集團(tuán)財(cái)務(wù)部輔助會(huì)計(jì)績效考核計(jì)分卡(xls)

領(lǐng)導(dǎo)滿意度 對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的完成情況 直接上級 10% 40% A（8－10） 極為出色
     B（6－8） 出色
     C（4－6） 合格
     D（2－4） 不理想
     E（0－2） 差
在工作中表現(xiàn)出的能力 直接上級  30% A（8－10） 極為出色
     B（6－8） 出色
     C（4－6） 合格
     D（2－4） 不理想
     E（0－2） 差
對其工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度 直接上級  30% A（8－10） 極為滿意
     B（6－8） 很滿意
     C（4－6） 滿意
     D（2－4） 不滿意
     E（0－2） 極不滿意
每季度工作計(jì)劃與總結(jié)  提交的計(jì)劃與總結(jié) 10%  10 工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計(jì)劃提交及時(shí)，無需督促，計(jì)劃詳細(xì)、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評前提交，提交及時(shí)，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分，計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分，總結(jié)不及時(shí)扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
分賬的登記、總賬賬戶的設(shè)置  參照書面作業(yè)及工作表現(xiàn)、態(tài)度 20%  A（9－10） 會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理，便于操作，總賬登記每次都能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔，能出色完成工作，從無錯(cuò)誤?！　?br />      B （7－8）
     C （5－6） 會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理，總賬登記及時(shí)準(zhǔn)確、整潔，能夠較好完成工作。
     D （3－4）
     E （1－2） 會(huì)計(jì)科目設(shè)置不合理，總賬登記也不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。
 

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