企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇

  培訓(xùn)講師:周黎明

講師背景:
周黎明老師——戰(zhàn)略管理落地實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?3家500強(qiáng)外企中高管背景(施耐德電氣Schneider、美國(guó)依工ITW、英特爾intel)?3年大型管理咨詢集團(tuán)合伙人(對(duì)戰(zhàn)略、組織管控、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售、人力、文化、股權(quán)等有專(zhuān)業(yè)研究與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn))?3年上市公司 詳細(xì)>>

周黎明
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企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇

【課程背景】

?大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代來(lái)臨,過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)逐步失效,大部分企業(yè)增長(zhǎng)乏力,面臨重重困境:產(chǎn)品同質(zhì)化、 競(jìng)爭(zhēng)白熱化、利潤(rùn)紙片化、經(jīng)營(yíng)盲目化、發(fā)展停滯化。

開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者,系統(tǒng)提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與認(rèn)知、商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。包括:

如何在數(shù)字化大變局時(shí)代,完成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與策略規(guī)劃?

如何洞察新機(jī)會(huì),完成定位產(chǎn)品、整合資源,制定新競(jìng)爭(zhēng)策略,創(chuàng)造新價(jià)值?

通過(guò)快速學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)模型工具方法,借鑒優(yōu)秀企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的成功案例和升級(jí)路徑,推動(dòng)企業(yè)管理體系升級(jí)與戰(zhàn)略落地實(shí)施。

【課程收益】

了解和認(rèn)知市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與最近策略選擇方法、思路;

學(xué)習(xí)和研討20個(gè)以上國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略案例,借鑒和轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn);

收獲20多個(gè)可持續(xù)應(yīng)用的經(jīng)營(yíng)管理模型、工具、方法,尤其是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)體系升級(jí)的工具方法,既有理論依據(jù),又能簡(jiǎn)化思路;

建立企業(yè)管理系統(tǒng)觀全局觀,構(gòu)建新思維新策略,提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。

【課程特色】

一線管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):老師有20多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用案例;

立足企業(yè)真實(shí)情況:課程所用案例與場(chǎng)景大部分是老師在工作20多年中積累的國(guó)內(nèi)外、大中小各種類(lèi)型企業(yè)的實(shí)際案例,20個(gè)以上案例新穎鮮活,符合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效,有用能用;

成熟的知識(shí)體系:課程內(nèi)容涉及戰(zhàn)略、組織、集團(tuán)管控、市場(chǎng)銷(xiāo)售、人力資源、企業(yè)文化、制度流程、股權(quán)激勵(lì)等8個(gè)以上的職能,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),系統(tǒng)化體系化;20多個(gè)模型、工具、方法,工具多方法多;

互動(dòng)式、案例式教與學(xué):通過(guò)講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、討論4維度教學(xué)方式,圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題,全方位的案例分析與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練,讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的。

【課程對(duì)象】

董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理、總裁助理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、城市經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、渠道部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理、中高層管理者、一線經(jīng)理、有志于營(yíng)銷(xiāo)管理的一線銷(xiāo)售等

【課程時(shí)間】

6小時(shí)

【課程大綱】

一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析:如何做市場(chǎng)分析?

1、外部環(huán)境分析,機(jī)會(huì)、威脅、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

宏觀環(huán)境分析:PESTC方法

行業(yè)環(huán)境分析:波特5力模型與3F模型

標(biāo)桿企業(yè)研究借鑒

2、內(nèi)部環(huán)境分析:資源、能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

內(nèi)部運(yùn)營(yíng)分析:

職能管理分析:組織、人力、文化、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、信息化等

3、SWOT分析法:連接公司內(nèi)外部環(huán)境的橋梁

案例:科創(chuàng)板第1家3D打印上市公司西安鉑力特(688333)的SWOT分析

案例:? 2008-2019年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)近25倍的北京東方雨虹(002271)的內(nèi)外部環(huán)境分析

練習(xí):以自己公司為例,完成SWOT分析

二、競(jìng)爭(zhēng)策略的兩大抓手

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略定位:總體發(fā)展思路

戰(zhàn)略定位3部曲

業(yè)務(wù)發(fā)展模式與組合體系: GE矩陣法???????????????????

發(fā)展愿景目標(biāo)與階段實(shí)施路徑

5年戰(zhàn)略目標(biāo)(業(yè)績(jī)、管理、人才)

案例:華為、小米、阿里巴巴、騰訊的愿景與使命

案例:浙江諾力股份(603611)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展愿景與目標(biāo)、業(yè)務(wù)組合體系

2、產(chǎn)品市場(chǎng)定位:如何通過(guò)STP營(yíng)銷(xiāo)模型找到精準(zhǔn)客戶?

如何找到你的目標(biāo)市場(chǎng)?

如何確定目標(biāo)客戶?

如何從市場(chǎng)定位到產(chǎn)品定位與客戶價(jià)值定位?

產(chǎn)品定位的分析流程

案例:簡(jiǎn)一大理石瓷磚,開(kāi)創(chuàng)新品類(lèi),從產(chǎn)品創(chuàng)新到引領(lǐng)高端,實(shí)現(xiàn)品牌驅(qū)動(dòng),銷(xiāo)量大幅增長(zhǎng),從2億到10多億,成為品類(lèi)代表

案例:紅豆居家:聚焦內(nèi)衣,極致創(chuàng)新產(chǎn)品力,60年傳統(tǒng)老店持續(xù)逆勢(shì)增長(zhǎng),2018年再次增長(zhǎng)65%,營(yíng)收突破33億,疫情期間繼續(xù)逆勢(shì)增長(zhǎng)

案例:H鋼鐵加工公司是如何通過(guò)目標(biāo)細(xì)分行業(yè)分析,梳理典型客戶清單,1-2年后訂單供不應(yīng)求,企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)?

三、競(jìng)爭(zhēng)策略選擇與商業(yè)模式

1、什么是商業(yè)模式4S模型?

企業(yè)賺錢(qián)的底層邏輯:? DWD模型

2、商業(yè)模式的4種定義

商業(yè)模式畫(huà)布9宮格與魏朱模型

3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的3種類(lèi)型

做大,獲取規(guī)模優(yōu)勢(shì):成本領(lǐng)先策略

做強(qiáng),獲取局部?jī)?yōu)勢(shì):市場(chǎng)集聚策略

做快,獲取創(chuàng)新優(yōu)勢(shì):創(chuàng)新與差異化策略

4、競(jìng)爭(zhēng)策略與商業(yè)模式的關(guān)系如何

案例:深圳CX成立5年來(lái),業(yè)務(wù)從2016年到2020年持續(xù)每年保持100%的增長(zhǎng)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)邏輯是什么?

案例:在發(fā)布iPhone之前,喬布斯挽救蘋(píng)果的聚集化競(jìng)爭(zhēng)策略

案例:小米商業(yè)模式解密與互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略布局

案例:張小龍的微信與雷軍的米聊的“快升級(jí)策略”

小組討論:商業(yè)模式是不是非常重要?

四、最佳策略選擇:產(chǎn)品、價(jià)格、推廣策略

產(chǎn)品組合策略

練習(xí):梳理一下自己公司的產(chǎn)品線組合

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略

“VOC客戶的聲音”調(diào)查表

案例:新希望六和集團(tuán)產(chǎn)品線,如何從飼料端轉(zhuǎn)型升級(jí)到農(nóng)牧食品端,成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?

產(chǎn)品定價(jià)策略:如何定價(jià),更好賣(mài)?

定價(jià)模型

如何做價(jià)值包裝,實(shí)現(xiàn)品牌溢價(jià)?

最簡(jiǎn)單實(shí)用的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)方式FABE

為什么不是FABE,?而是BEFA或EBFA

利用“多維呈現(xiàn)”展現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值

案例:LM科技公司產(chǎn)品的FABE

案例:張泉靈老師的產(chǎn)品線梯度是如何組合的?

案例:小米手機(jī)是如何組合產(chǎn)品線和打造產(chǎn)品生態(tài)圈的?

小組練習(xí):產(chǎn)品FABE利益陳述

市場(chǎng)傳播策略

市場(chǎng)推廣工具方法

產(chǎn)品品牌策略

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何做品牌推廣?

案例: Z公司如何通過(guò)線上線下相結(jié)合做品牌推廣,客戶自動(dòng)找上門(mén)?

五、最佳策略選擇:渠道策略

1、如何選擇渠道?(選渠)

渠道成員的資格鑒定表

選擇經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)注意的4個(gè)問(wèn)題

2、如何開(kāi)通渠道?(開(kāi)渠)

渠道商商務(wù)政策如何制定?

從0到1打通產(chǎn)品流通脈絡(luò)的方法?

3、如何維護(hù)好渠道?(護(hù)渠)

渠道成員日常如何管理?

案例:渠道竄貨,怎么辦?

案例:渠道商普遍積極性不夠,如何變革?

案例:渠道商店大欺客,如何管控?

案例:M公司如何通過(guò)借力渠道商,開(kāi)發(fā)了華為、中車(chē)、海爾等知名企業(yè)為大客戶?

小組討論:是渠道制勝,還是終端為王?



 

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【課程背景】客戶價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80。因此,與大客戶建立良好的客戶關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)技能的要求也非常高。銷(xiāo)售人員尋找客戶,并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常

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【課程背景】對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō),市場(chǎng)銷(xiāo)售是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的發(fā)動(dòng)機(jī),一旦企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)出了問(wèn)題,企業(yè)隨時(shí)有可能面臨倒閉破產(chǎn);市場(chǎng)銷(xiāo)售的牽引和拉升,可以給企業(yè)的其他模塊創(chuàng)造發(fā)展時(shí)間,帶動(dòng)企業(yè)的快速增長(zhǎng),所以優(yōu)秀的企業(yè)必須有一套可復(fù)制、能持續(xù)、有效率的市場(chǎng)銷(xiāo)售體系,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)、業(yè)績(jī)自動(dòng)增!構(gòu)建大營(yíng)銷(xiāo)管理體系的元素有很多,主要包括以下問(wèn)題:一個(gè)戰(zhàn)略定位:如何定位

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【訓(xùn)練營(yíng)背景】大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代來(lái)臨,過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)逐步失效,大部分企業(yè)增長(zhǎng)乏力,面臨重重困境:產(chǎn)品同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、利潤(rùn)紙片化、經(jīng)營(yíng)盲目化、發(fā)展停滯化。開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者,系統(tǒng)提升市場(chǎng)分析、商業(yè)敏感度、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。主要內(nèi)容包括:外部市場(chǎng)環(huán)境洞察(Context)、外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洞察(C

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【特訓(xùn)營(yíng)背景】從銷(xiāo)售精兵到銷(xiāo)售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,可以救企業(yè)于水火中。開(kāi)發(fā)這門(mén)特訓(xùn)營(yíng),旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系

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【工作坊背景】在經(jīng)濟(jì)下行、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展。開(kāi)發(fā)本工作坊,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系統(tǒng)拓寬銷(xiāo)售管理與團(tuán)隊(duì)管理思維,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理的技能工具方法,同時(shí)提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。主要解決以下問(wèn)題:大客戶銷(xiāo)售目標(biāo)管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常過(guò)程管理、基于

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【課程背景】在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,可以救企業(yè)于水火中。開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系統(tǒng)拓寬銷(xiāo)售管理與團(tuán)隊(duì)管理思維,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理的技能工具方法,同時(shí)提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。課程主要解決以下問(wèn)題:銷(xiāo)

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【工作坊背景】數(shù)字化時(shí)代,國(guó)內(nèi)外商業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生大變局,中國(guó)的企業(yè)管理面臨巨大的挑戰(zhàn)。通過(guò)戰(zhàn)略研討工作坊,旨在從軍心不穩(wěn)到眾志成城,達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí);旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者系統(tǒng)提升商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力,尤其是工作坊現(xiàn)場(chǎng)輸出成果,構(gòu)建公司的戰(zhàn)略體系?!竟ぷ鞣皇找妗肯到y(tǒng)掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃羅盤(pán)與4步法:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略保障、戰(zhàn)略解碼;學(xué)習(xí)和研討10

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【課程背景】企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中,最難的不是戰(zhàn)略規(guī)劃,而是戰(zhàn)略如何真正的可以解碼和落地執(zhí)行。在戰(zhàn)略方向大致正確或戰(zhàn)略目標(biāo)基本清晰的情況下,如何上下同欲、資源集中、聚焦關(guān)鍵、目標(biāo)對(duì)齊?戰(zhàn)略從提出、到宣講、到組織行為發(fā)生改變,需要依靠員工群體的心智模式轉(zhuǎn)換才能真正共識(shí)與實(shí)現(xiàn),到底什么催生了這種改變?戰(zhàn)略解碼,就是如何將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng),包括戰(zhàn)略澄清、戰(zhàn)略共識(shí)、戰(zhàn)略支撐

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【課程背景】客戶價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80。因此,與大客戶建立良好的客戶關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)技能的要求也非常高。銷(xiāo)售人員尋找客戶,并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常

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【課程背景】客戶價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80。因此,與大客戶建立良好的客戶關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)技能的要求也更高。銷(xiāo)售人員尋找客戶,并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常常遇到

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