職業(yè)規(guī)劃課程體系
導言互動游戲：成長的阻力單元認清職業(yè)角色緩解職業(yè)壓力一、從學生到職業(yè)人的角色轉變1.場所不同2.人際關系不同3.評價標準不同4.文化不同二、正確化解初入職場的壓力1.對壓力的認識2.壓力源3.壓力反應4.壓力緩解第二單元我是責任者一、個人職業(yè)道德成熟1.職業(yè)道德原則2.對規(guī)律的遵從3.專業(yè)化4.程序化或流程化5.合約化6.品牌化二、專業(yè)、敬業(yè)與個人職業(yè)定位三...
講師：夏世洪咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：新人的角色轉換與社會化進程1、破冰游戲：放開自己；2、討論：兩種環(huán)境，兩種身份，都有哪些不同：認知工作和就業(yè)環(huán)境；3、接受差異，直面現(xiàn)實-從校園走向社會，你準備好了嗎？第二部分：新人的職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)1、啃老？校飄？還是蟄居？-給我一個不工作的理由：2、危機時代擁有一份工作的兩層含意；3、我們的平臺又如何：行業(yè)與企業(yè)分析；4、我們需要正視的問題1--...
講師：何鮮咨詢電話：010-82593357下載需求表
員工激勵和職業(yè)生涯規(guī)劃-郭岳梅 課時：6H
員工激勵和職業(yè)生涯規(guī)劃（一）員工激勵-如何樹立管理人員正確的理念比激勵更重要！-激勵的分類與功能定位；-三個經典的激勵理論及其運用；-激勵中如何結合本土文化特色；-目前大部分公司的20幾種員工激勵的方法介紹（二）職業(yè)生涯規(guī)劃1、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃-自我定位職場危機2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃模式3、公司角色：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-職業(yè)生涯的五種方向...
講師：郭岳梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
職位分析與人力資源規(guī)劃的技巧 課時：6H
職位分析與人力資源規(guī)劃的技巧1、人力資源規(guī)劃的定義；2、人力資源規(guī)劃的誤區(qū)；3、人力資源規(guī)劃的核心內容；4、部門經理人力資源規(guī)劃的實際操作方法；5、做好人力資源規(guī)劃必須獲取哪些數(shù)據(jù)和信息6、如何通過正常渠道獲取必要企業(yè)年/季度規(guī)劃信息7、如何避免人力資源規(guī)劃的空洞性和不可操作性8、如何通過HR規(guī)劃來提高HR部門和經理的作用...
講師：郭岳梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃-胡雯艷 課時：6H
職業(yè)生涯規(guī)劃1天課程大綱一、職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)1、從眾心理，羊群效應2、先入為主，沉沒成本3、依賴心里，責任推脫4、經驗至上，自信變成自戀二、職業(yè)生涯規(guī)劃的自我認知1、四項雷達掃射分析自己：思辨力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、感召力2、四項特質定位自己：駕馭、表現(xiàn)、平易、分析3、選擇劇本成就自己：主題、角色、情節(jié)4、SWOT分析盤點個人資產：5898定律5、演練：自我S...
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如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃 課時：6H
【引】凡事預則立，不預則廢。《禮記》生存的問題是需要發(fā)展來解決的。如果我們將著眼點始終放在生存上，也許就永遠停留在維持生存的狀態(tài)；如果我們一開始就關注發(fā)展問題，我們就將邁入嶄新的人生境界。《選對池塘的大魚》的作者雷恩吉爾森【課程背景】：21世紀的中國，無論個人還是組織，都面臨職業(yè)領域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來的人們，已經徹底...
講師：鄧雨薇咨詢電話：010-82593357下載需求表
8090后自我職業(yè)生涯規(guī)劃與成長主講：田先課程特色：由內到外，由知到行；強烈的震撼，深刻的體驗。課程收益：強效解決職業(yè)心態(tài)與道德問題，調整員工心態(tài)，樹立正確觀念，激發(fā)內在動力；掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法，追求平衡幸福的人生。授課形式：案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等立體互動式教學授課時間：2天，12標準課時授課綱要：一、把握生命厚度比長度更重要我...
講師：田先咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)是你的船：新入職員工職業(yè)規(guī)劃課程背景：成功不僅僅取決與努力與環(huán)境，關鍵在于發(fā)展方向的選擇。成功的人很努力，但他們努力幾年后就可以比較輕松了；失敗的人往往也很努力，因為他們一旦不努力連生存都成問題。人生之路雖然漫長，但最主要是要走對關鍵的幾步，職業(yè)生涯規(guī)劃，就是人生發(fā)展的最重要環(huán)節(jié)之一。通過客觀認識自己優(yōu)勢，發(fā)揮特長，找對突破方向，才能規(guī)劃出屬于自己的成功...
講師：王顯魁咨詢電話：010-82593357下載需求表
成就積極人生——員工職業(yè)生涯規(guī)劃四部曲課程背景-------------------------------------------------每一個職場人的職業(yè)生涯，都是一個持續(xù)不斷的探索過程。在整個職業(yè)生涯過程中，都會一次又一次的確立職業(yè)定位，然后打破，然后再確立。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括兩種：一是組織職業(yè)生涯規(guī)劃，二是自我職業(yè)生涯規(guī)劃。本課程老師以自身近2...
講師：王東暉咨詢電話：010-82593357下載需求表
某金融機構“塑造陽光心態(tài)，開啟幸福人生”團隊建設暨員工職業(yè)規(guī)劃引導課程方案總課時課程用時授課模塊課程內容一天9：00-12：00模塊一塑造陽光心態(tài)，開啟幸福人生1、宇宙三大定律的啟示（1）電影賞析（2）通過吸引力定律探詢工作意義①大腦的本質②為人生設定“小目標”（2）通過“因果定律”看自我管理①《Jukes-Edwards》背后的故事②反思子女教育的關鍵③古...
講師：喬秀強咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職場新動力》——職業(yè)化塑造與生涯規(guī)劃課程背景：近幾年來，隨著95-00后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認為70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職場新動力》——職業(yè)化塑造與生涯規(guī)劃課程背景：近幾年來，隨著95-00后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認為70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
非標課綱 職業(yè)規(guī)劃與心理健康 課時：2H
職業(yè)規(guī)劃與心理健康課程背景-------------------------------------------------心理學大師西格蒙德·弗洛伊德曾經說過“人生最重要的就是工作與愛！”。人一生最長、最精華的時間都在職業(yè)生涯中度過，在職業(yè)上獲得成功是達成自我實現(xiàn)的一個途徑。每個人終其一生都在追尋歸屬感與價值感，職業(yè)生涯中所體驗到的成就感恰恰就滿足了內在渴...
講師：翟東琳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職業(yè)規(guī)劃進階與自我激勵》 課時：6H
《職業(yè)規(guī)劃進階與自我激勵》主講：李軒老師【課程背景】過了職場的新人階段后，一些優(yōu)秀的職場人脫穎而出，這些優(yōu)秀人才作為儲備，未來將為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。如何從一名普通員工到職場優(yōu)秀人才是需要心態(tài)、責任、能力等全方位的培養(yǎng)。在這個過程中對于優(yōu)秀人才也是一個積累和歷練的過程。本課程從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度，給出員工未來發(fā)展方向的指引，并通過時間管理、溝通協(xié)調、性格分析、...
講師：李軒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《青年員工的職業(yè)規(guī)劃》2天 課時：12H
《青年員工的職業(yè)規(guī)劃》【課程背景】世界知名企業(yè)豐田汽車的企業(yè)文化核心是：1，一天有24個小時；2，服務于客戶培養(yǎng)企業(yè)人才。人才團隊建設不論在什么時期都是企業(yè)發(fā)展的核心。即使在經濟高速增長時期，企業(yè)依然需要大量的人才團隊，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。如何經濟增長放緩了，此時人才團隊的建設更是企業(yè)的核心問題，因為這個時候市場增張已經非常有限，企業(yè)之間更多的是互相奪取...
