收款 9.41 4.77 存出分保準(zhǔn)備金 投資 91.49 2.00 固定資產(chǎn) 49.19 17.94 其它資產(chǎn) 144.21 52.09 資產(chǎn)總......
144詳情
項(xiàng)目 2003年 資產(chǎn) 流動(dòng)資產(chǎn) 808 現(xiàn)金及銀行存款 801 短期投資 應(yīng)收利息 應(yīng)收分保賬款 存出分保準(zhǔn)備金 買入返售證券 其他應(yīng)收款 3 其他流動(dòng)資產(chǎn) 4 長(zhǎng)期投資 減：呆帳準(zhǔn)備 固定資產(chǎn) 15 無形資產(chǎn) 207 資產(chǎn)總額 1030 流動(dòng)負(fù)債 33 應(yīng)付分保帳款 1 存入分保準(zhǔn)備金 應(yīng)交稅金......
298詳情
項(xiàng)目 2003年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 160 投資 減：投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 存出保證金 應(yīng)收保費(fèi) 應(yīng)收款項(xiàng) 2 減：壞帳準(zhǔn)備 保戶借款 預(yù)付賠款 固定資產(chǎn) 其他資產(chǎn) 40 資產(chǎn)總額 202 負(fù)債 未到期責(zé)任準(zhǔn)備金 3 人身險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金 未決賠款準(zhǔn)備金 存入分保準(zhǔn)備金 保戶儲(chǔ)金 應(yīng)付分保帳款 1 其它應(yīng)付......
204詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
