其它

成本的概念 企業(yè)在社會中生存，其生存的理念應為以下三點： 1．必須獲得利潤，即為股東賺到錢。 2．必須為社會提供好的產品。 3．公司發(fā)展的同時，員工的收益 也跟著同時發(fā)展。 無論如何，企業(yè)要想生存，首先必須獲得利潤，如果沒有利潤，企業(yè)將失去生存的條件。 在不同的歷史階段，企業(yè)獲得利潤的方法是不同的。......

 48詳情

第一章 緒論 mdash;mdash;安全與安全文化 [本章要點] 安全文化與社會文明 理解安全和安全文化 弘揚和建設安全文化 大學生安全文化教育 災難事故與安全價值 親愛的朋友，你知道人的一生遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計學的科學答案是100次以上。有的人比較幸運，他（她）均能逢兇化吉，化險為......

 637詳情

文件類型增值稅情況(ppt)...   2010.07.08

增值稅 第一節(jié) 增值稅概述 增值稅的產生 增值稅的性質 -從理論上講，增值額=V+M -就商品生產全過程而言，一件商品最終實現(xiàn)消費時 的最后銷售額，相當于該商品從生產到流通所經歷 經營環(huán)節(jié)的增值額之和 -就個別生產單位而言，增值額是這個單位的商品銷售 額或經營收入額扣除規(guī)定的非增值性項目后的余額 （......

 70詳情

新浪網(wǎng)1999年市場推廣建議 奧美傳播集團 內容 確定傳播策略 公關推廣方案 媒介 創(chuàng)意表現(xiàn) We sell or else. 廣告的目的就是促進銷售，否則便無從談起。 - David Ogilvy 銷售的來源 目前 在網(wǎng)上看東西 網(wǎng)上廣告 以后 在網(wǎng)上做事情 網(wǎng)上交易Transaction過程的掌......

 30詳情

商務談判講座 北京市計劃勞動管理干部學院 院長李繼延 教授 1.為什么學習本課程： 隨著國民經濟的發(fā)展，商務活動越來越頻繁，而談判幾乎每時每刻都在我們周圍發(fā)生，它已經成為人們?yōu)榻鉀Q彼此間各種爭議和問題而采取的一種文明行為，談判不僅是一門科學，更是一門藝術。因此，把握商務談判技術對商務活動的成功至關重......

 109詳情

企業(yè)競爭力診斷與評價 彭麗紅 博士 2003/9/21 內容提要 企業(yè)量化管理 戰(zhàn)略與價值管理 企業(yè)競爭力理論 企業(yè)競爭力診斷 企業(yè)競爭力分析 企業(yè)競爭力診斷分析案例 第一章 企業(yè)量化管理 競爭、信息與決策 市場經濟運行機制--價格機制 價格機制作用前提mdash;供求信息 競爭主體決策依賴市場信息......

 60詳情

文件類型目標管理(ppt)...   2010.07.08

一、用目標指引行動 不要讓你的員工到處亂跑 經營管理必須有一個明確的目標 從最高管理人員到最基層員工，從整個企業(yè)組織到每個個人，都必須用目標指引自己的行動。計劃必須以目標為中心計劃必須以目標為中心。 抓住了目標就抓住了管理控制的關鍵，也就可以實現(xiàn)有效地控制。目標指引企業(yè)成員的努力，它是一切管理活動的......

 107詳情

服務禮儀與規(guī)范 交際準則 投之以桃，報之以李 三A法則 Acceptance 接受 Approval 贊成 Appreciation 重視 禮儀要點 致禮要點 姿態(tài)端正，注視客戶眼睛，兩腳跟靠攏 挺胸收腹，腰步適度彎下，頭部微低 兩手保持基本姿態(tài)，身體自然彎曲20度 致禮后稍停頓，不宜過快地挺直身體......

 591詳情

4.1.1組織的領導 4.1.1組織的領導－相關概念和理論 領導(者）mdash; 指導和協(xié)調組織的人。 其中心任務： 確立價值觀和經營方向 創(chuàng)造、協(xié)調所有受益者的價值 創(chuàng)建授權的、靈活的和快速反應的組織環(huán)境，快速和有效的應用知識的氛圍。 4.1.1組織的領導－相關概念和理論 多數(shù)企業(yè)都存在「管理過......

 211詳情

歸零心態(tài) 任何停止學習的人都已經進入老年，無論在20歲還是80歲；堅持學習則永葆青春。 ----亨利.福特 什么是心態(tài)？ 指的是一個人在思想觀念支配下的為人處世態(tài)度和心理狀態(tài)的總和，是一個人內存和外在的東西和諧統(tǒng)一。 歸零心態(tài) 即空杯心態(tài)，是重新開始。 相傳在很遠的古代，知了是不會飛的。一天，它看見......

 575詳情

達賴喇嘛人格測驗 準到想哭 , 尤其是顏色的那個部分 , 但是要用腦... 這個測驗讓人非常的興奮, 雖然只有四個問題但是你將會對所得到的結論感到驚訝,在做這個測驗之前請不要卷動你的屏幕去了解答案。 　　人類的思想就像像一支傘,當打開它的時候它會工作得更好?；卮疬@些問題是相當有趣的,但是請跟隨指令。......

 75詳情

目 錄一、行銷目標 二、市場環(huán)境分析 三、目標消費群分析 四、產品定位 五、品牌策略 六、整合傳播架構 七、傳播策略 八、費用預算一、行銷目標產品 －引進德、日最先進的生產流水線設備。 －優(yōu)質面料，輕薄柔挺的款式。 －先進的剪裁設計，適合不同地域人的規(guī)格型號 －曾與培羅蒙西服有著成功的OEM合作。 ......

 77詳情

瓊斯醫(yī)生為什么辭退了會計？他的財務困難是由她造成的嗎？為什么？ 什么是預算？正式的預算制度將如何幫助瓊斯醫(yī)生擺脫財務困境？ 你編制預算嗎？為什么？ ■預算管理步驟和過程 ● 生產部門： 1、本年度生產情況，包括生產能力利用情況。 2、本企業(yè)質量狀況； 3、庫存情況； 4、對設備、生產能力的評估； 5......

 100詳情

現(xiàn)代HRM再認識與員工任用 為什么最近十年HRM 問題得到了全社會的空前關注？ 在知識經濟時代最重要的是人力資源 彼得middot;德魯克的人才觀 他在其經典著作《知識管理》一書中精辟的指出在知識經濟時代人力資源作為知識的擁有者和載體，必將發(fā)揮舉足輕重的作用，在農業(yè)經濟時代，最重要的是土地；在工業(yè)經......

 26詳情

中國經濟的未來 將由中國的企業(yè)決定 中國企業(yè)的命運 有賴于這樣的一群人 他們就是引領中國企業(yè)前進方向的 mdash;mdash;中國職業(yè)經理人 職業(yè)經理人概論 職業(yè)經理人的發(fā)展什么是職業(yè)經理人 ......

 68詳情

品類角色與功能的確定是品類管理的核心，簡單而言，制定品類角色與功能就是確認品類對銷售、利潤以及形象的影響力。通過這項工作把平時散亂的、無續(xù)的工作規(guī)范起來，同時讓商品管理工作更加直觀，更加符合消費者利益。 品類角色與功能制定可以使商品管理工作更加理性化，更加數(shù)據(jù)化，從而更加科學合理。 ......

 123詳情

這是一本關于人際關系技巧之書籍。 主要針對人類通常存在而不易被發(fā)現(xiàn)之缺點 進行改良?？偨Y為以下主要點: iexcl;不要惡意閑談 iexcl;不要批評或指正別人的錯誤(尊重他人的意見) iexcl;從友善開始 iexcl;給人真誠的贊美 #61601; 注意別人的興趣(從對方的觀點去考慮) #616......

 637詳情

如何提升企業(yè)經理人的 執(zhí)行力 案 例 平安保險董事長 馬明哲 伊利集團董事長 鄭俊懷 問 題 分 析 你如何檢查部屬的執(zhí)行力？ 案 例 華潤集團總裁 寧高寧 上海申沃執(zhí)行副總 干頻 問 題 分 析 《 致加西亞的信 》 我們會問mdash;mdash; 加西亞是誰？ 加西亞住在哪里？ 我怎么去找加西......

 49詳情

一、關注校園心理健康問題 二、你有哪些情況？ 三、搭上幸福健康快車 第一節(jié) 大學生心理健康 的含義 一、健康的定義 二、學者對心理健康的理解 一、 心理健康概述 （一）心理健康的概念 心理健康，是指在身體、智能以及情感上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內，將個人心境發(fā)展成最佳狀態(tài)。 具體表現(xiàn)為：身體、......

 1215詳情

如何作一個好干部 bull; 一流的干部才能保有一流的部屬 bull; 二流的干部只能保有三流或不入流的部屬 現(xiàn)場管理干部的定義 管理者的特點 管理者的特點 好干部應有的工作精神 好干部應有的工作道德 了解新一代的員工 員工認為最重要的 好干部必備的五種技能 1.1 職務專業(yè)的知識 1.2.良好的質......

 35詳情

戰(zhàn)略采購的方法和流程 目錄 1. 戰(zhàn)略采購的基本概念及其效益 2. 戰(zhàn)略采購的實施方法和流程 目錄 1. 戰(zhàn)略采購的基本概念及其效益 2. 戰(zhàn)略采購的實施方法和流程 電子采購的組成要素 三個基本組成要素對電子采購的影響 電子采購周期示意圖 戰(zhàn)略采購收益模型舉例 戰(zhàn)略采購收益模型舉例（續(xù)） 目錄 1.......

 50詳情

結構化面試與一線主管的責任 Human Resources Dept. 寇家倫 招聘過程的主要工作 人才選拔程序 選拔人才的方法 面試的種類 結構化面試的應用 高科技企業(yè)普遍采用的人才選拔方式 政府選拔公務員的必用工具 北京奧委會選拔工作人員的基本工具 管理方向的碩、博研究生錄取的工具之一 結構化面......

 46詳情

第二章　學習型組織的歷史基礎 主講：蔣 巒 博士 　2.學習型組織的歷史基礎 2.1　管理與組織　 ?。芾淼臍v史觀為管理者提供了一種思維方式、一種搜尋模式和理解趨勢的方法 －－歷史觀可以為解釋當前的問題提供一種環(huán)境背景。 　研究歷史有多種方法： －－按照時間順序來整理事件 －－通過理解社會力量對......

 39詳情

文件類型6S基本問題(ppt)...   2010.07.08

整理：區(qū)分必要和不必要的物品并將不必要之物品徹底撤除。 目的：騰出空間、防止誤用誤送、塑造清爽的工作場所。 整頓：必要的東西分類別依規(guī)定位置放置，整齊擺放，并予以標識。 目的：消除尋找的浪費、工作場所清楚明了、創(chuàng)造整整齊齊的工作環(huán)境、消除過多的積壓物品。 清掃：清除工作場所內的臟污，并防止臟污的發(fā)生......

 51詳情

價值工程 陳德智 博士 上海交通大學管理學院 一、基本概念 價值工程定義 有關名詞 功能 壽命周期成本 價值 基本概念 工作程序 價值工程原則 價值工程的指導原則 價值工程的創(chuàng)始人麥爾斯在他的時間中積累了豐富的經驗，為了很好地回答前述的幾個問題，他提出了13條指導原則： 1、避免一般化、概念化 2、......

 274詳情

創(chuàng)意團隊的領導 吳靜吉 林偉文 目錄 壹、什么是創(chuàng)意團隊 貳、創(chuàng)意團隊的發(fā)展 參、在團隊發(fā)展歷程中，領導者(leader)或助長 者(facilitator)在團隊產生創(chuàng)意中的重要性 肆、轉型領導的因素 伍、轉型領導與創(chuàng)意 陸、轉型領導者如何根據(jù)團體發(fā)展的階段促 進創(chuàng)意團隊發(fā)展，發(fā)揮最高的創(chuàng)意 柒、......

 151詳情

角色模型 人力資源體系設計的前提是對組織內部各個崗位進行崗位需求和相對重要性分析 以公司業(yè)務成功要素為基礎可以建立起各公司具體角色模型的關鍵指標 角色模型主要在薪酬體系和招聘的建立上使用 角色模型可以被用于設計基本薪酬結構 招聘流程中將主要通過比較應聘人現(xiàn)有技能和空缺職位所需技能要求來作出是否錄用的......

 44詳情

一、物流歷史回顧與現(xiàn)代觀點 （一）歷史回顧 World War Ⅱ，美國在對軍火進行的戰(zhàn)時供應中，首先采用了后勤管理(logistics-Management)這一名詞，并對軍火、戰(zhàn)略物資、藥品的運輸、補給、屯駐等進行全面管理，對戰(zhàn)爭的勝利起到了保障作用。 戰(zhàn)后，后勤學逐漸形成了單獨的學科，并不斷發(fā)......

 58詳情

課程目標 到課程結束時，學員應能確定： 1. 計 量型 SPC數(shù) 據(jù)控制圖 2. 計 數(shù) 型 SPC數(shù) 據(jù)控制圖 3. 何時使用這些圖最合適 4. Ppk 和 Cpk之間的差別以及了解如何計算 這些指數(shù) 5. 6#61555;的基本原理。 統(tǒng)計過程控制 QS 9000 質理管理體系的立足點是 預防 ......

 70詳情

企業(yè)所得稅 企業(yè)所得稅 納稅人和征稅對象 稅 率 應納稅所得額的確定 收入總額的確定 扣除項目 不準予扣除的項目 虧損彌補 清算所得 資產的稅務處理 固定資產計提折舊的依據(jù)和方法 無形資產的稅務處理 遞延資產的稅務處理 流動資產的稅務處理及存貨計價 稅收優(yōu)惠 應納稅所得額的計算 申報和繳納 所得稅計......

 69詳情

增值稅稅收籌劃 增值稅稅收籌劃方法 增值稅納稅人的稅收籌劃 均衡點增值率判斷法 對于小規(guī)模納稅人 案例： 可抵扣進項稅額占銷售額比重判斷法 案例 分析 增值稅計稅依據(jù)的稅收籌劃 銷項稅額的增值稅納稅籌劃 銷售方式的稅收籌劃 案例 進項稅額的增值稅納稅籌劃 同理可知當Vtc=17、13，Vts =4、......

 77詳情

促銷策略及績效評估 促銷 廣義:廣告、公關、人員推銷、各種實質 的促銷活動 狹義：各種實質的促銷活動 （在給定時間及預算內，對業(yè)務人 員、經銷商和消費者直接的誘因 或激勵，其主要的目的在于創(chuàng)造 立即的銷售業(yè)績） 促銷組合 廣告：TV、NP、MG、RO、OUTDOOR、網(wǎng)頁 （多樣化、細分化mdash......

 51詳情

文件類型組織Organizing(ppt)...   2010.07.08

組 織 Organizing 羅 珉 西南財經大學 工商管理學院 組織職能 組織職能的目的是通過任務結構和權力關系的設計來協(xié)調努力。這里有兩個關鍵性的概念：設計和結構。 設計是指管理人員要有意識地作出努力來事先確定員工的工作方式。 結構是指組織中相對穩(wěn)定的關系和方面。構成一詞常常被用作結構的同義語。......

 66詳情

文件類型激勵Motivation(ppt)...   2010.07.08

激 勵(Motivation) 西南財經大學 工商管理學院 本章內容結構 激勵理論概述 需求理論 認知過程理論 關于激勵的管理計劃 激勵理論概述 激勵的性質 激勵與行為 個人需求與激勵 需求的不滿足 個性、行為與激勵 激勵的性質 激勵的定義是：一切內心要爭取的條件：希望、愿望、動力等等構成人的激勵。......

 425詳情

領導科學與領導藝術 羅 珉 西南財經大學 工業(yè)經濟研究所 一個組織要生存和發(fā)展下去，就需要有效的領導。一個領導者是否有成效，取決于他的領導活動所取得的結果，集體活動的結果是體現(xiàn)領導者成就的標志。一個有效的領導人能夠影響其屬下，使他們在現(xiàn)有的技能、才智和技術的水平下做出最高水平的成效。人們發(fā)現(xiàn)，任何一......

 837詳情

中國房地產行業(yè)試探性研究 說明 本房地產行業(yè)研究有待Customize，請根據(jù)不同的客戶狀況使用 由于正在與北京方面洽談業(yè)務，本研究偏重北京市場的研究，同時根據(jù)萬通的戰(zhàn)略方向，增加了對別墅市場/獨立住宅市場的研究 由于缺乏相關最新專業(yè)數(shù)據(jù)，本研究無法提供最新數(shù)據(jù)分析 關于宏觀經濟及走勢部分，還有待根......

 29詳情

主 題 壹 主 題 貳 布蘭客領導風格與團隊發(fā)展階段之配合 打造未來領導人行動計劃 1.改變自我領導風格之具體行動 2.改變領導情境之具體做法 1)工作結構性 2)工作職權 3)部屬與主管關系 ......

 30詳情

業(yè)務管理部 投資發(fā)展部 人力資源部 財務管理部 總裁辦公室 地域公司經理關鍵業(yè)績考評指標 地域公司零售科科長關鍵業(yè)績考評指標 地域公司批發(fā)科科長關鍵業(yè)績考評指標 地域公司財務科科長關鍵業(yè)績考評指標 地域公司行政人事科經理關鍵業(yè)績考評指標 ......

 70詳情

文件類型如何促銷(ppt)...   2010.07.08

促 銷 目 錄 目的 促銷前的準備 應注意事項 促銷跟蹤 促銷計劃表 促銷跟蹤表 吸引、刺激、誘導客人消費 提高營業(yè)額及毛利額 提高來客數(shù)及客單價 控制每周毛利 提高形象（低價形象） 促銷前的準備 選擇好的促銷時間（例：周末、特別節(jié)日等） 組織好促銷所需員工和促銷用品 依銷售情況選擇暢銷單品作促銷 ......

 29詳情

文件類型陳列與補貨(ppt)...   2010.07.08

陳列與補貨 本節(jié)目錄 陳列的基本原則 陳列的基本要求 貨架層面介紹 排面的陳列方式 陳列的實施 陳列調整 補貨 補貨工作范圍 補貨注意事項 使用補貨單 陳列的基本原則 適應消費者需求 減少缺斷貨 增加品類營業(yè)額、銷售量、利潤和平效 可以準確、客觀的評估商品 更有效利用資源 尊重商品組織結構表 各部組......

 106詳情

團隊學習與組織文化 主講：吳明烈 博士 國立中正大學成教學系暨研究所 德國柏林自由大學教育學院博士 TEL：(05)2720411 ext 36118 E-Mail：adumlw@ccu.edu.tw http://colkm.ccu.edu.tw http://cllr.ccu.edu.tw 學習......

 45詳情

咨詢新手面臨的課題 1.處理我們的焦慮 8.接受療效的緩慢 2.做自主的人與坦露自己 9.不要欺騙自己 3.避免追求完美 10.避免因當事人而失落自己 4.坦誠面對自己所受的限制 11.培養(yǎng)幽默感 5.了解沉默 12.擬訂切實可行的目標 6.處理過度要求的當事人 13.謝絕提供忠告 7.處理不肯投入......

 44詳情

心理咨詢師 心理診斷技能 第一部分 史占彪 第一節(jié) 初診接待 第一單元 審查咨詢員報告，提高咨詢員業(yè)務能力 第二單元 通過各種方法收集資料，了解求助者的心態(tài) 第二節(jié) 初步診斷 第一單元 對所獲資料進行分析綜合 第二單元 依據(jù)相關測量檢測初步印象 第三節(jié) 確定診斷或轉診 第一單元 正常與異常心理活動的......

 923詳情

 我要上傳資料，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有