課程體系

近年來,國民理財知識和資訊越來越豐富,銀行客戶的個性化要求越來越高;同行競爭日益激烈,客戶越來越多繞過銀行、繞過客戶經(jīng)理直接面向三方市場,自主選擇意識日益增強(qiáng),時刻考驗客戶經(jīng)理的營銷實力。各家銀行在產(chǎn)品上的優(yōu)勢越來越少、競爭越來越激烈。與此同時,單一產(chǎn)品銷售帶來的客戶忠誠度不夠、粘性不高等問題也逐步顯現(xiàn):客戶每月買理財時挨家銀行去咨詢,逐一比較才選擇產(chǎn)品,甚...

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在我國新常態(tài)的市場競爭格局下,銀行業(yè)競爭壓力與日俱增,金融脫媒現(xiàn)象快速發(fā)展,客戶被“挖來搶去”、存款及業(yè)務(wù)被截流、存款增速放緩,甚至部分基層網(wǎng)點出現(xiàn)存款快速下滑、負(fù)增長現(xiàn)象,這將在很長一個時期內(nèi)面臨較大的壓力;隨之互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展,第三方理財機(jī)構(gòu)以及金融機(jī)構(gòu)的出現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)金融的趨勢沖擊,各家行業(yè)紛紛采取“走出去”拓客,間接忽略了網(wǎng)點陣地營銷的延續(xù)性和穩(wěn)妥深耕,...

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在日益激烈的銀行競爭環(huán)境下,各家銀行越來越注重團(tuán)隊人員的培養(yǎng),包括管理層與服務(wù)銷售人員的良性的健康成長!然而銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、客戶對員工、員工對管理者的管理挑戰(zhàn)也越來越高!中、基層管理者的管理魅力與管理技能提升刻不容緩!管理者倘若保留或仍然繼續(xù)傳統(tǒng)的輔導(dǎo)角色,面對新生代員工的挑戰(zhàn)很有可能無法有效應(yīng)對;要么磨破嘴皮,員工績效業(yè)績依然不佳;本課程邀請參訓(xùn)管理者通...

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近幾年,銀行數(shù)量瘋狂增長,每過一段時間都能看到幾個未曾見過的銀行名稱。在這種情況下,客戶成了香餑餑。對于大部分銀行來說,客戶基數(shù)大、層次差異大,對很多有存款、購買少許或部分理財產(chǎn)品,甚至未買理財產(chǎn)品僅辦業(yè)務(wù)的客戶,沒有更多時間精力進(jìn)行分析這類存量客群;也有很多客戶由于長時間未曾互動或互動不及時,因此,在銀行變革過程中,很多優(yōu)質(zhì)的客戶或可以成為優(yōu)質(zhì)的沉默客戶被...

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《職場達(dá)人競爭力提升—做有價值的員工》課程背景-------------------------------------------------“內(nèi)卷”一詞在我們生活和工作中不斷被提及,對于職場人而言,“職場內(nèi)卷”更是日益嚴(yán)重,據(jù)不完全統(tǒng)計87.3的員工無法正確的面對現(xiàn)實工作、生活中的壓力:工作單調(diào)、枯燥、倦怠,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;另一方面員...

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《禮贏商運-職業(yè)經(jīng)理人高端商務(wù)禮儀》課程背景-------------------------------------------------客戶至上、服務(wù)至上是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營的精髓,尤其對于企業(yè)、公司而言,對外交往品質(zhì)的要求更高。沒有高品質(zhì)商務(wù)禮儀,必將造成客戶的無謂流失。在商務(wù)活動中如何進(jìn)行得體不失宜的接待呢?如何在商務(wù)洽談中拔得頭籌,展示出企業(yè)的文化底蘊(yùn)...

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《職場達(dá)人競爭力提升—做有價值的員工》課程背景-------------------------------------------------“內(nèi)卷”一詞在我們生活和工作中不斷被提及,對于職場人而言,“職場內(nèi)卷”更是日益嚴(yán)重,據(jù)不完全統(tǒng)計87.3的員工無法正確的面對現(xiàn)實工作、生活中的壓力:工作單調(diào)、枯燥、倦怠,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;另一方面員...

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PPT邏輯設(shè)計與完美呈現(xiàn)課程背景-------------------------------------------------一份“完美”的PPT:對于基層員工,意味著老板的青睞、同事的羨慕,甚至能成為你職場平步青云的階梯!對于中層管理,意味著領(lǐng)導(dǎo)的贊許,規(guī)章制度的推行、企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行,員工士氣的激勵!對于高層管理,意味著客戶的贊譽(yù)、訂單的成交、企業(yè)形象...

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[pic]《溝通密鑰?》課程說明書【課程背景】為什么你說是一個樣,別人做出來是另外一個樣?為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)卻沒人配合?為什么很多簡單的事情月月教、天天做,就是做不好、還是犯同樣的錯誤呢?“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通”——松下幸之助。員工所需的最重要的三項技能依次為:溝通能力、管理能力和團(tuán)隊合作能力。研究表明,管理者會把70的時間...

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一帶一路下國際商務(wù)禮儀培訓(xùn)受眾:涉外工作人員課程收益:1、通過對中亞5國:哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、土庫曼斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦及俄羅斯、蒙古等國家文化及地域特點的講解,使涉外人員對主要涉外國家當(dāng)?shù)亟?jīng)貿(mào)發(fā)展、風(fēng)土人情有所了解。2、通過展示中西禮儀差異,使涉外工作人員在與國際商務(wù)伙伴交流中有效溝通并贏得尊重。3、通過禮儀示范,使涉外工作人員在國際商務(wù)場...

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團(tuán)隊至上績效為王培訓(xùn)受眾:企業(yè)高層、各部門經(jīng)理、主管課程收益:一、掌握高效團(tuán)隊組建的技巧、工具二、掌握如何團(tuán)隊的績效管理工具三、掌握團(tuán)隊溝通與沖突管理的方法四、掌握高績效團(tuán)隊的員工心態(tài)管理方法課程大綱:模塊一問題篇:團(tuán)隊建設(shè)源為何?知識點一為什么團(tuán)隊如此流行?單元一企業(yè)發(fā)展依靠團(tuán)隊單元二員工前進(jìn)難舍團(tuán)隊知識點二為什么要建設(shè)團(tuán)隊?單元一偽團(tuán)隊的假象單元二離心力...

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內(nèi)勝溝通外圣為王培訓(xùn)受眾:中高層管理者課程收益:一、通過語言及非語言溝通洞察溝通障礙之緣由。二、明確在計劃、組織、執(zhí)行與控制階段應(yīng)該如何做、怎么做,以順利達(dá)成工作目標(biāo)。三、掌握人際風(fēng)格溝通技巧,熟悉高效溝通的步驟;四、針對性解決職場內(nèi)部溝通問題,細(xì)化問題啟發(fā)溝通思路。課程大綱:第一模塊溝通無處不在知識點一溝通是一種社會能力單元一感情的紐帶單元二生活的橋梁知識...

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贏在服務(wù)--客戶服務(wù)工程師服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)受眾:電信分局支局長、裝維助理、客戶服務(wù)工程師課程收益:將客戶服務(wù)的卓越理念和標(biāo)準(zhǔn)的裝維規(guī)范真正運用到工作實踐中,樹立更優(yōu)質(zhì)的電信形象,降低客戶投訴率,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)而提高產(chǎn)品銷售量。一、運用百分表自查文明得體的服務(wù)形象。二、學(xué)會運用優(yōu)質(zhì)化服務(wù)話術(shù)進(jìn)行電話溝通。三、規(guī)范完成標(biāo)準(zhǔn)化裝維流程:裝維五步曲。四、將營銷技巧:兩...

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十八大召開的時代背景1、國際上經(jīng)濟(jì)亟待復(fù)蘇政治錯綜復(fù)雜。2、我國經(jīng)濟(jì)政治改革成績巨大但問題依然突出。3、總結(jié)中國特色社會主義三十多年理論與實踐成果二、十八大歷史地位1、旗幟鮮明2、方向堅定3、科學(xué)發(fā)展4、繪制新藍(lán)圖5、承前啟后繼往開來三、十八大報告對科學(xué)發(fā)展觀的新闡述指導(dǎo)思想新內(nèi)容的豐富新的貫徹要求四、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全面建成小康社會1、堅持以人為本的執(zhí)政...

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《員工執(zhí)行改變命運》課程大綱前言:態(tài)度是執(zhí)行的前提。變要我執(zhí)行為我要執(zhí)行。樹立正確的執(zhí)行觀。執(zhí)行和執(zhí)行力的簡單闡釋什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?執(zhí)行的特點執(zhí)行的層次區(qū)分執(zhí)行與人生成敗的關(guān)系是能力高低的試金石是平凡與卓越的分水嶺是成功與失敗的分界線是實踐人生理想的橋與船執(zhí)行與老板的關(guān)系難得的技能課堂最好的啟蒙老師助你成功的人脈和朋友應(yīng)該具備什么樣的執(zhí)行力積極向上的...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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