人力資源管理課程體系

課程背景:您有過這樣的苦惱嗎:人是最難管理的資產(chǎn)!人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調(diào)、不團結(jié)、市場的變化和公司的策略調(diào)整也在考驗著團隊……透過現(xiàn)象看本質(zhì),這些現(xiàn)象非常普遍。但是,這些現(xiàn)象是怎么造成的?如何避免這些現(xiàn)象?這些現(xiàn)象如果已經(jīng)出現(xiàn)了怎么辦?并且:誰應(yīng)該對此負責(zé)?這些問題是如此重要,但似乎沒有人對此承擔(dān)責(zé)任。業(yè)務(wù)部門認為是人力資源的責(zé)任,人...

 講師:劉志翔咨詢電話:010-82593357下載需求表


互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了許多行業(yè)和我們過去所固有的許多認知,波瀾壯闊,狂飆突進,引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的知識經(jīng)濟時代。作為一名企業(yè)人力資源管理者,我們正接受越來越多的變革和管理挑戰(zhàn)。那么,互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理,它是什么樣子呢?在這樣一個風(fēng)險和機遇共存的時代,企業(yè)應(yīng)該更加注重人力資源管理,有機結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)理念,分析人力資源管理新模式、思考互聯(lián)網(wǎng)人力...

 講師:胡軍令咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略人力資源管理》主講:馬力課程背景:VUCA時代下,企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)升級為對人力資源的管理能力上,人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素。人力資源管理基礎(chǔ)的扎實和有效,是推動公司核心價值觀建設(shè)和踐行,高績效組織,以及業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)的關(guān)鍵。本課程從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視角出發(fā),通過業(yè)務(wù)與人力資源的融合設(shè)計,認識人力資源,認知組織,樹立人力資源管理思維,并...

 講師:馬力咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景:在全球經(jīng)濟一體化和快速變化的背景下,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。市場競爭加劇、技術(shù)進步日新月異、消費者需求日益多樣化,這些因素共同推動企業(yè)必須不斷提升自身競爭力以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。在這樣的背景下,人才成為了企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),其管理和開發(fā)能力直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部,許多非人力資源背景的中高層管理者在面對人員...

 講師:程紅梅咨詢電話:010-82593357下載需求表


《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程簡介】本課程萃取肖楠老師17年同濟大學(xué)EMBA、3000億級知名集團、知名咨詢公司、全球行業(yè)第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業(yè)第一的快銷集團等世界及國內(nèi)的頂級公司實戰(zhàn)經(jīng)驗,干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者,從0創(chuàng)建綠城管理集團企業(yè)大學(xué)、創(chuàng)建瑞士SGS集團中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者梯隊培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利(中國)中高層領(lǐng)導(dǎo)...

 講師:肖楠咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講:徐春梅老師課程介紹:本課程專門針對公司中基層管理者如何正確理解人力資源管理、消除人力管理中的常見誤解、困惑及難點,幫助各管理者學(xué)會如何選人、育人、用人、留人之道,使每一個管理者成為下屬員工的管理教練,主動成為其他員工的績效伙伴,幫助下屬員工提高績效。本課程為學(xué)員提供一個系統(tǒng)的工具箱及常用表單,掌握實用的人力資源管理技能,以提...

 講師:徐春梅咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬SandTableSimulationCourseOfHumanResourceManagementforNon-HRManagers【Edition2024】培訓(xùn)方案TrainingPrograms主講老師:謝文Lecturer:Xiewenright1613535非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬培訓(xùn)方案【課程主題】...

 講師:謝文咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略性人力資源管理》——如何做好戰(zhàn)略實現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效主講:崔慶法【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場先機或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術(shù)等等,在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展,但隨著戰(zhàn)線拉長、規(guī)模擴大,組織能力和人才難以跟上企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致了曇花一現(xiàn)式的成功。而另一些財大氣粗的企業(yè),在業(yè)務(wù)前期招募了很多“高大上”的豪華陣容人才,但卻因為無法跟企業(yè)戰(zhàn)略相吻合,...

 講師:崔慶法咨詢電話:010-82593357下載需求表


知人善用:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課堂背景:當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素,各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié),才能真正激活員工,激活組織,全面提升企業(yè)運營效率,降低成本。人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素,人力資源的高度決定了企業(yè)的高度,可見,人力資源管理的水平在很大程度上決定了企業(yè)經(jīng)營的成敗。無...

 講師:肖承建咨詢電話:010-82593357下載需求表


《非人力資源的人力資源管理》培訓(xùn)課程簡介一、課程背景人力資源是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營資源的第一要素,人力資源管理與開發(fā)成為企業(yè)角逐市場的重要戰(zhàn)場。但企業(yè)人力資源管理的實質(zhì)問題、人力資源管理角色與責(zé)任承擔(dān)問題、非人力資源部門經(jīng)理人如何選育用留員工問題、非人力資源部門與人力資源管理職能部門的配合問題等卻成為縈繞在企業(yè)各級管理者頭腦中的迷思,讓企業(yè)、團隊的人力開發(fā)與員工管理...

 講師:劉樹寅咨詢電話:010-82593357下載需求表


互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理課程背景:互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了許多行業(yè)和我們過去所固有的許多認知,波瀾壯闊,狂飆突進,引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的知識經(jīng)濟時代。作為一名企業(yè)人力資源管理者,我們正接受越來越多的變革和管理挑戰(zhàn)。那么,互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理,它是什么樣子呢?在這樣一個風(fēng)險和機遇共存的時代,企業(yè)應(yīng)該更加注重人力資源管理,有機結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)理念,分...

 講師:胡軍令咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景:無論是組織哪一層級的管理者,其管理任務(wù)就是兩個方面,一是完成任務(wù),二是關(guān)注于人。管理者個人本身就應(yīng)該是具有人才管理的技能,否則他就不是一個稱職的管理者。當(dāng)下的經(jīng)營管理環(huán)境下,人在組織中的意義已經(jīng)從過去資源的視角轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本的視角,這是一個從成本控制到財富增值的轉(zhuǎn)變。所以管理者的最大職責(zé)就是如何高效的利用好人這個財富去實現(xiàn)企...

 講師:胡軍令咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景:人力資源被稱為企業(yè)的核心競爭力之一。人力資源管理的核心作用,就是發(fā)揮組織內(nèi)部人力資源的最大價值,提升人力資源的效能,助力企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。這一點,和管理的目的剛好重合。所以,人力資源管理是每一位管理者的關(guān)鍵職能,每一位管理者都是下屬人力資源管理的第一責(zé)任人。然而,現(xiàn)實中的管理者多半從業(yè)務(wù)一線成長起來,沒有系統(tǒng)地受過人力資...

 講師:朱鴻雁咨詢電話:010-82593357下載需求表


1、能力模型的構(gòu)建1.1、能力模型的概念(冰山模型、能力模型、人才畫像的區(qū)別和聯(lián)系)1.2、能力模型的類型(BARs和KeyBehaviors兩種模式的舉例)1.3、以上市型集團企業(yè)兄弟科技為主案例,穿插華為、華潤等知名企業(yè)的能力模型案例來講解能力模型構(gòu)建的步驟和注意事項1.4、能力模型的構(gòu)建練習(xí)2、人才盤點2.1、人才盤點的意義和模式2.2、系統(tǒng)全盤介紹人...

 講師:張雄志咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、激勵理論和員工激勵1、幾種經(jīng)典的激勵理論(馬斯洛需求層級理論、人性理論、公平理論、雙因素理論等)在企業(yè)中的現(xiàn)象。2、基于欲望的員工管理二、薪酬哲學(xué)和理念的設(shè)計1、什么是薪酬哲學(xué)和理念2、企業(yè)怎么選擇自己的薪酬哲學(xué)3、薪酬哲學(xué)如何落地三、薪酬機制設(shè)計1、薪酬外部調(diào)查2、薪酬內(nèi)部調(diào)查3、崗位價值評估4、寬帶式薪酬設(shè)計5、外部K值法四、薪酬落地配套機制和注意問...

 講師:張雄志咨詢電話:010-82593357下載需求表


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有