信貸主管績效考核計分卡(xls)
綜合能力考核表詳細內容
10 工作計劃能夠按照月度進行提交,每季度提交三份,做為考核依據(jù),計劃提交及時,無需督促,計劃詳細、合理,工作井井有條;工作總結于每季度考評前提交,提交及時,總結客觀,詳盡,能夠表述清楚自己所做的工作內容,如沒有達到以上標準,提交數(shù)量不足,每少一份扣除2分,計劃提交不及時扣除2分,計劃不詳細、合理扣除2分,總結不及時扣除2分,總結不客觀,敷衍扣除2分。
A(9-10) 能夠及時準確地統(tǒng)計各家專業(yè)銀行貸款余額及利息支付情況,并隨時了解各專業(yè)銀行授信額度占用情況,及時為企業(yè)提供準確信息,為融資提供良好的便利。
B (7-8)
C (5-6) 銀行貸款的資產抵押造冊登記及時準確,無漏登、重復登記的現(xiàn)象。
D (3-4)
E (1-2) 登記不及時,漏登、重復登記的現(xiàn)象經常發(fā)生,嚴重影響貸款的及時到位
A(9-10) 每次能夠積極有效地協(xié)調與各級金融、工商、稅務部門之間的關系,且與之建立非常融洽的關系。
B (7-8)
C (5-6) 每次能夠在上級的協(xié)助下,協(xié)調與各級金融、工商、稅務的關系,且與之建立合作關系。
D (3-4)
E (1-2) 協(xié)調能力較差,不能與各級金融、工商、稅務部門建立起良好的社會關系,影響公司業(yè)務進展。
A(9-10) 貸款合同管理很好,歸類整齊,無丟失現(xiàn)象。
信貸主管績效考核計分卡(xls)
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