職業(yè)素養(yǎng)課程體系

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念破冰游戲:小紙條·大智慧-能力發(fā)展的三個(gè)階段小組討論:學(xué)生與職業(yè)人的行為差別-職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型:態(tài)度、觀念、思維、知識(shí)、技能、方法課堂互動(dòng):釘子游戲-什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)階段2.內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯-CareerMap——職業(yè)發(fā)展方向-職業(yè)發(fā)展與成長途徑-...

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(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)為了提高學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法,各學(xué)員在房地產(chǎn)企業(yè)工作中遇到到哪些關(guān)于心態(tài)障礙和調(diào)整、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、高效執(zhí)行和認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和自動(dòng)自發(fā)等難題以及如何有效提高工作方法等方面的難題?每人提出自己工作中遇到的一個(gè)難題,閔老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。導(dǎo)言:探討:為什么要參加《優(yōu)秀置業(yè)顧問職...

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單元:認(rèn)識(shí)企業(yè)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)案例分享:交通企業(yè)——定活期轉(zhuǎn)存1職業(yè)素養(yǎng)的必要性1、新形勢(shì)分析(客觀形勢(shì)、主觀訴求)2、職業(yè)素要會(huì)提高工作的安全性1視頻展播:小廚娘1、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵(善念、表達(dá)、展示)2、測(cè)測(cè)自己:性格類型3、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):什么讓我們說出了不同的答案4、結(jié)論:“三我”本性展示1職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)1、自我修飾2、自我完善1職業(yè)素養(yǎng)的核心1、視頻展播...

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單元以責(zé)任為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度1.如果企業(yè)沒有責(zé)任心2.如果個(gè)人沒有責(zé)任心3.不要輕易逃避你的責(zé)任4.我們究竟在為誰打工?-Eg.職場(chǎng)中的“精與傻”-Eg.趕鴨子上架第二單元以進(jìn)取為導(dǎo)向的職業(yè)意識(shí)1.“職業(yè)”的定義2.積極態(tài)度,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3.為什么不主動(dòng)?4.情商決定命運(yùn)5.成功的有效方法-Eg.萬無一失的減肥方案6.企圖心的三種境界第三單元以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思...

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一、成功的自我經(jīng)營sup2;“我”與工作的關(guān)系sup2;人生的理想和目標(biāo)sup2;自我的準(zhǔn)確定位sup2;把自己看做一家公司sup2;將事業(yè)賦予價(jià)值二、價(jià)值觀和態(tài)度sup2;精、氣、神—謀利先謀勢(shì)sup2;凡事正面思考下正面定義sup2;思想的起點(diǎn)sup2;信念、行為、結(jié)果sup2;激發(fā)生命潛能sup2;如何做情緒的主人sup2;快樂與痛苦都來自感覺sup2...

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一.培養(yǎng)責(zé)任感——責(zé)任決定成就1、艾哈瓦里的責(zé)任觀2、從洗馬桶看就業(yè)觀3、EMBA管理名言4、讓上司知道5、讓上司放心6、讓上司輕松7、讓上司省事8、讓上司高效9、讓上司圓滿10、讓上司信任■離場(chǎng)測(cè)試■服從老板的6大守則二.擁有積極心態(tài)——決定管理的成功1、面對(duì)被虐待的態(tài)度2、面對(duì)失敗的態(tài)度3、凡事一定有方法——是不是“不可能”4、太棒了5、安東尼·羅賓的電...

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一、職業(yè)化概論-有關(guān)職業(yè)化與個(gè)人成長基本定律北美狗魚的故事青蛙怎樣被煮熟秀才趕考的故事彼得原理“木桶效應(yīng)”原理250定律“經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)折舊”定律二、認(rèn)識(shí)職業(yè)化、內(nèi)涵、要素什么是職業(yè)中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀常見的職業(yè)表現(xiàn)差距與問題什么是職業(yè)化企業(yè)對(duì)職業(yè)化的三個(gè)定義職業(yè)化的六個(gè)層面——知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理個(gè)人職業(yè)化的表現(xiàn)職業(yè)化的一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)三、職業(yè)...

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職業(yè)素養(yǎng)   課時(shí):1H

案例、討論啟示:員工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功員工職業(yè)化素質(zhì)塑造五要素部分:職業(yè)化理念職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型案例:一.人才的真義1.人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言:二.一流職業(yè)理念的特點(diǎn)擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài):積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)?3.敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作4.案...

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一、職業(yè)素養(yǎng)與情商r職業(yè)生涯在人生中的重要地位r明確個(gè)人角色r正確認(rèn)識(shí)職業(yè)TOP模型:人生職場(chǎng)中的三個(gè)圓圈擴(kuò)大自己的職業(yè)甜蜜區(qū)r職業(yè)發(fā)展之道小組討論:我是誰?我要做什么?我該怎么做?r能力與態(tài)度:人“cai”的真意r品格與形象冰山原理:信任是成功的基礎(chǔ)小組討論:選擇哪位醫(yī)生?r科學(xué)家的重要發(fā)現(xiàn)——水結(jié)晶試驗(yàn)r沒有卑微的職業(yè),只有卑微的職業(yè)態(tài)度音頻資料:科學(xué)的...

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一、職業(yè)素養(yǎng)與情商r職業(yè)生涯在人生中的重要地位r明確個(gè)人角色r正確認(rèn)識(shí)職業(yè)TOP模型:人生職場(chǎng)中的三個(gè)圓圈擴(kuò)大自己的職業(yè)甜蜜區(qū)r職業(yè)發(fā)展之道小組討論:我是誰?我要做什么?我該怎么做?r能力與態(tài)度:人“cai”的真意r品格與形象冰山原理:信任是成功的基礎(chǔ)小組討論:選擇哪位醫(yī)生?r科學(xué)家的重要發(fā)現(xiàn)——水結(jié)晶試驗(yàn)r沒有卑微的職業(yè),只有卑微的職業(yè)態(tài)度音頻資料:科學(xué)的...

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項(xiàng)次主題主要內(nèi)容進(jìn)行方式一成為杰出的企業(yè)人一.課前導(dǎo)航:隨機(jī)分組我的自畫像課程目標(biāo)探討二.人生的主宰——信念信念價(jià)值觀規(guī)則三.快樂人生來自價(jià)值觀的明確追求的價(jià)值觀逃避的價(jià)值自我矛盾的根源:價(jià)值觀的沖突四.確立你的價(jià)值觀準(zhǔn)則追求卓越的一生不要推卸責(zé)任我沒有任何借口五.有多少愿望構(gòu)筑多長遠(yuǎn)景六.自我是一切改變的源頭à講授法案例研討小組討論實(shí)務(wù)演練二自我潛能激發(fā)-...

 講師:李燕龍咨詢電話:010-82593357下載需求表


從世界范圍來說,中國的職業(yè)化進(jìn)程已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。中國和中國的企業(yè)要走向世界,就必須遵循國際化規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)化即是這個(gè)規(guī)則的基礎(chǔ)。對(duì)于個(gè)人來說,職業(yè)化是職場(chǎng)立身之本。中國的職業(yè)化訓(xùn)練明顯滯后,系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練迫在眉睫。而那些經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的職業(yè)人,因?yàn)閾碛辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)意識(shí),無論走到哪里都非常受歡迎。高層管理者更是如此。管理者按照職業(yè)化...

 講師:張九元咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、中層干部的定位(一)什么是中層干部1、承上啟下的關(guān)鍵性樞紐2、中層不是中間,而是中堅(jiān)(二)我是誰1、我所在的位置2、我應(yīng)起的作用3、我是否勝任(三)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求1、貼心可靠2、勝任本職3、工作高效4、很有潛質(zhì)(四)下級(jí)對(duì)我的期望1、形象可敬2、待人公正3、辦事合理4、聰明能干(五)自己的真實(shí)感受1、勝任愉快2、稱心如意3、樂在其中二、中層管理者的職業(yè)化...

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職業(yè)素養(yǎng) 龐靜   課時(shí):1H

部分:職業(yè)化理念職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型案例:一.人才的真義1.人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁3.四類人才的待遇企業(yè)家名言:二.一流職業(yè)理念的特點(diǎn)擁有良好的心態(tài)和信念1.陽光心態(tài):積極心態(tài)的案例分析2.如何培養(yǎng)積極的心態(tài)?3.敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作4.案例故事5.不是要我做,而是我要做案例做事先做人1.做一個(gè)勇于承擔(dān)...

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為了提高學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法,各學(xué)員在房地產(chǎn)企業(yè)工作中遇到到哪些關(guān)于心態(tài)障礙和調(diào)整、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、高效執(zhí)行和認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和自動(dòng)自發(fā)等難題以及如何有效提高工作方法等方面的難題?每人提出自己工作中遇到的一個(gè)難題,閔老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。導(dǎo)言:探討:為什么要參加《優(yōu)秀置業(yè)顧問職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》課程(案例分析、短...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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