企業(yè)高管的財(cái)務(wù)思維及應(yīng)用
培訓(xùn)講師:牛鑫宇
講師背景:
牛鑫宇老師財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家20年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)公司財(cái)務(wù)學(xué)博士杭州某大學(xué)財(cái)務(wù)學(xué)教授河南省會計(jì)領(lǐng)軍人才(學(xué)術(shù))會計(jì)學(xué)/MPACC/MBA研究生導(dǎo)師美國管理會計(jì)師(CMA)協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)講師曾任:深圳品奇照明有限責(zé)任公司副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)曾任:河南強(qiáng) 詳細(xì)>>
企業(yè)高管的財(cái)務(wù)思維及應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)高管的財(cái)務(wù)思維及應(yīng)用
課程背景:
“互聯(lián)網(wǎng)+”及“大智移云”背景下,企業(yè)面臨更為復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。對于一個(gè)優(yōu)秀管理者來說,他不僅要精通業(yè)務(wù),善于管理,更要熟悉懂得財(cái)務(wù)。不懂財(cái)務(wù),管理者就沒法全面了解企業(yè)基本情況,看企業(yè)就是“盲人摸象”;不懂財(cái)務(wù)而管理企業(yè),就是“盲人騎瞎馬”;不懂財(cái)務(wù),就無法意識到企業(yè)可能面臨的各種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);不懂財(cái)務(wù),就很難開展諸如績效考核、股權(quán)激勵(lì)等重要工作。即使公司財(cái)源滾滾,日進(jìn)斗金,也有可能陷入混亂的局面。所以說,成功的公司,必有良好的財(cái)務(wù)管理;失敗的公司,其財(cái)務(wù)管理肯定會存在很大的問題。
因此,企業(yè)高管具有財(cái)務(wù)意識,懂得財(cái)務(wù)思維,是企業(yè)從創(chuàng)業(yè)走向規(guī)范,管理由感性粗放到科學(xué)精細(xì)化的必然要求,也是當(dāng)前新常態(tài)背景下企業(yè)挖潛增效的必備條件,更是老板“知己”而科學(xué)做出重大決策的重要依據(jù)!
本課程基于以上問題的解決,以典型案例為主要素材,用最通俗易懂的語言,為企業(yè)高管解析和演繹企業(yè)財(cái)稅的運(yùn)行邏輯,使其看得懂報(bào)表,聽得懂財(cái)報(bào),挖得出潛力,用的了預(yù)算,做得出科學(xué)的財(cái)務(wù)決策。
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課程收益:?
●?懂得財(cái)務(wù)的作用、財(cái)務(wù)基本概念、基本原理和財(cái)務(wù)運(yùn)行的邏輯框架;
●?看懂三張財(cái)務(wù)報(bào)表,能運(yùn)用報(bào)表信息判斷企業(yè)盈利能力、營運(yùn)能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
●?能夠應(yīng)用相關(guān)模型從財(cái)務(wù)角度制定挖潛增效和降低成本的可行性方案;
●?提高預(yù)算管理的認(rèn)知,把握預(yù)算編制與執(zhí)行過程的關(guān)鍵點(diǎn);
●?懂得應(yīng)用決策思維解決工作問題。
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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)
課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與
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課程大綱
導(dǎo)引:財(cái)務(wù)的作用------財(cái)務(wù)思維與決策?
一、財(cái)務(wù)績效思維
1.?什么是財(cái)務(wù)績效思維?從財(cái)務(wù)角度看什么是績效?投入和產(chǎn)出關(guān)系如何體現(xiàn)在財(cái)務(wù)上?
2.?為什么有的企業(yè)從來沒有盈利卻市場價(jià)值非常大?有的企業(yè)利潤非常好,卻很不值錢?
二、財(cái)務(wù)成本思維
1.?為什么成本對企業(yè)那么重要?成本是企業(yè)的秘密,決策的依據(jù)?也是一種重要的戰(zhàn)略。
2.?如何理解成本?如何在經(jīng)營過程中利用成本的思維?
三、財(cái)務(wù)決策思維
1.?如何對企業(yè)戰(zhàn)略及投資進(jìn)行決策?財(cái)務(wù)決策是所有決策的基礎(chǔ)------如果一項(xiàng)投資或戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)上不能盈利或具備價(jià)值,那么不管這個(gè)項(xiàng)目多么誘人都必須放棄!
2.?如何運(yùn)用財(cái)務(wù)思維進(jìn)行企業(yè)重大決策,進(jìn)行內(nèi)部決策?
四、財(cái)務(wù)預(yù)算思維
1.?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”!預(yù)算可能不一定完全實(shí)現(xiàn),但沒有預(yù)算就更不能達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)。預(yù)算越精準(zhǔn),企業(yè)績效越高,價(jià)值越大!!
2.?如何做好財(cái)務(wù)預(yù)算?什么是高質(zhì)量的預(yù)算?預(yù)算背后的邏輯是怎樣的?如何確保預(yù)算可操作性?高水平預(yù)算的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里?
互動(dòng):老板怎么看會計(jì)?在經(jīng)營過程中有沒有用過財(cái)務(wù)思維?如何應(yīng)用及效果如何?為什么?
第一講:財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀:解析數(shù)字背后的秘密
一、初識企業(yè)的基本財(cái)務(wù)報(bào)表
1.?企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負(fù)債表
2.?企業(yè)的“面子”:利潤表
3.?企業(yè)的“日子”:現(xiàn)金流量表
二、財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與評價(jià)
1.?資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀與評價(jià)
1)公司財(cái)務(wù)安全評價(jià)
2)公司償債能力評價(jià)
2.?利潤表的閱讀與評價(jià)
1)公司盈利能力評價(jià)
2)營運(yùn)能力評價(jià)
3)公司發(fā)展前景預(yù)測
3.?現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量表的閱讀與評價(jià)
1)會計(jì)報(bào)表之間的關(guān)系
2)現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量分析
3)考慮現(xiàn)金流量后企業(yè)盈利能力、償債能力分析
案例分析:以某公司為例,如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營
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第二講:財(cái)務(wù)數(shù)字化的實(shí)現(xiàn)渠道:業(yè)財(cái)融合之道
一、大智移云背景下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
1.?財(cái)務(wù)數(shù)字化與業(yè)財(cái)融合
2.?財(cái)務(wù)角色轉(zhuǎn)型:有核算型、管理型到戰(zhàn)略會計(jì)
二、業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造
1.?業(yè)財(cái)融合的內(nèi)涵與本質(zhì)
2.?業(yè)財(cái)融合前提
3.?業(yè)財(cái)融合路徑
4.?業(yè)財(cái)融合的實(shí)現(xiàn):一個(gè)案例的解析
三、降成本案例分析------業(yè)財(cái)融合的應(yīng)用
1.?料
1)質(zhì)量問題
2)材料耗量
3)材料采購價(jià)格
4)采購費(fèi)用
5)耗用效率提高
2.?工
1)工資
2)效率
3)勞務(wù)外包
4)管理與紀(jì)律
5)替代性用工
3.?費(fèi)
1)管理與紀(jì)律
2)合格率提高
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第三講:財(cái)務(wù)績效提升:財(cái)務(wù)分析視角下挖潛增效的手段和渠道
一、杜邦財(cái)務(wù)體系
1.?杜邦財(cái)務(wù)體系的背景
2.?杜邦財(cái)務(wù)分析的方法與手段
1)財(cái)務(wù)分析的目的
2)財(cái)務(wù)分析的方法
3)財(cái)務(wù)分析的核心指標(biāo)
二、杜邦財(cái)務(wù)分析與企業(yè)挖潛增效的渠道
1.?凈資產(chǎn)報(bào)酬率
1)涵義
2)意義與解讀
2.?銷售凈利率
1)指標(biāo)解讀
2)指標(biāo)分解與挖潛的渠道
3.?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
1)指標(biāo)解讀
2)指標(biāo)分解與挖潛的渠道
4.?財(cái)務(wù)杠桿
1)指標(biāo)解讀
2)指標(biāo)分解與挖潛的渠道
互動(dòng)討論:學(xué)員公司運(yùn)用杜邦體系的設(shè)想及挖潛的大小討論
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第四講:如何化戰(zhàn)略為行動(dòng):全面預(yù)算管理
一、全面預(yù)算管理的重要性及框架體系
1.?全面預(yù)算的內(nèi)涵
2.?實(shí)施全面預(yù)算管理的重要意義
1)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具
2)資源配置的手段:從企業(yè)內(nèi)部資源配置角度理解
3)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范
4)績效管理的依據(jù)
3.?全面預(yù)算編制背后的邏輯
1)預(yù)算編制的博弈
2)預(yù)算編制的呈現(xiàn)
3)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)案準(zhǔn)備
4.?全面預(yù)算實(shí)施的環(huán)境保障
互動(dòng)討論:公司全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)環(huán)境具備嗎?
二、全面預(yù)算編制的啟動(dòng)和實(shí)施
1.?企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)
1)企業(yè)戰(zhàn)略
2)年度經(jīng)營目標(biāo)確定
2.?預(yù)算編制啟動(dòng)與方法
1)預(yù)算編制的啟動(dòng)
2)確定關(guān)鍵性績效指標(biāo)
3)確定預(yù)算編制內(nèi)容體系
4)確定預(yù)算編制的方法
3.?預(yù)算編制的實(shí)施框架----以銷售為起點(diǎn)預(yù)算編制流程
1)銷售預(yù)算
2)生產(chǎn)預(yù)算編制
3)直接材料預(yù)算編制
4)采購預(yù)算編制
5)費(fèi)用預(yù)算編制
6)資本預(yù)算編制
7)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測融資需求預(yù)算
8)現(xiàn)金流預(yù)算編制
9)損益預(yù)算編制
三、全面預(yù)算的執(zhí)行、控制和調(diào)整
1.?預(yù)算執(zhí)行存在問題
2.?預(yù)算控制
3.?預(yù)算的監(jiān)督與檢查
四、全面預(yù)算的分析與考核
1.?預(yù)算分析報(bào)告內(nèi)容
2.?企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價(jià)
3.?預(yù)算工作的考核
討論:
1)預(yù)算中存在哪些頑疾?影響預(yù)算運(yùn)行質(zhì)量。
2)如何解決預(yù)算編制中責(zé)任中心負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)任問題?
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第五講:財(cái)務(wù)的決策思維----投資、并購的應(yīng)用
一、企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵
1.?企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵
2.?現(xiàn)金流的價(jià)值與計(jì)算
3.?風(fēng)險(xiǎn)與利率
4.?期權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值
二、投資決策的財(cái)務(wù)可行性分析
1.?投資的目的
2.?財(cái)務(wù)可行性論證
3.?對風(fēng)險(xiǎn)的考慮與處理
案例分析:
1)戰(zhàn)略決策案例:轉(zhuǎn)型、并購與出售
2)項(xiàng)目投資決策:市盈率、凈現(xiàn)值與投資回收期
3)企業(yè)內(nèi)部決策:基于利率的模型與應(yīng)用
討論與分析:銀行存款利息、國債與股市背后的投資與風(fēng)險(xiǎn)理念?
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課程總結(jié)與回顧
1.?課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2.?答疑解惑
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講師:牛鑫宇詳情
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講師:牛鑫宇詳情
課程背景:隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜和企業(yè)管理變革的迫切需求,幾乎所有人都意識到了財(cái)務(wù)的重要性,然而在當(dāng)今,真正能夠獲得企業(yè)管理層和業(yè)務(wù)部門認(rèn)可的財(cái)務(wù)部門并不多見,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。1.?公司建立了財(cái)務(wù)共享中心,下屬單位不需要會計(jì)核算人員,那留任人員怎么辦2.?都說財(cái)務(wù)人員要成為業(yè)務(wù)合作伙伴,但具體做什么怎么做3.?下屬單位財(cái)
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課程背景:近年來,在新常態(tài)、后疫情及大智移云技術(shù)背景下,建筑企業(yè)將面臨更為復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,特別是現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)急劇上升。對于一個(gè)優(yōu)秀的老板、總經(jīng)理或企業(yè)高管來說,他不僅要精通業(yè)務(wù),善于管理,更要熟悉懂企業(yè)所面臨的環(huán)境和形勢,懂得在任何危機(jī)中抓住機(jī)會。還需要對財(cái)務(wù)及其可能發(fā)揮的價(jià)值,有深入的認(rèn)知。老板不懂財(cái)務(wù),就沒法全面了解企業(yè)基本情況,看企業(yè)就是“盲人摸象”;不
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課程背景:隨著人工智能(AI)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域正在經(jīng)歷一場深刻的變革。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作面臨著繁瑣的數(shù)據(jù)處理、低效的報(bào)表生成和復(fù)雜的財(cái)務(wù)預(yù)測等諸多挑戰(zhàn),而AI技術(shù),尤其是DeepSeek等工具的出現(xiàn),給財(cái)務(wù)管理帶來了巨大的突破。AI技術(shù)通過智能化的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估、決策支持等手段,有效提升了財(cái)務(wù)管理的效率,推動(dòng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。本
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課程背景:在數(shù)據(jù)爆炸與商業(yè)環(huán)境高度不確定的今天,企業(yè)高管面臨兩大核心挑戰(zhàn)。決策滯后:傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)式?jīng)Q策難以應(yīng)對市場快速變化,導(dǎo)致錯(cuò)失戰(zhàn)略機(jī)遇。信息過載:海量數(shù)據(jù)中隱藏關(guān)鍵信號,但缺乏高效工具提煉決策洞見。這種環(huán)境下,企業(yè)高管面臨越來越復(fù)雜的決策壓力,尤其是在戰(zhàn)略方向、資本配置、投資并購等方面的決策。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出,高管們不僅需要敏銳的商業(yè)洞察力,
講師:牛鑫宇詳情
課程背景在全球科技創(chuàng)新競爭白熱化的當(dāng)下,杭州以“六小龍”(DeepSeek、宇樹科技、強(qiáng)腦科技、游戲科學(xué)等)的崛起,成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的標(biāo)桿城市。這些企業(yè)為何未誕生于傳統(tǒng)科創(chuàng)重鎮(zhèn)深圳、上海,而是在杭州破繭成蝶?其背后是政府管理理念的革新、資本生態(tài)的多元布局與營商環(huán)境的系統(tǒng)優(yōu)化共同作用的結(jié)果。本課程通過深度解構(gòu)杭州模式,為各地政府提供“可復(fù)制的創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建方法
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