管理戰(zhàn)略

辦公室馭上勢 #器重之事是大事 作為公司中的一名員工,幾乎每天都要與老板接觸。因而,如何能夠受器重,以便產(chǎn) 生對自己有利的后果,這是每一個職員都曾問過的問題,也都想能夠得到一個最佳答案。 老板有很多種,不僅存在性別、國別上的不同,也存在著生活背景、知識修養(yǎng)等方面的 差異,形形色色。怎樣才能與他們相處......

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《顏氏家訓(xùn)》( 節(jié)選) [北齊bull;顏之推] 顏之推(quot;#mdash;?),字介,瑯邪臨沂(今山東省臨沂市)人。其祖顏見遠(yuǎn),父顏協(xié),世善 《周官》、《左傳》之學(xué)。顏協(xié)在南朝梁時任咨議參軍。 #處世奇書#amp; 顏之推早傳家學(xué),自幼苦讀,博覽群書,無不該洽。十二歲時,湘東王蕭繹召置學(xué)生,......

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辦公室應(yīng)酬學(xué) #應(yīng)酬學(xué)中的逆順境 應(yīng)酬學(xué)認(rèn)為,人的一生總是順逆并存的,順利的時差之中往往蘊含逆受,它就像一柄 伴隨你一生的雙刃劍。 順利的境遇,優(yōu)越的地位,富足的資財,舒適的生活,似乎應(yīng)該是個人、家庭乃至民族 發(fā)展的有利條件。但是歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗卻一再告訴我們,一個處在優(yōu)越地位的人,往往 要為他享有......

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辦公室形象策 #第一形象很重要 對(quot; ##amp;rsquo;(quot;)(rsquo;+rsquo;,)這個文字您是否略有所聞呢?quot; 可以說是各企業(yè)所呈現(xiàn)的面 貌和象征,最近quot; 的重要性儼然成為熱門話題。例如:國內(nèi)的幾家大公司為一新quot; 而大 舉求新求變的熱烈景象......

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辦公室識人法 #看他那樣,官氣十足 官僚主義是許多權(quán)力機關(guān)的通病。我們常常能聽到一些到權(quán)力機關(guān)辦事的人一出辦 公室就說:看他那樣,官氣十足。 那樣是指哪樣呢? 一是站樣: 他左手握拳撐著腰,右手掌扶撐著辦公室的墻。這姿勢似乎在說:這辦公室歸我所 有,連墻都是我的。這種心理必然導(dǎo)致他把自己看成是主人而......

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辦公室恭同計 #天之道 世界是豐富多彩的。同樣人物也是各種各樣的。在這樣一個復(fù)雜多變的社會里應(yīng)該 適應(yīng)、學(xué)會處理與許多人之間的關(guān)系,但人要以誠為本,做個地地道道的好人,還是能夠贏 得大家的推崇的。 好人是人性叢林里的珍稀動物,因此大家都喜歡好人,也歡迎好人。因為 好人不具侵略性,不會傷害到別人,甚至......

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辦公室奉上方 #一雙慧眼 假如你現(xiàn)在就是一白領(lǐng)管理階層的人物,對于你周圍的同事和下屬你能都十分了解 嗎?你能用一雙慧眼辨別出他們能力的高低嗎?如果你是新來的主管呢? 當(dāng)自己被任命為部門經(jīng)理以后,首先必須對自己周圍的人物重新估價。用冷眼來重 新估價的重點在于公司的目標(biāo)方向,在于自己的工作內(nèi)容,以及在于......

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辦公室包裝術(shù) #把錢花在面子上 如果你只喜歡跟有錢人做朋友,討厭缺乏學(xué)識的人,仇視那些意見與你相左的同事, 自以為高高在上,紆尊降貴與一班俗人打交道,實是對自己的侮辱;如果你口舌逞強,咄咄 逼人,還視之為賞心樂事,態(tài)度囂張狂妄;如果你心中只有自己,任何人對你純粹是利用價 值,你會變成一個怎樣的人? ......

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把握自己的心態(tài) #保持心態(tài)平和 做人以求和為本,人和為寶、和氣生財。沒有和氣的人際環(huán)境作基礎(chǔ),一個人是 不可能在社會上打開局面的。很多人因為不理、不顧人際關(guān)系而誤人誤己。在《易經(jīng)》中 非常強調(diào)和字的重要性,所謂天時地利人和,則深刻地表明了人和對于做人的重要 價值。善為大事者,能夠控制個人情感,以和諧......

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把握時機,適勢而起 #羅斯福意外當(dāng)選 羅斯福出任美國總統(tǒng)有一定的偶然性,應(yīng)歸功于他的政敵普拉特等人。quot;## 年,羅 斯福的州長任期即將結(jié)束,擺在他面前的有 條路可走:一是繼續(xù)競選下一任州長,但他 計劃quot;# 年競選美國總統(tǒng),州長的任期只有兩年,兩年結(jié)束后干什么,很難說;二是進入 麥金利......

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把握男人缺點mdash;mdash;mdash;三天不打 #目空一切 有一種男人認(rèn)為自己比誰都強,比誰都得到了上帝賜予的天份。他趾高氣揚,他目空 一切。 無論他要做什么,盡管表面也許是一副謙遜的模樣,他卻永遠(yuǎn)自感自己非同凡響。 他自認(rèn)為自己英明,比別人更有眼光。當(dāng)別人表達(dá)出與他不同的意見時,他會斥之......

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安身之忍 #喜怒不形于色mdash;mdash;mdash;喜怒之忍 古人說:大怒不怒,大喜不喜,可以養(yǎng)心。不以物喜,不以己悲,這才是有修養(yǎng)的人的 作為。 要在社會中安身立命,如果太輕易暴露自己的情感則容易受到傷害,人應(yīng)該學(xué)會保護 自己。不同的人有不同對人對事的態(tài)度,掌握一定權(quán)力的人,把自己的喜怒經(jīng)......

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《忍經(jīng)》( 節(jié)選) [元bull;許名奎吳亮] 慧之忍 【經(jīng)文】 子孺避權(quán),明哲保身;楊李弄權(quán),誤國殄民。 【注文】 西漢張良,字子孺,號子房,其先韓人。少游下邳,遇黃石公于圯橋,為之進履,得書一 編,乃《太公兵法》。后歸高祖,平定天下,封留侯,乃曰:三寸舌為帝師,封萬戶,位列侯, 此布衣之極,子良......

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《人物志》( 節(jié)選) [魏晉bull;劉邵] 《人物志》簡介 《人物志》是三國魏劉邵所作。劉邵大約生于漢靈帝初年,卒于曹魏正始年間,字孔 才,廣平邯鄲(今河北邯鄲)人。魏文帝黃初年間,當(dāng)尚書郎,散騎常侍。明帝即位,出為陳 留太守。景初中,受詔為都官。正始中,執(zhí)經(jīng)講學(xué),賜爵關(guān)內(nèi)侯。卒后追贈光祿勛。劉邵......

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《觀人學(xué)》( 節(jié)選) [民國bull;邵祖平] 一、古老的六戚觀人法 初民渾沌,榛榛狉狉,不知有群,亦罔為相害;其后族姓滋殖,飲食生息,漸覺不如初民 之易遂,于是斗力斗智,隨之漸起;一群之中,有友焉,有敵焉;異群之中,復(fù)有友焉,有敵 焉;為其友者,何從知而親之;為其敵者,何從審而避之;吾意其時人群之......

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設(shè)備安裝進度表 編號: 日期: 年 月 日 時間 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 完成情況 簽字 times;times;月times;times;日~times;times;月times;times;日 成立設(shè)備安裝小組或?qū)ふ以O(shè)備安裝公司 times;times;月times;times;日~times;times......

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黨的十六屆五中全會提出在十一五期間自主創(chuàng)新將成國家戰(zhàn)略支撐點,建設(shè)創(chuàng)新型國家將成為國家戰(zhàn)略目標(biāo)。提高自主創(chuàng)新能力,是保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展的重要支撐,是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要支撐,是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要支撐,也是提高我國經(jīng)濟的國際競爭力和抗風(fēng)險能力的重要支撐。 在中央......

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目錄 序號 內(nèi)容 1 公司簡介 2 商品知識 3 店鋪規(guī)章制度 4 過失條例 5 員工聘用制度 6 員工薪金及獎金制度 7 服飾遺失及污損賠償制度 8 店鋪福利制度 9 新店開業(yè) 10 店鋪各崗位工作職責(zé) 11 領(lǐng)班管理 1.公司簡介 1.1企業(yè)簡介 森馬,具有民族特色的品牌,一開始就以高標(biāo)準(zhǔn)、高起......

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[內(nèi)容提要] 應(yīng)收帳款是企業(yè)營運資金管理的重要環(huán)節(jié),在激烈競爭的市場經(jīng)濟中,正確運用賒銷,加強應(yīng)收帳款的管理顯得非常重要。應(yīng)收帳款管理應(yīng)從應(yīng)收帳款的控制、防范機制的建立和逾期債權(quán)的處理三方面入手。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的信用管理部門,并與銷售、財務(wù)部門對應(yīng)收帳款進行發(fā)生監(jiān)控、跟蹤服務(wù)和反饋分析,并由內(nèi)部審計......

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引 言 浙南制藥股份有限公司(以下簡稱浙南制藥)前身系杭州制藥廠(民生藥廠)云和分廠,建于1966年10月。1970年7月1日改名為浙江省麗水地區(qū)工農(nóng)制藥廠,1980年又改名為浙南制藥廠,1997年由省改革月報集團控股后改名為浙南藥業(yè)有限公司,并于1990年遷至麗水。經(jīng)過35年的風(fēng)雨歷程,浙南制藥已......

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從競爭戰(zhàn)略角度解析格蘭仕與沃爾瑪?shù)牟罹?  任何關(guān)注中國企業(yè)競爭戰(zhàn)略的人,都不可能避開格蘭仕。第一,它有明確的戰(zhàn)略目標(biāo):以規(guī)模和成本優(yōu)勢整合家電行業(yè);第二,它有明確的實現(xiàn)手段:以價格戰(zhàn)為基本利器,將對手淘汰出局;第三,它有明確的企業(yè)定位:全球名牌家電生產(chǎn)制造中心。   格蘭仕也可以稱得上是有中國特色......

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第一章 總 則 第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理法律法規(guī)和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司員工招聘、選撥與配置管理,特制定本制度。 第二條,招聘、選撥與配置指導(dǎo)理念與管理原則 1,基于公司戰(zhàn)略、以人為本 2,打造一流企業(yè),招聘一流人才 3,寧可虛位以待,......

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文件類型什么是戰(zhàn)略...   2009.09.01

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文件類型決策管理101招...   2009.08.31

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現(xiàn)代企業(yè)的組織情商 (Organizational Emotional Quotient of Modern Enterprises) [摘要] 本文采用系統(tǒng)分析的方法,將組織視為一個整體,首次提出組織情商這一概念,并通過對組織情商及其包含要素的分析,認(rèn)為組織情商是可以培養(yǎng)和提高的,同時具體提出培養(yǎng)......

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危機公關(guān)實踐教程 目錄 第一章概述 4 第二節(jié) 危機公關(guān)的重要性 6 第二章企業(yè)危機源自何處 8 文化風(fēng)俗與消費者習(xí)慣 8 領(lǐng)導(dǎo)危機 9 勞資糾紛 13 集體跳槽 16 假冒偽劣 19 安全問題 22 財務(wù)丑聞 26 客戶糾紛 27 惡性競爭 31 政治危機 34 環(huán)境污染......

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戰(zhàn)略咨詢工具模型 圖4-14描述了戰(zhàn)略咨詢項目的總體思路。一般而言,企業(yè)戰(zhàn)略需涉及從愿景設(shè)計到管理實施的七個階段,將戰(zhàn)略分解為公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略三大層次。 圖4-15給出了戰(zhàn)略咨詢項目的框架結(jié)構(gòu)。一個標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略咨詢項目需要從內(nèi)外部環(huán)境的分析入手,在戰(zhàn)略方案制定的過程中,將其分解成業(yè)務(wù)組合與......

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戰(zhàn)略選擇 5.1 基于市場的一般戰(zhàn)略:戰(zhàn)略鐘 #61550; 基于價格的戰(zhàn)略(路徑1,2) #61550; 附加值或差異化戰(zhàn)略(路徑4) #61550; 混合戰(zhàn)略(路徑3) #61550; 集中差異化(路徑5) #61550; 失敗的戰(zhàn)略(路徑6,7,8) 5.2 維持和實施一般戰(zhàn)略 #61550;......

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麥克爾波特--競爭戰(zhàn)略.rar......

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領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略規(guī)劃.rar......

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項目管理學(xué)習(xí)資料03 - 信息技術(shù)戰(zhàn)略方法.rar......

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項保華企業(yè)戰(zhàn)略管理構(gòu)架.rar......

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面向競爭優(yōu)勢的作業(yè)戰(zhàn)略.rar......

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集團有限公司戰(zhàn)略梳理報告.rar......

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金融服務(wù)公司的戰(zhàn)略伸縮性.rar......

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量化評估人才,實現(xiàn)戰(zhàn)略價值.rar......

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采用存儲區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略和經(jīng)濟依據(jù)白皮書.rar......

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適應(yīng)競爭 -- 主導(dǎo)運營商戰(zhàn)略.rar......

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